с ИП проще, там в принципе невозможно прописать "единственное место работы". и даже если параллельно как физ работаешь, то тупо можешь послать нахуй - это разработка по моему ИП, и взяли меня по опыту в данной сфере
вот многие работодатели поэтому прописывают в трудовом договоре, что человек не имеет право осуществлять аналогичную деятельность где-то вне компании (либо с разрешения руководства)
это мне всегда казалось странным и попахивающим рабовладельческим строем, но с другой стороны., никто никого не держит в 2к21, не нравится - увольняйтесь
и это кстати не только разработчиков касается . знаю например ВЭДовца, к которому была претензия от работодателя на предмет того, что он в свободное время за отдельную оплату растаможил грузы конкуренту работодателя
смотри, любой договор не должен иметь двусмысленности, если она имеется, тупо требуешь чтобы все расписали детально, какая именно деятельность, и какие именно последствия будут считаться убытком для заказчика