TE
Pavel Efimov
Почитал. Контора мутная сильно.
Меня разок звали на собес мутные ребятки из kickico звали, я с ними пообщался и как то понял что не мое это, работать на стартапы разной мутности
Size: a a a
2019 October 29
TE
Еще и с криптой
NS
Pavel Efimov
Почитал. Контора мутная сильно.
В регионе «Wallet One» показал себя хорошо, в своё время работал с данной компанией. Как она себя ведёт в Москве, инфы нет.
PE
В регионе «Wallet One» показал себя хорошо, в своё время работал с данной компанией. Как она себя ведёт в Москве, инфы нет.
А что значит хорошо?
Ю
Дело не только и не столько в компании, сколько в методе подбора персонала на позицию, требуюзую спецзнаний.
Таким образом - "назначением времени прибытия на точку сбора" обычно подбирают низкоквалифицированный персонал, который действительно пойдёт и будет ждать своей очереди (как корова на скотобойне - у меня ассоциируется именно с этим)
Таким образом - "назначением времени прибытия на точку сбора" обычно подбирают низкоквалифицированный персонал, который действительно пойдёт и будет ждать своей очереди (как корова на скотобойне - у меня ассоциируется именно с этим)
Ю
Это работает, когда конкуренция за место высока.
TE
Ассесмент центр метода вроде называется
NS
Pavel Efimov
А что значит хорошо?
Грамотные сотрудники, отзывчивый коллектив, очень адекватное начальство было на тот момент, хороший офис + много плюшек социальных (что в регионе редкость)
TE
Когда нагоняют кучу народу и начинаются соревнование за место
Ю
Ассесмент центр метода вроде называется
Я надеюсь, у участников данной группы нет необходимости участия в такого рода ассесментах. И горячо желаю участникам не доходить до такого состояния :-)
SS
У них еще и почта на yandex))
Ю
Это юный рекрутёр, скорее всего :-)
PE
У них еще и почта на yandex))
А вот это меня прям... сильно удивило. Мусорный ящик.
v
Юджин
Дело не только и не столько в компании, сколько в методе подбора персонала на позицию, требуюзую спецзнаний.
Таким образом - "назначением времени прибытия на точку сбора" обычно подбирают низкоквалифицированный персонал, который действительно пойдёт и будет ждать своей очереди (как корова на скотобойне - у меня ассоциируется именно с этим)
Таким образом - "назначением времени прибытия на точку сбора" обычно подбирают низкоквалифицированный персонал, который действительно пойдёт и будет ждать своей очереди (как корова на скотобойне - у меня ассоциируется именно с этим)
Тоесть ты отрицаешь что у кучи людей нужно согласовать расписание чтобы тебя заслушать, а ты придёшь когда захочешь? Я так понял?
PE
Юджин
Это юный рекрутёр, скорее всего :-)
Скорее это по другому называется.
Ю
Тоесть ты отрицаешь что у кучи людей нужно согласовать расписание чтобы тебя заслушать, а ты придёшь когда захочешь? Я так понял?
Ты правильно понял. У меня есть возможность не вставать в очередь с другими соискателями и ждать с 14.00 до 18.00. Если у кого-то пока что такой возможности нет, то это приглашение - для него.
v
Круто
v
Помню был кейс когда чувака хантили пол года. Подговорили жену его. Он прошёл все этапы, на последнем генеральный спрашивает - почему вы хотите работать у нас, а кандидат говорит - а я не хочу!
v
Отказ естественно, недостаточно мотивирован и тд
v
Ой, офтоп, сорри