Ну ты больше Бугаенко слушай )

Ну эта точка зрения тоже имеет право на существование. Но Егор имеет свою особенную точку зрения почти на все вопросы:)

блин, опять я вляпался ))

Нене, слушай. Только аккуратно применяй то, что он говорит

извиняюсь, не на то сообщение посмотрел )

Очень аккуратно, да.
Иногда стоит его практики применять ровно наоборот )

Да уж лучше не надо, наверное. Очень уж он противоречивый. Причем, в двух своих же статьях может выдавать за единственную истину две противоположные точки зрения. 😅

Он говорит, что середину ты должен найти сам 😀

настоящий консультант ;)

Ну, я вот недавно в своем докладе на него ссылался )

ладно соцсети. ещё про опенсорс контрибуцию и пет проекты. если нет - лузер и слабак

Да хоть на Гитлера можно ссылаться ;)
Вопрос в том, как и на что именно ;)

Почему же. Можно. Пример: Навык "Тайм-менеджмент". 1) Прочитал и представил конспект курса/статьи по тайм-менеджменту 2) Подготовил и представил свой план работ на <Период> 3) В течении года в личном календаре есть не менее 5 записей рабочих событий 4) За <Период> количество выполненных задач с просроченным сроком менее 20% от общего количества задач

И как это связано с таймменеджментом?

Тайм менеджмент не нужен

Кому нужен, тот что-то делает не так

Сделать детальный план, понятное дело это трудоемкая задача. Но если план развития не содержат измеримых показателей, значит либо составитель/руководитель не понимает, что это за навык и указал его потому что в книгах про это пишут или не хочет понимать или намеренно не детализирует так как прозрачность в оценках не позволяет манипулировать и принимать решения на свое усмотрение или лениться или  нет времени на детализацию к сожалению.

Возможно что не как. Привел пример показателей. Суть: измеримый показатель можно придумать на soft skills

Основная суть своего вопроса: существует ли открытая база знаний на русском/англ. языке с перечнем измеримых показателей навыков?

придумать можно вообще что угодно, вопрос в адекватности придуманного и соответствии тому, что вы в итоге хотите этим решить