@afltv Алексей, подскажите курс «психотипы в профайлинге» про который вы говорили вчера на вебинаре - этот тренинг на сайте называется как?

Для профайлера-то навык хороший

Так и называется: психотипы в профайлинге https://proprofiling.com/psy

Чем же? Классно же когда можешь избегать неэффективных решений)

НЕПРИЯТИЕ ЧУЖОЙ РАЗРАБОТКИ

Это явление в социальных и корпоративных культурах, при котором избегается использование или покупка уже существующих разработок и исследований из-за их внешнего происхождения. В результате тратятся напрасные усилия на «изобретение колеса».

Пример 1: компания Philips купила Sonicare [производителя зубной щётки], и решила переделать продукт и технологию его изготовления, хотя в этом не было необходимости.

Пример 2: у северокрейский ученых нет доступа к мировым научным базам данных, так как идеология страны построена на создание только своего продукта [правда вагоны метро в КНДР китайского и немецкого производства, но пропагандой выдаются за сделанные на своих заводах — портреты вождей как раз закрывают собой таблички с информацией заводов-изготовителей].

Из списка когнитивных искажений

Я сейчас наткнулась и читаю это: http://www.modernsocionics.ru/texts/mission/3. Этот автор так уверенно все критикует, что у меня возникает сомнение в его компетентности. Как и на основании чего он верит, что конкретно его наука верна, а остальные ошибаются? Там и профайлинг упоминается.

Соцсети поощряют более эмоциональное общение: умеренные посты получают меньше вовлечения, чем радикальные. Хочешь получать больше лайков и репостов - добавляй больше эмоций. Это интуитивно понятно и знакомо любому активному пользователю соцсетей. Но исследователи из Йеля доказали это своим экспериментом. Они исследовали эмоциональный окрас и вовлечение 13 миллионов твитов с возмущением. Результат ожидаемый: чем больше реакций пользователи получали на свои посты с возмущением, тем сильнее заряженными эмоционально были их последующие посты. Лайки - социальная валюта интернета, и позиция возмущающегося моралиста помогает получать эту валюту проще. Такая система мотиваций не способствует здравому обсуждению, наоборот - для популярности полезнее быть более радикальным в своих высказываниях. И, кажется, изменить эту систему уже не получится - вы можете представить Facebook или Twitter без лайков?

Все норм)) В соцсетях и на сайтах чем больше хейта, тем больше вовлеченности))

До сих пор многие путают профайлинг с психотипологией. А зря. Психотипология – это всего лишь один из разделов профайлинга, важный, но не главный.

Одна из моих любимых психотипологий – DISC – четырехфакторная поведенческая модель описания и профилирования человека.

При оценке поведения человека выделяют четыре аспекта, говорящих о его ведущих предпочтениях. Все они зашифрованы в названии модели — DISС.
• D — (Dominance) Доминирование: как человек реагирует на проблемы и вызовы?
• I — (Influence) Влияние: как человек взаимодействует, влияет на окружающих?
• S — (Steadiness) Постоянство: как человек реагирует на изменения?
• С — (Compliance) Соответствие: как человек следует правилам?

DISC когда-то была очень популярна и было время, когда большинство кадровых исследований проводились на основе DISC. Да и сейчас очень много методик кадрового профилирования по сути – модифицированный DISC. Сам метод существует с 1984 года и имеет довольно много последователей, особенно на западе. В России активный интерес к DISC был в начале 2000х, а потом постепенно стал снижаться.

Сегодня делюсь с вами лучшей книгой по DISC – «Универсальный язык DISC. Руководство по применению». В книге около 350 страниц полезной информации. Эта книга – лучший вариант, чтобы ознакомиться с DISCом за выходные.

Когда-то в редких книжных она стоила по 2-3 тыс. руб. Сейчас кое-где электронную версию книги предлагают купить за 1000. Для вас по ссылке – можно скачать совершенно бесплатно.
Книга будет особенно интересна всем, кто занимается практической оценкой персонала, профилированием и просто интересуется этой темой.

https://goo.gl/YKML2o

#психотипологии, #DISC, #профайлинг, #книги, #скачать

Спасибо, утянул для чтива

Спасибо, Алексей! Давно хотела подробно эту методику изучить.

Спасибо большое!

Как говорится «на здоровье» 🙂

А есть где-то список, что включает полный профайлинг помимо психотипологии(7радикалов) ?

Типологии только в СНГ используются)

Типологии есть везде, но 7 радикалов только в РФ

Вопрос тот же, можно узнать что включает в себя профайлинг кроме типологий?

Я ориентируюсь примерно на такую программу https://proprofiling.com/kurs

Интересно,спасибо

Обьективно очень интересная подборка, хотелось бы понимать что на выходе будет, какие результаты