MS
за прохождение обучения повышают оклад?
Как это зависит?))
Size: a a a
2020 March 13
AG
Как это зависит?))
ну обычно прямопропорционально, раз обучение прошло, значит и требования к работе больше, а значит и зп должна быть достойна, разве не?
AG
либо изначально условия такие, что уже зп хорошая, что обучение как плюс идет
MS
ну обычно прямопропорционально, раз обучение прошло, значит и требования к работе больше, а значит и зп должна быть достойна, разве не?
Нет, обучение это никак не значит что ты стал сильно лучше
AG
Нет, обучение это никак не значит что ты стал сильно лучше
обучение разное бывает, у вас просто прослушка лекций или еще подтверждение сдачей экзамена?
MS
Тогда можно каждую неделю повышать мне зп. Я каждую неделю чему-то учусь
MS
обучение разное бывает, у вас просто прослушка лекций или еще подтверждение сдачей экзамена?
Это одно и тоже
AG
Тогда можно каждую неделю повышать мне зп. Я каждую неделю чему-то учусь
за счет организации?
MS
за счет организации?
Ну за счёт организации в том году я учился раз 15
AG
Это одно и тоже
не согласен, просто послушать лекции это одно, а когда ты еше получаешь серт после экза, что все прошел это другое
AG
Ну за счёт организации в том году я учился раз 15
возьми меня к себе ахахахах)))
MS
возьми меня к себе ахахахах)))
Ты бесполезный спорщик:)
MS
не согласен, просто послушать лекции это одно, а когда ты еше получаешь серт после экза, что все прошел это другое
Одно и тоже
AG
Ты бесполезный спорщик:)
ахах)) это самое безобидное что я мог только представить от тебя)
MS
Никакого value не несёт
A
не. мне пока вино нравится гнать больше, чем курсы клепать :)
Мисье, когда уже поступит в продажу? Я бы купил, если потянул.
AG
Одно и тоже
смотри пример, ты платишь 100к сотруднику, посылаешь его на курсы от 30к , это норма....теперь такой варик, ты посылаешь сотрудника на курсы от 100к, на бирже есть кто готов за эти знания платить от 200к, как ты думаешь, сотрудник останется у тебя без повышения зп?
II
смотри пример, ты платишь 100к сотруднику, посылаешь его на курсы от 30к , это норма....теперь такой варик, ты посылаешь сотрудника на курсы от 100к, на бирже есть кто готов за эти знания платить от 200к, как ты думаешь, сотрудник останется у тебя без повышения зп?
ты не поверишь, останется ну или докинут ему по чуть чуть и он останется, большенство людей не любят менять работу
II
поэтому учить выгоднее таких
AG
ты не поверишь, останется ну или докинут ему по чуть чуть и он останется, большенство людей не любят менять работу
не останется, если зп разница будет раза в два