У каждой компании может быть разные требования к мидлу
Где то достаточно репорты разбирать и делать ресерчи
А где то в два раза больше
Понятное дело, что это договорные отношения - один платит, второй делает
Что то не нравится расходятся
А на этапе подбора места работы, можно столкнуться с очень высокой ЗП, а вот коллектив и сама контора может быть лютое гавно
Имхо, чем больше обойдёшь собесов, тем быстрее станет понятно - а что сейчас на рынке
То что он перегрет, уже сотню раз писали )

Плюс, если наниматели адекватные, они могут и расширить бюджет, если уверены что человек закроет необходимые и срочные ресурсы

не согласен. У разных компаний разные бюджеты и разное отношение к ИБ. Не говоря уж о разном понимании понятия "миддл". Следовательно несоответсвие оффера ожиданием можно встретить на любой ступени профессионального развития

Я к тому что это не типовой сценарий и такой кастом кейс все равно стоит обсуждать лично. Не стоит ожидать что средняя вакансия даст тебе всю инфу

хаха, высоко ты джунов оценил

Ну смотря где, я в Рамблер как-то джуном устроился за 100к. Было обидно конечно видеть такую позицию в оффере после мидла, но по бабкам ОК было и ладно) В МРГ наверняка тоже такое возможно

Переезжайте в москву

и будьте разрабами

всё так

У нас же теперь все просто в стране

13% неуспех, 15% успех

Государство все придумало за нас

ну если у кого есть вакансия джуна хоть на 60% этой зп, я с удовольствием, ахаха

Ну это скорее уже джун+

А какой профиль?

апсек, пентест, что-то из этого

после публикации этой вакансии в webpwnchat начался сущий кошмар

Я удивлен что не началась вечная борьба «джун просто мотивированный чел» и «должен знать пентест адшки, модель оси, отлично программировать и чтобы 100500 стандартов от зубов»

И уметь управлять троллейбусом.