Имхо нет, понимая рынок кандидатов , можно сделать сразу выводы по нижней границе, таким образом верхняя не будет больше чем в два раза
А вообще, это все очень индивидуально и зависит от внутренних процессов компании
Есть плюсы и минусы как указывать вилку, так и нет