это всё через синхронизацию делается - те же SM осознают где они в поезде, знают планы команд, понимают бизнес таргеты, всё то же самое делают, по сути все реальные изменения лежат исключительно в плоскости команд, в которые РТЕ смотрит глазами СМов - зачем только не понятно. Если вопрос квалификации SM, это не повод для новой роли на мой взгляд.