AI
не совсем, просто заранее уведомляешь работодателя, под подпись и оттиск/печать, что у тебя есть опенсорсный проект, и занимаешься им в личное время
Size: a a a
2021 August 02
AI
и хрен доебутся
SI
на ртфе нам кстати 3 (три) раза читали курс о ТК. называлось по-разному, а читали одно и то же
VG
при трудоустройстве? во время? что делать, если не подписали тебе? как фиксируется личное время? что делать если время коммита - в рабочее?
EK
Ну так можно и про задачи по ТД сказать, что ты ими в "личное время" занимался, как многие делают , ещё и на своих средствах производства
EK
И как, уложиллсь?
SI
куда? в голову? не думаю
EK
Да, туда
VG
фейл ретраи, нормальная практика
SN
🤔личное время - уведомляешь работодателя.
У тебя должны быть просто доказательства, что этот проект личный. Могут возникать споры. Но тут опять таки, на усмотрение судящего 🤦♀️
У тебя должны быть просто доказательства, что этот проект личный. Могут возникать споры. Но тут опять таки, на усмотрение судящего 🤦♀️
SI
система ЗЗЗ. здул, здал, забыл
SN
Так его читать-то читают, вопрос в том, что ни нормальных практических примеров, ни трактовать адекватно статьи не учат.
Мне в общей совокупности 7 лет одно и то же читали. В итоге все сводится к тому, что в некоторых (многих) моментах, написанное вообще не работает, в силу абсурдности.
Мне в общей совокупности 7 лет одно и то же читали. В итоге все сводится к тому, что в некоторых (многих) моментах, написанное вообще не работает, в силу абсурдности.
AI
подпишут, не парься, если ты редкий спец и тебя опасаются проебать.
EK
Ты же наверно знаешь как большинство разработчиков - удаленщиков работает, и почему уведомление о личном и рабочем времени не очень валидно
VG
звучит надежно
SI
это в целом общая проблема всех дисциплин нашего образования
SN
Сама так же работаю)
Да и в целом, личное время с 1861 года не требует уведомлять работодателя)
Да и в целом, личное время с 1861 года не требует уведомлять работодателя)
SN
Не химии, там на практике узнаёшь как и что работает очень быстро. Либо остаёшься без пальчиков
EK
ну просто объективно, у работодателя два строгих критерия оценки обычно - 1.используемые средства производства (рабочий комп / какие-то серверные мощности / етц - или что-то другое), 2. рабочее / нерабочее время
EK
ни тот ни другой в лоб не применяется , вернее, коллизии возникнут в 99.999% случаев