Отзывы о работе бухгалтером

Работа бухгалтера имеет, как свои плюсы, так и минусы. Многое зависит от директора или клиента. Иногда нам присылают свои отзывы бухгалтеры. Будем дозировано их публиковать.

«Вот люблю, просто обожаю бухгалтерию! Но как-то уже немного поднаскучило сидеть на первичной документации. Вот бы устроиться замом или главным, хотя, если честно, опыта по составлению отчетности мало. Врать и не краснеть, что все могу, на собеседованиях не умею, хотя моя главбух именно так и добилась места. А потом она – главный бухгалтер просто с панической ревностью относилась, если я какие-то вещи спрашивала или вообще не отвечала, игнорировала. Но так меня все устраивает».

«Я пошла и выучилась, сейчас ВУЗ заканчиваю по специальности экономист-бухгалтер. Все вакансии требуют опыта работы минимум 2 года. Где мне получить опыт, я не понимаю. Правда, девочку взяли вместо меня тоже без опыта. Знакомые советуют устроиться на фирму где всего 2 бухгалтера – главный и вы. тогда автоматом делаешься замом, но пока такое найти не могу».


«Трудно ничего ни делать, но мы не боимся трудностей. В бухгалтерии есть две большие грани. Это название должности в трудовой книжке и научиться выполнять работу, соответствующую этой должности. Некоторым достаточно первого и они сидят всю жизнь на заднице и ноют. Те, кто учится, спрашивает и делает ошибки, растет. Это неизбежно. Главбуху нужен аналитический мозг и умение все охватить целиком (как в шахматах). У меня много бухгалтеров было разных, но ни в одном я не увидела задатки главбуха. Ошибки не видят, проанализироать не могут, работать не хотят, поэтому так и сидят на первичке или банке, видимо большего не надо. Решите, что нужно вам и действуйте. Если сидеть, то сидите и не ворчите».

@ProfAudit

Права главного бухгалтера

Кроме обязанностей, у главбуха есть и права. Это:

– представлять интересы предприятия во взаимоотношениях с иными структурными подразделениями предприятия и другими организациями по финансово-хозяйственным и иным вопросам;

– устанавливать должностные обязанности для подчиненных работников, с тем чтобы каждый знал круг своих обязанностей и нес ответственность за их выполнение;

– вносить на рассмотрение руководства предложения по совершенствованию хозяйственно-финансовой деятельности;

– подписывать и визировать документы в пределах своей компетенции;

– своевременно получать от руководителей подразделений предприятия (специалистов) информацию и документы (приказы, распоряжения, договоры, сметы, отчеты, нормативы и др.), необходимые для выполнения своих должностных обязанностей;

– вносить на рассмотрение директора предприятия представления о назначении, перемещении, увольнении работников бухгалтерии, предложения об их поощрении или наложении на них взысканий;

– привлекать специалистов подразделений предприятия к решению возложенных на него задач;

– требовать от директора оказания содействия в исполнении своих должностных обязанностей и прав.

По нашей практике, чем больше вовлечен бухгалтер в операционную деятельность предприятия и чем больше имеет информации и полномочий, тем лучше выполняет свои обязанности. Мотивируйте бухгалтера, и он может стать незаменимым помощником во многих вопросах.

@ProfAudit

Ответственность главного бухгалтера

Про ответственность бухгалтера можно писать много и долго, здесь много нюансов, она бывает, как ограниченная, так и полная материальная. В первом случае бухгалтер отвечает только своим заработком, во втором – по полной. Полная материальная ответственность может быть установлена как законом, так и договором.

По закону это случаи (ст. 243 ТК РФ):

– недостачи ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
– умышленного причинения ущерба;
– причинения ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
– причинения ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
– причинения ущерба в результате административного правонарушения, если таковое установлено соответствующим государственным органом;
– разглашения сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных настоящим Кодексом, другими федеральными законами;
– причинения ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Также главный бухгалтер несет ответственность в случаях:

– неправильного ведения бухгалтерского учета, следствием чего становится запущенность бухгалтерского учета и искажения в бухгалтерской отчетности;
– принятия к исполнению и оформлению документов по операциям, которые противоречат установленному порядку приемки, оприходования, хранения и расходования денежных средств, товарно-материальных и других ценностей;
– несвоевременной и неправильной выверки операций по расчетному и другим счетам в банках, расчетов с дебиторами и кредиторами;
– нарушения порядка списания с бухгалтерских балансов недостач, дебиторской задолженности и других потерь;
– составления недостоверной бухгалтерской и налоговой отчетности по вине бухгалтерии;
– других нарушений положений и инструкций по организации бухгалтерского учета.

@ProfAudit

Отзывы о работе бухгалтером

Работа бухгалтера имеет, как свои плюсы, так и минусы. Многое зависит от директора или клиента. Иногда нам присылают свои отзывы бухгалтеры. Будем дозировано их публиковать.

«Я бухгалтер. Все участки 5 лет вдвоем с главным проработала, сама уже как главный, хотя она меня к отчетности на пушечный выстрел не подпускала. Отношения хорошие, но я чувствую, что она меня боится в плане «подсидеть», хотя причин для этого нет. Но такое на любой работе возможно. Потом я ушла по собственному. Правда, девочке, пришедшей на мое место потом отчего-то плюсанули з/п на 30%, сейчас уже этих девочек трое и у всех з/п такая, а объем работы прежний».

«Многие пишут про то, что на бухгалтера надо долго учиться. Я проработала бухгалтером 4 месяца, денег не хватало, да и перспектив тоже, хотелось всего и побыстрей. Стала искать главного в единственном лице, при собеседовании врала, заливала про опыт и знания. В итоге взяли, и я немного напортачила в той фирме. Но у меня реального опыта было только 4 мес. Чего там вообще полгода учиться, если честно, не понимаю? Почитайте Налоговый кодекс – там всё есть. Нужно только уметь читать. Смотрите, как делала предыдущий бухгалтер, сейчас программа всё сама почти считает: и НДС, и прибыль, и неплохо так считает. Ещё можно со знакомыми консультироваться. У меня так одна девочка вообще с нуля в главбухи вылезла, по всем вопросам тете звонила. Хорошо у той терпение было».

«Я работаю 4 года и недавно поняла, что не знаю, как перейти на следующую ступень в бухучете. Давно хочу попробовать поработать на всех участках. На моей работе такой возможности нет. Если все сидят на своих местах годами, то особо и не продвинешься, разве что уходить и искать другое место. Уходить не хочется, коллектив, вроде зп нормальная, рядом с домом. Поэтому работа нормальная, но вот такой день сурка и непонимание в плане роста точно есть».

@ProfAudit

За что могут заблокировать счет ИП

Если вы – ИП, сейчас стали опасны переводы на личный счет со счета ИП. ЦБ даже отдельно указал такие переводы в последней рекомендации банкам. Особенно, если по счетам нет других операций, связанных с предпринимательской деятельностью.

Теперь банк будет более внимательно смотреть, не обналичивает ли ИП-шник средства. А это всегда приводит к повышенному риску блока перевода и счета. Так как банки часто перестраховываются и не хотят даже намеков на проблемы. А, как показывает практика, посчитать подозрительным можно все. Например, если ИП часто переводит деньги и некоторые расходы по своей деятельности оплачивает картой. Это не запрещено, но, возможно, банк попросит пояснения.

Мы советуем делать временные промежутки между оплатами и платежами, хотя это не всегда пойдет на пользу бизнеса. Например, не стоит сразу после получения крупной суммы выводить ее на карту или снимать наличными. Не стоит и сразу переводить на счета других физлиц. Крупная сумма сегодня – это больше 600 тысяч. При этом пытаться дробить не стоит, это отслеживается и может тоже привести к проблемам.

Отдельно укажем, что ИП сейчас стоит хранить всю первичку по переводам. Имеется в виду не только документация от поставщиков, но и от клиентов. Банки могут попросить что угодно, что им покажется подозрительным, никто не знает. И даже если ИП на УСН 6%, могут потребоваться документы на расходы. Если счетов несколько и налоги платятся с другого банка, это тоже могут попросить подтвердить. Конечно, проверку контрагентов тоже никто не отменял, как входящих, так и исходящих, но об этом мы уже много писали.

@ProfAudit

Снова про проверку контрагентов

Как мы уже писали, проверять нужно всех, и поставщиков, и покупателей, и как можно глубже. Чем больше оборот с контрагентом, тем тщательнее, особенно это касается тендеров. В идеале составить положение-инструкцию, со всеми необходимыми действиями ответственного лица, согласно которой будет вестись проверка. Там же прописать весь список документов для запроса у партнера.

Если ваша компания крупная, мы бы рекомендовали выделить под это отдельного человека из службы безопасности, который также может выехать и на адрес и проверить все лично. При этом проверка должна быть не только по предоставленным документам и общедоступным источникам, но и по всем остальным. Мы не будем рекомендовать разные пробивы, но часто они могут очень сильно помочь.

Если контрагент нормальный и настроен с вами работать честно, никакие проверки ему не страшны и вставлять палки в колеса он не будет.

Из документов, которые стоит попросить, можем дать такой список: все учредительные, банковские реквизиты, свидетельства о постановке на учет и внесении записи, справку об отсутствии задолженности перед ФНС, справки из Росстата, документы директора, договор аренды помещения по юрадресу, документы на оборудование, если это производитель, лицензии и иные разрешительные документы, все контакты, рекомендации партнеров, сертификаты на продукцию, штатную численность, бухгалтерскую отчетность и т.п. Не стесняйтесь просить, сейчас это требование времени.

Разумеется, нужно сохранять все коммерческие документы, протоколы переговоров, деловую переписку и скриншоты сайта.

@ProfAudit

Отзывы о работе бухгалтером

Работа бухгалтера имеет, как свои плюсы, так и минусы. Многое зависит от директора или клиента. Иногда нам присылают свои отзывы бухгалтеры. Будем дозировано их публиковать.


«Работа бухом хорошая, но есть разные цели. Некоторые работают бухгалтером ради записи и должности в трудовой книжке. Или просто, чтобы где-то работать. Такие обычно сидят и жалуются на начальство, зарплату, погоду. Разумеется, никакого роста там нет. Те же, кто хочет развиваться, научиться выполнять работу, стать профессионалом своего дела, они растут, получают больше, некоторые становятся финансовыми директорами или вообще делают свой бизнес. Тут проблема именно в голове, разобраться можно во всем. 1С – не самое сложное в мире, как и наша, хотя и далеко несовершенная, налоговая система».

«Я половину жизни отпахала в бухгалтерии, где нас было 4 человека, я на з/п + знала все участки (кроме прибыли и НДС, баланса) т.к. замещала всегда и всех, была самой молодой и сообразительной, но главбухша не давала мне даже шанса сдвинуться, у нас просто тупо не было зама вообще! В итоге я при удобном случае свалила из бухгалтерии в менеджеры, где за 3 месяца стала замначальника отдела (предприятие то же самое осталось). Дык наша главбухша, когда уходила, всем девочкам на прощанье прямо сказала: «я вас всех ненавижу!» и каждому в лицо повторила это! Такое бывает».

«Мне нравится работа бухгалтера, нравится, что есть куда двигаться, инициатива, чтобы имелось понятие для чего и конечный результат. Но много зависит от руководства. Я несколько раз проявляла инициативу за что иногда подвергалась моральному давлению со стороны главбуха и директора соответственно (т.к. она у директора в большом почете, никто не знает почему, правда, может, тайная влюбленность). Типа самая умная что ли нашлась, что ли? Хотя никому ничего не хотела доказывать в плане ума и прочих личных качеств. И теперь мои предложения постепенно вводятся на предприятии как предложения главбуха. Мне не жалко, хоть какой-то прогресс, но хотелось бы побольше руководителей, кто это ценит. Тогда в нашей стране жили бы все в шоколаде.

@ProfAudit

Штрафы за непредоставление документов можно отменить

Мы уже писали про то, что далеко не все документы нужно предоставлять. Но налоговая часто с таким подходом не соглашается и начисляет штрафы. С этим тоже можно и нужно бороться, и суды часто такие штрафы отменяют. Приведем примеры.

Проходила ВНП, инспекторы дополнительно запросили документы и за отказ оштрафовали.  

В требовании фискалы просили документы не конкретно, а в общем: «счета-фактуры, полученные и выданные за весь период проверки». При этом на проверке им дали доступ к 1С, где все эти документы были.  Но в решении заявили, что компания не представила 24304 документа. Штраф более 4,8 млн руб. Компания пошла в суд и выиграла.

Судьи указали, что штраф неправомерен, если требование не детализировано, при этом компания не препятствовала выездной проверке на своей территории и дала доступ ко всем документам и базе 1С (постановление Арбитражного суда Северо-Кавказского округа от 26.02.2021 № Ф08-833/2021, определение ВС от 21.06.2021 № 308-ЭС21-8996).

Логика простая: инспекторы должны точно определить, какие документы им нужны. И тут всегда можно им на это указать. Не торопись предоставлять все, если просят «дайте всё», пусть оформят запрос детальнее. И они поработают и вам время сэкономится.

@ProfAudit

Что делать с ошибками в первичных документах?

Ошибки могут допустить все, бухгалтеры – не исключение, особенно, если работы много. Но именно на документах и работе буха строится налоговая отчетность, поэтому ошибки тут могут иметь далеко идущие последствия. Ответ очевиден – исправлять, только документы бывают, как на бумаге, так и электронные.

Казалось бы, проще всего порвать документ и создать новый, но это не всегда возможно по разным причинам, к тому же не всегда законно. Есть письма Минфина и ФНС, где говорится, что первичный документ с ошибкой, ранее принятый к учету, заменять новым документом нельзя, а ошибки следует исправить по правилам бухучета.

Согласно ч. 7 ст. 9 № 402-ФЗ, выйти из ситуации можно двумя способами: исправить документ следуя определенному порядку или выставить корректирующий, как это делается со счетами-фактурами. Способ исправлений можно и прописать в учетной политике.

С электронными документами сложнее.

Закон не устанавливает порядок исправления ошибок в электронных документах, но при договоренности с контрагентом их можно аннулировать и выставить новый. При этом новый будет считаться действующим только при наличии электронных подписей обеих сторон сделки. Как, впрочем, и бумажные.

@ProfAudit

Сейчас нужно ответственно выбирать поставщика, компанию для сделки, номенклатуру, объёмы и прочее. В работе с бумажным НДС много деталей: необходимо собирать пакет документов, закрывать кредиторку, подготовить персонал, оформлять доказательства реальности сделки, иногда отстаивать её в налоговой на комиссиях.

Разумеется, со всем этим можно справиться. Сейчас дам ещё хак, о котором уже говорил. Чтобы ваш НДС вызывал меньше подозрений, договоритесь с поставщиком и берите в малых дозах заранее. Например, уже сегодня. Так у вас будет ряд сделок на протяжении всего квартала. При вопросах сможете гордо заявить: да, вы что! От у нас операции, это наш старый поставщик. Постоянно берем у него шалабушки для производства. В ноябре брали, в декабре, сейчас. не надо ля ля. На практике этим мало кто занимается, большинство закрывает весь свой НДС перед самым отчетом крупными суммами. Это нежелательно. Старайтесь быть естественными. Да, сложнее посчитать, сколько нужно будет закрыть в середине квартала, но нормальный бухгалтер с этим справится. Прикиньте ваши обороты и динамику за последние полгода и какая-то цифра будет.

С поставщиком тоже можно договориться, что берете частями, тогда комиссию вам потом пересчитают, не проблема. Ему же и проще работать с таким ответственным клиентом. Пользуйтесь, короче.

Наши сервисы всегда в бою! Вэлкам.

П.с. Хотим уточнить, сервисы не оказывают бесплатные консультации по всем налогам!

Подробная информация и все условия по ссылкам:

@ObNds:
https://telegra.ph/NDS-nem-03-17

@ProfNds:
https://telegra.ph/Prof-NDS-12-30

Отзывы о работе бухгалтером

Работа бухгалтера имеет, как свои плюсы, так и минусы. Многое зависит от директора или клиента. Иногда нам присылают свои отзывы бухгалтеры. Будем дозировано их публиковать.

«Устроилась бухгалтером. Работа нормальная, но помощи никакой, да и мотивации тоже. У нас главбух за любой шаг получает надбавку и готова глотку порвать за любую дополнительную копейку, поэтому вообще к своей работе никого не подпускает. При таком главбухе нет шансов ни заработать, ни вырасти, кошмар! Есть такие, кто не за что не подскажет, как будто баланс – это святая святых, не доступная никому, кроме единственного и неповторимого главного».

«Моя карьера бухгалтера была такой. Пришла в бухгалтерию работать, пришла просто куда взяли и радовалась. Зп – копейки, но в течение полугода ЗП выросла для невероятных для тогдашней меня размеров, но работала с остевернением, все изучала, докапывалась, правда, и огребала тогда за любознательность. Моим наставникам низкий поклон. Образования специального не было, поэтому с сентября сразу пошла учиться на управление на предприятиях машиностроения. До этого только педагогическое и работа в школе 3 года до декрета. Осенью 2003 прошла на зама в немецкую компанию, закончила 2-е высшее, с сентября сразу на профессионального главбуха. Потом пригласили на работу, где начинала бухгалтером, но снова рядовым временно с перспективой карьерного роста и зп. Затем уволилась с немецкой, тут замом сделали, через год главным, и оказалась в финансах в схожем бизнесе, где по сей день радостно тружусь. Вышла пошла на МСФО и сразу на ДипИФР. Так что растите, везде есть возможности».

@ProfAudit

Собеседование на должность бухгалтера

В связи с кризисами многие меняют место работы. Как мы уже писали много раз, хороший активный бухгалтер без работы не останется никогда. По крайней мере до тех пор, пока существуют налоги. Сегодня дадим несколько советов, как себя вести на собеседвании.

Обычно, перед тем, как пригласить на встречу, поступает звонок, и кадровик задает несколько вопросов, чтобы понять, стоит приглашать или нет.

В случае с бухгалтером спросят про опыт, компании, где работал, сколько там было человек, вид деятельности. На практике, в крупные компании бухов из маленьких предпочитают не брать.

Отвечайте всегда спокойно и по делу. Представьте себя на месте кадровика, подумайте о том, чтобы он хотел услышать, исходя из профиля компании. Постарайтесь уже по телефону расположить его к себе. Задавайте вопросы про вакансию, проявите интерес. Это касается и живого собеседования.

Про причины увольнения будут спрашивать точно. Ни в коем случае не критикуйте бывших руководителей. Негативный опыт всегда сигнал того, что вы конфликтный человек. Также не нужно утверждать, что вы завалены предложениями, обычно это ложь и все об этом знают.

Раскройте свой опыт, профессиональные навыки, задачи, которые решали и покажите достижения, чего ваша бывшая компания смогла добиться при вашей помощи. Например, перешла на новую систему учета, начала работать подотчетом, с кредиторкой, остатками на складах и т.п.

Вопросы могут быть и нестандартные, относитесь к этому спокойно. Даже из личной жизни. Расскажите о себе максимально честно и открыто. Искренность всегда заметна и всегда в почете. Будьте готовы выполнить тестовое задание.

@ProfAudit

Кончился отчётный период, у бухов все в рабочем режиме с вечной борьбой с ФНС. Но не у всех. Кому-то приходится заниматься уточненками.

Сегодня самая частая причина, почему нужны уточненки – обнуления.

Если вычет не нравится инспекторам, они пробуют найти директора компании поставщика по тем данным, которые у них есть. Тут несколько вариантов. Либо он нормальный и подтверждает сделку, либо отказывается от компании, либо его не найти. Третий вариант является предпочтительным, так как тогда инспекторам остается либо забить на эту фирму, либо «нулить» по беспределу.

Да, на хороших флагманах должны быть «ходячие» директора, а вот на простых техничках лучше, чтобы их было не найти. Так как при большом желании можно расколоть любого номинала. Даже если он сверхподкован, такие проблемы за деньги ему не нужны. Заниматься же серьезным поиском и пробивами там никто не будет. Проще отработать тех, кто пришел.

Ещё бывает, что уточненка нужна, когда поставщик использовал старую или кривую схему. Дело в том, что, когда схема умирает, НДС может как остаться, так и слететь, и фискалы опять же при определенных обстоятельствах могут, как забить, так и начать копать.

Большинство директоров компаний наших сервисов найти невозможно. Все появляющиеся проблемы они решают оперативно, подключая все ресурсы.

Сразу сделаю замечание для тех, кто пользуется другими компаниями и сервисами. Если у вас что-то слетит или не встанет – не ждите, пока ваши ребята дадут новые документы, закажите в другом месте. Это надёжнее. Также если вас обманули, кто-то что-то не сдал, надо сдать уточнёнку или корректировку, пишите, поможем.

Подробная информация и все условия по ссылкам:

@ObNds:
https://telegra.ph/NDS-nem-03-17

@ProfNds:
https://telegra.ph/Prof-NDS-12-30

Отзывы о работе бухгалтером

Работа бухгалтера имеет, как свои плюсы, так и минусы. Многое зависит от директора или клиента. Иногда нам присылают свои отзывы бухгалтеры. Будем дозировано их публиковать.

«Устроилась на работу с полного нуля по знакомству. Обещали всему учить, но вышло не совсем так. Коллектив нормальный, но главбух – ужасный. Так и говорила, что неблагодарное это дело- учить своих бухгалтеров, типа сколько народу переучила (и менеджеров и секретарей и даже бухгалтеров на первичке), никто спасибо даже не сказал, а некоторые вообще ушли. Короче кое-как работала год, хотела получить стаж. В итоге чему-то научилась, но считаю, что время потеряно».

«Работаю бухгалтером уже пятый год. После ВУЗа. В ВУЗе, конечно, дают, можно сказать, ничего. Все познается на опыте. Вначале казалось, что главбухи – какие-то сверхумные существа, знают то, чего другие смертные не знают. Но через какое-то время выяснилось, что ничего в принципе особенного, элементарные вещи, доступные практически каждому здравому, способному мыслить человеку. Балансы составляю закрытыми глазами и отчетность сдаю постоянно, в оптимизации разбираюсь. Наша экономика учит быстро разбираться».

«Это уже мое третье место бухгалтером. Недавно назначили на долгожданную должность «зам. главбуха». Первые два были не очень, да и опыта было мало. Постоянно шпыняли и мало платили. Сейчас выросла, могу ответить на любые вопросы директора, это ценят. Но я сама постоянно самообразовываюсь, читаю профильные сайты и форумы, подписана на несколько платных изданий. Мне нравится узнавать новое. Только тогда начинаешь вникать в суть. В работе много таких подводных камней, о которых сразу не догадаешься. Просто выучить правила и повторять из квартала в квартал не получится. Всегда что-то новое. Но этим и интересно».

@ProfAudit

Как бухгалтеру стать свободным фрилансером?

В прошлом посте мы разобрали, как лучше вести себя на собеседованиях, сейчас разберем, как стать свободной птицей и работать на себя. Далеко не всем нравится с утра до вечера сидеть в офисе, а работа бухгалтера позволяет трудиться удаленно. И этим можно пользоваться.

Многие уже работают на удаленке и ведут несколько компаний из дома. Но к такому режиму нужно быть готовым. И тут есть некоторые моменты, которые надо учесть.

Удаленно можно работать, как в статусе сотрудника, так и на полностью на фрилансе, а можно и совмещать. Но если вы в штате советуем не сообщать работодателю, что ведете ещё кого-то. Законодательно этого никто запретить не может, и на словах мало кто возражает, но, что называется, осадочек останется. Если же это 100% фриланс, советуем оформить самозанятость, так точно не будет никаких проблем с законом.

Очень важна на удаленке – самоорганизация. Многие дома чувствуют себя более расслабленными и поэтому отношение к работе может меняться. А значит, вырастает и вероятность косяков. Можно что-то забыть, ведь коллег нет рядом. Поэтому настоятельно советуем каждый вечер составлять план задач на следующий день. Планы же нужно составлять, исходя из плана на месяц, который вы написали в последний день предыдущего месяца. Стои завести для этого отдельный документ, к которому всегда будет доступ в облаке. Выделяйте приоритетные задачи, дробите сложные задачи на мелкие, ставьте дедлайны. Организуйте и сохраняйте строгий порядок на рабочем столе. Лучше выделить для этого отдельный стол.

Помните, что доход любого фрилансера зависит не от просиженного времени, а от результата, и требовать будут именно его.

Продолжение следует.

@ProfAudit

Как бухгалтеру стать свободным фрилансером? Ч.2

Продолжим про варианты, как стать независимым от офиса бухгалтером.

Если вы решили, как и с кем будете работать и разобрались с самоорганизацией, нужно подготовить инструменты и рабочее место.

Главный инструмент – компьютер (моноблок, ноутбук) с офисными программами и, разумеется, 1С. 1С проще и дешевле арендовать в облаке. Вам не нужен никакой покупной продукт и настройка. Вы просто подключаетесь к удаленному серверу и работаете. Доступ в любое время, нужен только интернет, и даже мощность компьютера и его параметры тут значат мало.

Да, можно купить и коробочную версию, но это дороже и сложнее. Использовать пиратки мы не советуем, они не обновляются. А риск потерять данные слишком высок. Для бухгалтера – это катастрофа.

Дальше нужно подключить сервис по сдаче отчетности. Это возможно, как через портал ФНС, так и через специальные сервисы. С сайтом ФНС работать непросто, скажем сразу, но зато бесплатно. Мы рекомендуем 1С-отчетность, тогда отчеты можно отправлять прямо из 1С по всем адресатам. При подключении там есть очень компетентная техническая поддерка, куда можно в любое время обратиться по всем вопросам.

Осталось настроить документооборот по всем клиентам. Кстати, под каждого мы советуем создавать отдельную базу. Для себя же напишите чек-лист, что, когда и по какой компании нужно сделать: получить документы, ввести первичку, оплатить что-то через банк-клиент, отправить документы, сдать отчетность и т.п. Чем точнее будет организован ваш рабочий процесс, тем вам же будет проще и легче.

@ProfAudit

Расскажу про флагманы

Их задача – показать «хорошесть» поставщика, кто дает вычеты. Чтобы инспектор на комиссии не мог уверенно заявить, что «контр – помойка, без счетов, оборотов и т.п.». По сути, это прокладка между клиентом и теми самыми техничками, которая способна принять удар.

Флагман, как понятие, это всегда компания, которая реально ведет деятельность, имеет штат, активы. Большой мощный «корабль», который пройдет все проверки. По крайней мере так должно быть. Сейчас же часто флагманами называют лавки, где есть директор, сайт на Тильде, один человек в штате и никаких активов там нет. Да и директор не всегда может прийти и грамотно выступить. Для налоговой она не будет выгодоприобретателем. И в большинстве случаев флагманами называют просто красивые технички.

Но, надо сказать, что и технички – это не плохо. Многие белые компании могут выглядеть как технички. Далеко не все сидят по юрадресу, не у всех есть активы, не все устраивают сотрудников, поэтому понятие «техничка» сильно размытое. И не надо в этом сразу искать негатив.

Один из способов заставить платить налоги – это утверждение, что контр – техничка. Чаще всего это просто угрозы на пустом месте. Расчет на то, что директор и бух испугаются. И тут есть у вас мощный флагман, или нет, вопрос второй. Важнее схема закрытия.

При выездной не устоят никакие флагманы, ибо НДС в итоге не был уплачен в полном объеме, а был закрыт. Схема же в свою очередь зависит больше от качества сервиса, а не от флагмана. И главная задача сервиса – сделать так, чтобы инспектору не хотелось тратить время.

Нет ничего страшного, если пришло требование. Всегда можно убрать одного контра и поставить другого получше, а также рассказать красивую легенду. В конце концов инспектору это надоест. Зачем продолжать вас теребить, когда есть другие, кто криво закрыл? Поэтому флагман от поставщика – лучше, чем ничего, но гарантией не является. Учитывайте это.

Налоговой интересен бенефициар, но, если перед ним стоит качественный флагман, который функционирует, при этом не подходит под критерии для ВНП, пусть и закупает бумагу, достать выгодоприобретателя тяжелее.

У наших ребят есть любые флагманы.

Подробная информация и все условия по ссылкам:

@ObNds:
https://telegra.ph/NDS-nem-03-17

@ProfNds:

Отзывы о работе бухгалтером

Работа бухгалтера имеет, как свои плюсы, так и минусы. Многое зависит от директора или клиента. Иногда нам присылают свои отзывы бухгалтеры. Будем дозировано их публиковать

«Самая недостойная работа. А дома работать и без вас перебор. Так что, не советую. Чтобы стать профбухгалтером, нужно лет 10 отработать для того чтобы в налоговом кодексе как рыба в воде себя чувствовать. Там ведь как написано «казнить нельзя помиловать» и без запятых. И чтобы в этом ориентироваться, нужно ни одну сотню арбитражных практик изучить. Ответственность уголовная. Хоть особо бухов не сажают, но бессонница обеспечена. А заработная плата недостойная! А директоры любят про бухгалтерию говорить: вы наши деньги тратите, которые мы зарабатываем. Т.е. работы вагон, и она остается не замеченной т.к. прибыли от такой работы ноль. А если отчет вовремя не сдадите и на вас какие-нибудь штрафы наложат, так это полностью ваша вина. А штрафы сейчас не маленькие и сразу директор скажет «до свидания, не нужен мне такой бухгалтер, на улице их перебор». У меня практически все знакомые, которые были бухгалтерами перепрофилируются кто куда. Работа нервная и все, кто работают бухгалтерами, становятся невыносимыми нервными людьми. Если хотите оставаться человеком не советую туда идти. Очень много профессий интересных и высокооплачиваемых, а самое главное определится для себя, чем вам больше всего нравиться заниматься и совершенствоваться в этой отрасли. Узких специалистов очень мало!!! Так что решать вам, я не отговариваю, а просто вымещаю свой негатив поп поводу этой профессии-бухгалтер».

«Мне, бухгалтеру с 10-ти летним стажем про эту работу стало понятно одно. Тут, как и везде, слишком много переменных и нюансов. Да и все зависит от человека, также надо научиться отделять работу от семьи. Надо ладить с директором, надо не просто сидеть, а повышать свою профпригодность, развиваться и читать тематические новости. Надо грамотно построить работу. Много чего надо. Если это все отладить и коллектив нормальный, то и работа в кайф».

«Я работала 5 лет, но ушла из бухгалтерии в экономисты. Наша бухгалтерия, хотя девочки все супер, делает людей нервными. Директор ругается за косяки. Налоговая постоянно что-то требует. Конечно, косячить не надо, но привлечь могут, если начнут серьезно докапыватся до какой-то фирмы, всегда. А скрывать почти всем бухам есть чего. И технические ошибки не исключены и конкретное шаманство по уменьшению налогов тоже».

@ProfAudit

Как обратиться к омбудсмену при Президенте РФ по защите прав предпринимателей

Если кто не знал, в нашей стране есть уполномоченный при Президенте РФ по защите прав предпринимателей – бизнес-омбудсмен Борис Титов. Он призван защищать интересы бизнеса. Помогать в суде, приостанавливать нормативные акты и действия чиновников. В основном он работает с обращениями предпринимателей, чьи права так или иначе ущемлены. Жалоба может быть индивидуальная или коллективная. Заявителем может выступать как сам пострадавший бизнесмен, так и его представитель.

Обращение можно подать на приеме у бизнес-омбудсмена или в электронном виде на почту: priem@ombudsmanbiz.ru. Форму жалобы вы можете найти в сети.

Чтобы правильно заполнить жалобу, понадобится: паспорт; свидетельство ФНС о постановке на учет ИП или организации; ИНН; наименование органа власти и (или) ФИО должностного лица, которые нарушили ваши права; ответы органов исполнительной власти, решения, письма, которые привели к нарушению ваших прав; решение суда, если вы использовали судебное обжалование.

На бланке жалобы семь разделов, все надо заполнить. Это: информация о пострадавшем; информация о заявителе; статус заявителя; информация о нарушении; меры по обжалованию; текст жалобы; список прилагаемых документов. Обязательные поля помечены.

Приложите копии подтверждающих документов. Именно копии, потому, что документы не вернут. На свое усмотрение вы можете представить любые дополнительные документы, а также аудио- и видеозаписи. Если жалоба содержит неполные сведения, ее отложат или не рассмотрят вообще.

Заполняйте поля максимально подробно и понятно. Саму жалобу можете изложить в произвольной форме. Но обязательно укажите: суть нарушения; почему вы не согласны с решением органа власти. Перечислите основания.

Решение, рассматривать ваше обращение или нет, принимается в течение 10 дней. Потом предпринимателю в течение трех дней отправляют уведомление. Уведомление гласит, что жалобу: либо приняли, либо не будут рассматривать, приобщат к ранее поступившей жалобе, приняли, но надо представить дополнительные документы, или направили в другие органы.

После рассмотрения жалобы, омбудсмен либо разъясняет бизнесмену вопросы, которые касаются его прав и интересов, либо направляет органу власти, который нарушил права бизнесмена заключение, в котором указывает меры по восстановлению прав бизнесмена. Также он может обратиться в суд с заявлением о признании недействительными правовых актов, признании незаконными решений и действий (бездействия) органов власти или с иском о защите прав бизнесмена. Может обжаловать вступившие в силу судебные акты арбитражных судов, направить в органы власти обращение о том, чтобы привлечь лиц, нарушивших права предпринимателя, к ответственности или передает жалобу в те органы власти, которые компетентны в вопросе, указанном в обращении.

@ProfAudit

На что должен смотреть бухгалтер в договорах?

Бухгалтер не должен заниматься договорами с поставщиками непосредственно. Но грамотные руководители сейчас если не дают бухгалтеру договоры на проверку, то хотя бы советуются по спорным пунктам. И мы тоже советуем это делать.

На что должен обратить внимание в договоре бухгалтер?

Первое – это надежность контрагента. За непроверенных контров и вычеты от них налоговая будет трамбовать и отвечать придется бухгалтеру. Про проверку писали уже много, не будем здесь об этом.

Второе – заверения об обстоятельствах – это один из вариантов обезопасить себя при сделке. Если заверения оказались ложными, можно смело идти в суд и выиграть дело, а также взыскать неустойку. Лучше детально перечислить то, что относится к сделке: лицензии, сертификаты, документы, возможность исполнения, ресурсы, сроки и т.п.

Третье – цена договора. Даже если сделка не относится к контролируемым, цена может привлечь внимание налоговиков, которые сочтут ее не рыночной. Этого допускать не стоит.

Последнее – дата перехода права собственности на товар. Обычно это происходит в момент отгрузки, но прописать можно разное. Тогда может получиться так, что товар отгрузят в этом квартале. А право перейдет в другом. Такое случается редко, но бывает.

Повторим, всегда давайте проверить договор не только юристу, но и бухгалтеру, так возможность форс-мажоров будет меньше. Две головы – хорошо, а три – лучше.

@ProfAudit