Если вдруг ещё не решили вопрос с НДС, сегодня вот уже точно пора. Если решили, но сомневаетесь в качестве, сохраните эти ссылки.

Проверенные сервисы @ObNds и @ProfNds от канала Обнальщик.

Информация по ссылкам:

https://telegra.ph/NDSnem-03-16
https://telegra.ph/Prof-NDS-04-15

НДФЛ 15%

Ура! Богатые с 2021 года будут платить больше. Страна получит больше доходов!

Тему обсуждали давно, даже президент давал поручение проработать вопрос. И вот, свершилось! Теперь у нас честная прогрессивная шкала налогообложения. Раньше, помнится, когда это всё было только в планах предлагалось также отменить НДФЛ для тех, кто получает меньше МРОТа. Мол повышение налога на богатых должно компенсировать эти потери бюджета и таким образом дать вздохнуть самым бедным слоям населения. Но не прокатило. Богатым налог подняли, бедным оставили. Правда эти новые средства обещают пускать исключительно на помощь детям с редкими заболеваниями, закупку лекарств и оборудования. Но тут всем уже давно всё понятно. По прогнозам это будет 60 млрд руб.

Платить 15% будут те товарищи, у кого официальный доход выше 5 млн рублей в год. Изменения с 1 января 2021 года. Что-то нам подсказывает, что скоро станет гораздо больше людей, декларирующих по 4 млн 900 тыс.

Теперь у нас якобы справедливая прогрессивная шкала налогообложения. Правда в Европе существуют системы с 4 и 5 ступенями дохода, у нас пока только две. И там бедные слои реально платят меньше. Но ничего, дорастём. Не зря же депутаты деньги получают. Жаль, что данное нововведение на подавляющем большинстве населения не отразится ровным счётом никак. Тех, кто имеет более 5 млн в год по статистике примерно 0,1%. А скоро будет ещё меньше.

@ProfAudit

Гражданский договор

Гражданско-правовой договор – это соглашение двух или нескольких лиц об установлении, изменении или прекращении гражданских прав и обязанностей (ст. 420 ГК РФ).

Это может быть: договор подряда, возмездного оказания услуг, договор поручения, агентский или авторский договор. Отличается от трудового краткосрочностью и конкретностью работ. Также заранее оговаривается конечный результат. Кстати, такой договор можно заключить и с сотрудником компании.

Если вам не нужен человек на постоянку, и вы сможете при случае это объяснить, то стоит заключить договор ГПХ, даже если в штатном расписании есть похожая должность. Но есть моменты. В договоре нельзя прописывать слово «должность». Должен быть прописан чёткий срок выполнения работы и обязательно – сумму вознаграждения. Бессрочный договор ГПХ заключить нельзя. Можно прописать год и даже несколько лет, но тут необходимо отталкиваться от характера работы. Всё должно быть логично. Например, разовая поставка не может занимать год времени, а вот написание сложного автоматизированного ПО вполне.

Отпуска по таким договорам не предусмотрены. Более того, если их предоставлять, то вас могут заподозрить в том, что в реальности отношения у вас постоянные. Командировки также тут не предусмотрены, это тоже будет подозрительно. Само понятие относится к трудовому кодексу, а не к гражданскому. Если необходимо отправить работника в другой город, лучше просто увеличить вознаграждение в договоре.

@ProfAudit

Не увольняйте работников просто из-за пандемии

В сети появилась новость, что компания уволила часть персонала с формулировкой «по причине пандемии». Одному работнику это не понравилось, и он отправился в суд. Суд встал на сторону работника.

Локдаун серьезно подкосил финансовое положение, выручка упала на 70%, но рабочие места президент потребовал оставить, как и полную зарплату. Что делать компании?

Решив, что требование президента выполнить нереально, 80% сотрудников просто уволили. Иначе компании грозило бы закрытие. В Трудовом кодексе есть понятие «в связи с чрезвычайными обстоятельствами». Его и приписали. Но судьи с этим не согласились и восстановили работника. Абсурд. Дополнительно взыскали с фирмы оплату за вынужденный прогул и компенсацию морального вреда.
Решение Видновского городского суда Московской области от 26.05.2020 по делу № 2-3066/2020.

Объяснили тем, что в Москве не было режима ЧС, а был режим «повышенной готовности». Также компания заявила, что в связи с карантином возникли препятствия непреодолимой силы, из-за которых стало невозможным держать работника в штате. Но конкретно препятствия не указала.

Ещё суд решил, что компания сэкономила на выплате выходных пособий, ибо уволила не по сокращению, а по какому-то режиму ЧС. Приписали и заявления директора из прошлого, что он не будет увольнять людей, но, вот, обманул. Короче, работать мы вам запрещаем, а увольнять не смейте. Так президент сказал.

@ProfAudit

Напомню перечень услуг сервиса @ObCheck

Имущество, которое зарегистрировано на физическое лицо (без кадастровых номеров), с ТНН и без него
Пробив авто по номеру
Сведения о банковских счетах физического и юридического лица
Установим остаток на всех картах физика в Сбербанке при наличии привязанного телефона
Книги продаж в электронном виде, любой квартал
ИБДР (МВД по региону)
ИБДФ (МВД по РФ, судимости, розыск)
Роспаспорт вся РФ, фото, все паспорта
Мигрант вся РФ, фото, прописка, паспорт
Магистраль (ж/д, авиабилеты за весь срок). Смотрим по актуальным РФ и загранпаспортам.
Рубеж. Делаем через пограничников и ФСБ. Все пересечения границы на автомобиле, автобусе, пешком и т.д. За всю жизнь!
Поток. Выписка по номерам машин с камер фиксации (Мск, Мо, СПБ, ЛО)
БКИ развёрнутое, с просрочками
Ищем ФИО и данные по телефонам и наоборот!
Можем пробить, где работал (-ет), официальную зп, работников юрлица, коллег с зп и паспортами
Пробиваем входящих/исходящих контрагентов на 550/639 и чёрные списки ЦБ напрямую с Росфинмониторинга. Самые актуальные списки, которые обновляются в режиме реального времени.
Делаем блок на указанный счёт
Делаем любые ЭЦП
Продажа готовых ООО

Если что-то не нашли в услугах - спрашивайте!

Срок обработки запроса максимум трое суток. Обычно результат в течение 24 часов или даже раньше. В выходные дни работаем на приём заявок. Запросы принимаются в виде текста в одной СМС. ПЕРЕД ОПЛАТОЙ ВСЕГДА УТОЧНЯЙТЕ РЕКВИЗИТЫ!

По всем вопросам и любым проверкам всегда сюда: @ObCheck

Увольнения бывают разные

В связи с пандемией многие бизнесы теряют выручку и некоторые закрываются совсем. Хотя президент и велел всем никого не увольнять, получается не всегда. Удалёнка, конечно, выход, и многие люди с удовольствием работают из дома, но тоже не для всех. Для этого нужно точно понимать, какие задачи выполняет сотрудник и как с него спрашивать, если не по проведённому за работой времени. Мы советуем всегда договариваться с работниками, находя взаимовыгодный компромисс.

Но, если приходится увольнять, то необходимо смотреть ТК и подбирать верное основание, дабы работник не заявил потом в суде, что его уволили безосновательно или не по той причине. На выплаты выходных пособий лучше тоже денег не жалеть и расходиться нормально. Приведём примеры отличий.

Увольнение по соглашению сторон подразумевает наличие соглашения между работником и работодателем. Прописывается дата увольнения, отрабатывать две недели при этом не обязательно. Нужно оформить само соглашение о расторжении договора и издать приказ об увольнении. Работнику полагается компенсация за неиспользованный отпуск и выходное пособие, прописанное в соглашении или трудовом договоре. Если выплата была оговорена заранее, она должна быть адекватной и соразмерной должности. Сейчас иногда суды подвергают это сомнению, особенно выплаты бывшим руководителям.

Если это увольнение по собственному желанию, то сотрудник должен отработать минимум две недели после того, как подал заявление. Здесь достаточно просто заявления работника, приказ об увольнении тоже нужен. Компенсация за неиспользованный отпуск обязательна.

@ProfAudit

​​Хочу обратиться к вам, подписчикам канала Обнальщик.

Признаюсь, возникла проблема дальнейшего развития. Упёрся в потолок, но хочется роста. Также я хотел бы увидеть и почитать здоровую критику канала. Критику я воспринимаю, когда она обоснована и чем-то обусловлена. Напишите, чего бы вы не хотели видеть на канале, и что бы хотели. Желательно максимально развёрнуто.

Конечно, обналу будет и дальше уделяться достойное внимание, но может мы немного сменим формат. До недавнего времени мы позиционировали себя как что-то вроде блога на тему чёрной бухгалтерии, освещаем то, что происходит, но про что не говорят другие. Но, хотя пишем только в рамках закона, Роскомнадзор по каким-то причинам начал нас блокировать. Зачем и почему он это делает, не пойму. Когда нас несколько раз просили удалять отдельные посты, мы всегда это делали и шли навстречу. Но тут на тебе. Блок и всё без объяснения причин. Это говорит о том, что развитие в интернет-пространстве сайта проблематично. Пока будем дальше продолжать работу с юристами. Если есть кто из РКМ, и может дать ответы, welcome. Было бы очень любопытно.

Последнее время ко мне часто обращаются ещё и клиенты разных зашивальщиков с тем, что их часто кидают. Кидают не продавцы услуг, а посредники. Проблема понятна, рынок до сих пор дикий. Следовательно, если есть люди, которые умеют и готовы поработать к данной сфере, а именно вычислять посредников и конечного бенефициара, вести переписку, решать вопросы и объяснять, что надо начинать работать напрямую без лишних пиявок, тоже вэлком. В общем, кто обладает ресурсом проверки возможностей или хорошо шарит в безопасности, пишите, найдём интересную работу.

Также я по-прежнему ищу юристов с опытом работы по крупным городам всей страны для того, чтобы отбивать предпринимателей и владельцев крупного бизнеса от налоговой и УЭБа. Бывшим налоговикам и УЭБовцам буду особенно рад. Если вам непонятно, что на картинке к посту, писать не нужно.

Раньше я часто давал консультации. Пока у меня есть свободное время, я готов возобновить консультирование по безопасности для предпринимателей. Заодно интересно послушать, с какими проблемами сталкивается сейчас бизнес. Я сотрудничаю со многими представителями госорганов и, возможно, мы вместе могли бы получить внятные ответы, какие действия лучше предпринять в том или ином случае, и как решить конкретную проблему. Короче, всех заинтересованных жду в личке: @NameHolder
Но отвечать могу долго, ибо пишут много.

@Ob_nal

Бухгалтерский аутсорсинг

Мы иногда пишем о том, что в аутсорсинговых компаниях можно быстро получить необходимый и самый разносторонний опыт. Это правда. Клиентов много, все разные. Бизнес разный, системы налогообложения разные, формы собственности и проблемы тоже. Приходится разбираться и работать. Сидеть и пить чай с печеньками весь день не получится. Но, если подойти к вопросу ответственно, прокачаться можно гораздо быстрее, чем в одной фирме. Поэтому новичку лучше начинать именно с аутсорсинга. Иначе можно просто засидеться где-нибудь надолго и расслабиться, не получив ни опыта, ни достойных зарплат.

Но аутсорсинговые фирмы тоже бывают разные. Очень многое зависит от подхода руководителя. Желательно, чтобы он ещё и сам был бухгалтером, чтобы мог понять проблему, и сам её решить, научить, как делать лучше. Если директор не является бухгалтером, а просто управленец, всё может быть гораздо сложнее. Он не выбирает клиентов, а берёт всех без разбора, часто не может верно оценить объём работы и загрузку бухгалтера, обещает клиенту выполнить задачи, которые требуют специфических знаний, например, аудит или восстановление учёта. Это создаёт сложности и напряжение. Работники начинают делать ошибки, которые могли бы не совершать, руководитель злится, клиент не доволен. Приведём пример одного такого отзыва.

«Доброго времени суток! Тоже решила написать про свой опыт работы в бухфирме. Офис недалеко от Курского вокзала, площадь не более 15 кв.м. Люди сидят друг у друга на головах. В офисе не принято часто убираться. Документы хаотично хранятся в коробках и шкафах. Найти доки для проверки практически невозможно. Хозяйка наблюдала за бухами, как кобра. Постоянно не работала 1С и принтер. Штрафы за опоздания на 10 минут, сидения до ночи не оплачиваются. Клиенты постоянно звонили. Мне дали 16 фирм, дебет с кредитом не совпадал в большинстве отчетов. Штрафы по актам камеральных проверок снимали с бухгалтерской зарплаты. Меня хватило на 3 дня. Эти три дня я не спала по ночам, не питалась как положено. Сравнить такую работу могу с аттракционом "американские горки". Набраться опыта и вырасти до профбухгалтера можно лишь в том случае, если работать вдумчиво, в атмосфере уважения себя и коллег, не трясясь за то, что отберут зарплату и прочее. Успехов всем нам!»

Да, такое бывает, и в таких компаниях мы, конечно, работать не советуем. Но  хороших аутсорсинговых фирм, на наш взгляд, всё же больше.

@ProfAudit

Налоговые комиссии ч.4

Продолжим серию. Предыдущий пост был здесь.

Кто рискует попасть на комиссию? Критериев, по которым налоговики отбирают своих «жертв» очень много и точно их описать тяжело, потому что есть и человеческий фактор. Но мы постараемся обозначить основные.

Во-первых, это те, у кого в отчетности недостоверные сведения и ошибки, которые привлекли внимание.
Во-вторых, компании, взаимодействующие с контрагентами, которые уже попали в зону внимания или имеют признаки однодневок.
В-третьих, те, кто отражает зарплату персонала ниже средней по отрасли и региону. Также те, на кого есть жалобы от работников.
Те, у кого есть долги перед бюджетом и просто отражающие убытки в отчётности.
Обязательно привлекут внимание компании с возмещением НДС и предельным размером вычетов.
Фирмы, которые «приехали» из других регионов и те, кто уже включен в план ВПН.

В любом случае директор будет вызван на ковер, и налоговики будут задавать ему вопросы, пытаясь вытащить нужную им информацию и собрать доказательную базу. Поэтому на такие мероприятия лучше всего приходить с адвокатом, который подскажет, в каких случаях, что сказать, а в каких – промолчать. К тому же всегда можно сослаться на плохую память и попросить время для изучения информации.

@ProfAudit

Налоговые комиссии ч.5

Как вызывают на комиссию

Если у налоговиков есть к вам вопросы и они решили для получения ответов вас пригласить, то не позднее, чем за месяц до проведения комиссии вам придёт письмо, где будут указаны темы вопросов или подозрения инспекторов касаемо вашей организации. Скорее всего, там будет сразу и предложение уточниться и доплатить налоги самостоятельно и добровольно. На практике именно так налоговая решает вопросы примерно с половиной налогоплательщиков. Многие просто бояться и бегут уточняться и доплачивать.

Вы же можете ответить, что подозрения инспекторов не обоснованы и привести свои аргументы. На это по закону есть 10 дней. Кстати, чем больше вы им предоставите сразу информации и прикрепите документов, подтверждающих вашу правоту, тем лучше. На том конце сразу поймут, что напугать вас не получиться, вы знаете свои права и готовы отвечать. Поэтому, возможно, и отстанут. В любом случае все свои аргументы лучше предоставить как можно быстрее.

Если игнорировать письмо, то точно вызовут на комиссию. Придёт уведомление с указанием даты, времени и места заседания.

П.с. Если вам звонят по телефону и приглашают в налоговую, такие вызовы можно и нужно игнорировать. Официально вызвать могут только уведомлением.

@ProfAudit

Регулярно прилетают вопросы по блокам. Отвечали тысячу раз. Проверяйте контрагентов. Вообще, очень многих проблем можно избежать, если подумать о безопасности и проверить всё заранее. У нас были сотни случаев, когда люди писали потом благодарности и рассказывали, что не попали под замес, потому что воспользовались проверкой. Прислушайтесь к этим словам.

Проверять контрагентов на чёрные списки лучше через @ObCheck. Почему через нас? Объясню. Многие мне пишут, мол, вот у нас в каком-то банке есть свой менеджер, он сам проверяет и говорит, чистая фирма или грязная. Возможно. Но до разных банков информация может доходить по-разному. Кто-то подгружается каждый день, а кто-то раз в неделю. Из-за этого временного лага может случиться конфуз. Вы думаете, что фирма чистая, а на самом деле она уже грязная. Потому что конкретно этот банк это ещё не вычислил. К тому же на вас лично ему глубоко по хрен. Поймите, это реальная цифровая чума, которая касается всех. И всем по&уй, что гробится нормальный бизнес и болт они клали на ваши претензии. Все эти жалобы и прочие подобные телодвижения работают, но не всегда. И не факт, что сработает с вами. Поэтому пользуйтесь сервисом.  

550/639 и чёрные списки ЦБ, выписка с ЕГРН, пробив авто по номеру, сведения о банковских счетах физ/юрлица, книги продаж, МВД, ИБДР, ИБДФ, Роспаспорт вся РФ, Мигрант вся РФ, Магистраль, Поток, БКИ, выпуск ЭЦП для любых компаний, сами юрлица, печати, подписи и прочее. По Украине тоже. Ищем ФИО и данные по телефонам, ИНН, СНИЛС и наоборот. Если что-то не увидели, всё равно пишите.

По любым проверкам всегда только: @ObCheck

Налоговые комиссии ч.6

Вызывают на комиссии обычно директора. Директор же может отправить своего представителя юриста или бухгалтера по доверенности. Но, если такое происходит, готовьтесь к тому, что инспекторы сразу заподозрят его в номинальности. Как минимум в том, что ему есть, что скрывать. Кстати, на вызовы по фирмам однодневкам как раз всегда и ходят юристы. Если у вас действительно опытный и хороший бухгалтер, лучше отправить всё же его. Для убедительности лучше сделать приказ, что директор уехал в командировку в другой регион.

Игнорировать комиссию не стоит, получите штраф, да и именно там вы можете узнать, что конкретно от вас хотят и снова не вызовете дополнительного внимания. Ибо, раз не пришли, значит вами стоит заняться. А рычаги у налоговиков есть, как законные, так и не очень. На нашей практике именно после неявки на комиссии начинается обнуление деклараций и ключей ЭЦП. Также могут начать дёргать ваших контрагентов и даже сотрудников, включая бывших. Если прийти реально нет возможности, обязательно предупредите инспекторов и убедительно объясните причину. Вас вызовут в другой день, это нормально.

Самый главный совет, который тут можно дать: заранее подготовьтесь и поймите, что вы будете отвечать по каким вопросам. Примерно прикинуть, что интересует налоговиков, может каждый директор. Посоветуйтесь с юристом и обсудите ситуацию с главбухом.

@ProfAudit

Налоговую нагрузку есть куда поднимать

Если глянуть наши новости по основным каналам, можно понять, что везде, кроме нашей федерации, идёт гражданская война. В Америке бунтуют чёрные, в Европе – мусульмане, а в Азии вообще трындец. А у нас самый большой урожай винограда, в Нижних горшках построили школу, в Задрищенске прошёл фестиваль игры на ложках. Этакий уголок спокойствия и народных достижений в мире. Думаю, те, кто пишет план для новостей, мощные юмористы. Но я заметил новость такую.

Эксперты Высшей школы экономики (ВШЭ) считают возможным повысить налоговое бремя на неинвестируемые высокие личные доходы граждан и неинвестируемые свободные средства корпораций. Об этом говорится в заключении ВШЭ на проект федерального бюджета на 2021 год и плановый период 2022-2023 гг.

«Достигнутый уровень технологий налоговой службы и современная внешнеэкономическая ситуация существенно ограничивают возможности бегства национального капитала и вывода денег российскими юридическими и физическими лицами из российской юрисдикции. Это создает потенциал для более значительного повышения налогового бремени на неинвестируемые высокие личные доходы и на неинвестируемые свободные средства корпораций», - отмечается в документе.

Это снова про подоходный налог. Про ставку в 15% при доходах выше 5 млн в год я уже писал. В планах поднять ставку до 20-24% для физлиц в объеме свыше 12 млн и 24 млн в год, а также о возвращении к ставке налога на прибыль на уровне 24% или даже 30% в сочетании с установлением инвестиционного вычета. Такие вот добрые эксперты в ВШЭ. Понятно, что это только предложения, но все законы всегда начинаются с предложений…  

Короче, не хватает нам денег. А чтобы их добыть, у нашей власти есть только один рычаг – налоги. Главное почаще обещать, что налоги подниматься не будут и делать своё дело. Ждём новых ставок.

@ProfAudit

Отзывы о работе бухгалтеров

В сети есть много отзывов о работе в аутсорсинге. Можно найти такие.

За эти два года было так много всего разного, и плохого, и хорошего. Иногда даже хочется рассказать, как непросто быть бухгалтером, какие бывают работодатели... Спустя время устроилась работать в такую контору... В этой конторе я не задержалась, так как работа и зарплата обещалась одна, а оказалась совсем другая, еще ниже той, которую я выполняла. Вот представьте, работаешь директором, допустим, а тебя переводят секретарем. К тому же условия работы ужасные, подвальные. В итоге я там тупела, а не росла. Советую не работать в таких конторах.

Но, с другой стороны, есть такие же отзывы о работе на окладе.

Добрый вечер! Попала в торговую компанию. Условия труда ужасные! Работала от безнадеги. Там у них магазин-склад по продаже стройматериалов. Отсутствие дневного света, нормального отопления в начале сезона, разная хвостатая живность, запах канализации – все это не добавляет радости, к сожалению! Директриса очень нахваливала прежнего буха, мол, работала 4 года хорошо и т.д. Я потом посмотрела, что она наработала, но решила никакой учет не восстанавливать и т. п. Хватило меня на три месяца, потом было ощущение полета. Этот случай со мной был давно. Что хочется добавить о работе в коммерческих структурах, что надо для себя решить, что ты можешь терпеть и что осилишь, что нельзя ходить на работу как на каторгу! После попробовала аутсорсинг, работаю до сих пор, всё устраивает, коллектив хороший.

Так что бояться аутсорсинга не нужно. Как хорошо, так и плохо может быть везде.

@ProfAudit

Налоговые комиссии ч.7

Как проходят комиссии? На мероприятие приглашаются несколько человек. Из самой налоговой это часто начальники отделов и их замы. Председательствует и руководит комиссией либо сам начальник инспекции, либо его зам. Иногда, в зависимости от темы комиссии, приглашают представителей других ведомств, например, коллег из пенсионного фонда, Роструда, ОЭБиПК, бывает что даже из следственного комитета и представителей администрации.

Обычно заседание собирается на весь день и налогоплательщики приглашаются на него по очереди. Человек заходит, ему объясняют причины вызова и начинают задавать вопросы все присутствующие в форме беседы. Обычно налоговики с ходу утверждают, что им стали известны факты нарушений и искажений отчетности, а также они подозревают налогоплательщика в том-то и том-то. Также сразу предлагают и решение. А именно – сдать уточнённую декларацию и доплатить налоги в такой-то сумме. Суммы всегда завышены, как на рынке. Срок для исправления дают 10 рабочих дней с момента комиссии. Если вы ничего не исправите, то точно вызовут ещё раз.

В процессе заседания составляется протокол, куда заносят все, что было сказано на комиссии, а также рекомендации, как и оправдания и заверения налогоплательщика. Повторим, к комиссиям нужно готовиться. Заранее продумать возможные ответы и проконсультироваться с юристом. А ещё лучше взять его с собой, как и бухгалтера.

@ProfAudit

Налоговые комиссии ч.8

Когда приходит вызов в налоговую на какую-то там комиссию, для большинства – это стресс. В основном из-за того, что непонятно как себя правильно вести и что отвечать, чтобы не вызвать дополнительных подозрений.

Скажем сразу, комиссии – это не суд, после них вас не закуют в кандалы и не увезут в Сибирь. Задача комиссий – понять, что вы за зверь и пожурить за какие-то косячки. Будь то убыток компании или маленькие, по мнению инспекторов, зарплаты сотрудникам. Могут упрекнуть в нехороших контрагентах. Цель инспекторов – ваши искренние заверения, что вы всё исправите и будете таким, как им нужно. И не будете портить им статистику. А также доплатите все требуемые налоги в бюджет родины.

Реально разбирать вас по косточкам задача не стоит. По сути, это такой большой конвейер, чтобы убедить и запугать как можно больше нерадивых налогоплательщиков, чтобы те вели себя поскромнее. Почти как в школе учителя постоянно пугали нас, что вызовут к директору, у которого и так дел полно. Но это работает, и такие мероприятия действительно увеличивают доходы бюджета, почему их, собственно, и проводят.

Но будьте готовы, что инспектора будут на вас давить, утверждать, что всё про вас знают и, если что, – обязательно организуют выездную проверку. Навыки и опыт давления у них есть. Но бояться не стоит, воспринимайте это спокойно, не спорьте с ними, заверяйте, что обязательно всё исправите и т.п. Короче, слушайте и соглашайтесь. Запоминайте, какие точно у них претензии и попытайтесь понять, что конкретно они хотят. Потом стоит обсудить всё это с вашим бухгалтером, если вы в этот раз его с собой не взяли. Если коротко, ваша задача на комиссии – вынести максимум информации и обещать исправиться.

@ProfAudit

Некоторые для получения информации пользуются связями в банках. И правильно делают. Если наладить хороший контакт с менеджером, а лучше даже – неформальный, вы точно будете знать, что не стоит делать, чтобы у вас заблочили счёт. И я советую поддерживать отношения с таким человеком, если он у вас есть. Потому что в случае чего он может даже заранее позвонить и сообщить, что, например, не стоит работать с этим контрагентом или проводить какую-то операцию. А может и подсказать, как лучше её провести, чтобы не было вопросов. В банке он видит и понимает в любом случае больше вас.

Но если у вас такого человека нет, порекомендую пользоваться сервисами пробивов. Лучший – это наш @ObCheck. Работает уже несколько лет, информацию предоставляет быстро, если что не так – возвращает деньги. Проверка контрагентов напрямую из Росфинмониторинга.

Все услуги актуальны: 550/639 и чёрные списки ЦБ, выписка с ЕГРН, пробив авто по номеру, сведения о банковских счетах физ/юрлица, книги продаж, МВД, ИБДР, ИБДФ, Роспаспорт вся РФ, Мигрант вся РФ, Магистраль, Поток, БКИ, выпуск ЭЦП для любых компаний, сами юрлица, печати, подписи и прочее. По Украине тоже. Ищем ФИО и данные по телефонам, ИНН, СНИЛС и наоборот. Если что-то не увидели, всё равно пишите.

По любым проверкам всегда только сюда: @ObCheck

Налоговые комиссии ч.9

Что происходит после проведения комиссии. Вы едите домой и продолжаете работу. Налоговики ждут, что вы сделаете то, что им обещали. Например, избавитесь от плохих контрагентов, уточнитесь в декларациях, поднимете зарплату и доплатите налоги. На всё это вам даётся срок – 10 рабочих дней с даты комиссии. Скажем сразу, следить будут.

Если ничего из обещанного вы не сделаете, ваше дело отправят в отдел предпроверочного анализа, чтобы понять, есть ли смысл делать вам выездную. Опять же, всё зависит от тяжести ваших нарушений и претензий инспекторов. Если всё серьёзно и суммы доначислений могут быть большие, дело могут отправить в контрольно-аналитический отдел вышестоящего налогового органа, прокуратуру, СК, полицию, трудовую инспекцию, пенсионный фонд, миграционную службу и другие ведомства по ситуации.

При этом, даже если вы сделаете всё, что обещали, следить за вашей «подозрительной» фирмой будут ежеквартально. Будут смотреть показатели, отслеживать декларации, если вас вызывали по поводу окладов, то и их. При любом новом подозрении вызовут снова. Проще говоря, будете на карандаше.

Мы, конечно, посоветуем исправиться и заплатить налоги. Потому что выездная, если вы на неё претендуете, точно соберёт доначислений больше и проблем тоже будет больше. Плюс прибавятся пени и штрафы. Но, если решаете бодаться и у вас есть аргументы, ничего не обналичивали и все сделки реальны, то нужно задействовать опытных юристов и совместно просчитать все риски и слабые места. На практике, ВНП назначают редко, но метко.

В любом случае нужно все предусмотреть и подготовиться к разным вариантам развития событий.

@ProfAudit

Оптимизм у предпринимателей падает

Недавно крупный аналитический портал выдал сообщение, что «настроения негосударственного бизнеса в России осенью резко ухудшились, достигнув минимума с 2009 года». В октябре консалтинговая компания IHS Markit провела опрос среди бизнесменов на тему, как последние события отразились на их бизнесе и какие они видят перспективы. Ожидаемо, большинство ответило, что объёмы упали, спрос тоже, а настоящая неопределённость и вероятность второй волны оптимизма не добавляет.

Несмотря на то, что новости часто сообщают, что рынок и экономика восстанавливается, на деле восстановление производственной активности приостановилось. В некоторых отраслях видно явное ухудшение обстановки и показателей. Например, электропотребление в обрабатывающей промышленности в сентябре стало на 1,4% ниже докризисного уровня. Да, конечно, улучшения у кого-то наблюдаются, но таких мало. Очень плохая обстановка на рынке труда. Вала сокращений больше нет, но нанимать новых работников бизнес в большинстве пока не планирует. Только 3% компаний думают о расширении персонала. А делать новые капитальные вложения – всего 1% предприятий.

В результате тех, кто ждёт дальнейшего падения на треть больше, чем оптимистов. Это максимум с 2009 года.

Если власти снова введут карантин, это может добить половину отечественного бизнеса, кто пережил первую волну.

@ProfAudit

От подписчика

Работаю бухгалтером уже почти 15 лет. После сокращения на последнем месте работы (строительная компания), долго искал хорошее место. Пробовал работать в розничном магазине, в оптовой продуктовой компании и даже в кафе. Но везде не нравилось. Отношение к бухгалтеру ужасное. Бизнесмены в основном считают, что бухгалтерия – это что-то ненужное, непонятное и несрочное. В одном месте(кафе) владелец в итоге сказал, что будет вести всё сам и ничего сложного там нет. Зарплату часто задерживали, а к нуждам бухгалтерии относились везде никак. При этом абсолютно все вопросы, которые можно назвать «бумажными» пытались повесить именно на бухгалтера. Кадровые, административные и даже иногда общение с поставщиками по товарам.

Может, это мне так не везло, не знаю. Один раз решил попробовать себя в аутсорсе. Первый опыт не понравился. Дешёвые офисы, экономия на всем, в том числе на зп, отсутствие нормального освещения и отопления, места мало, заправлять картридж приходилось иногда на свои деньги, типа потом отдадут, работы много, и она распределялась хаотично. Выдержал год и ушёл. Мнение такой аутсорсинг оставил соответствующее.

Но через какое-то время знакомая позвала в другую бухгалтерскую фирму, и там, на удивление, всё было по-другому. Условия хорошие, директор умная, красивая и замечательная женщина, а попасть на работу туда очень сложно. Если что-то не знаешь, всегда есть, кто подскажет и научит, отношения в коллективе дружеские, постоянно устраиваются посиделки и корпоративы. Несмотря на кризис, клиентов прибавляется и даже в карантин мы остались при своих. Кто-то закрылся, но кто-то и пришёл. Работает сарафанное радио, и нас рекомендуют. Я даже не знаю, даёт ли руководство какую-нибудь рекламу вообще, или нет. На прошлом месте всё метро и остановки транспорта были заспамлены листовками той фирмы, хотя им это особо не помогало. Платят исправно и зп на уровне. Много чему научился, работаю почти год и уходить не собираюсь. Такой вот опыт.

@ProfAudit