Подписан закон об электронных трудовых книжках. Бумажные трудовые книжки при этом не отменяются.
Закон вступает в силу с 1 января 2020 года. Теперь работодатели обязаны передавать всю информацию о трудовой деятельности своих работников в Пенсионный фонд России. Работники смогут получать такие сведения на бумаге, заверенные надлежащим образом, или в формате электронного документа. Сведения можно получать у работодателя на последнем месте работы, в МФЦ, Пенсионном фонде и на портале госуслуг.
О новых правилах все работающие граждане должны быть уведомлены до конца июня 2020 года. До 31 декабря 2020 года каждый сотрудник должен написать письменное заявление и сделать выбор между продолжением ведения трудовой книжки или предоставлением ему сведений о трудовой деятельности. С начала 2021 года вновь начинающие работать будут получать только электронные книжки.
Proof.