Ю
HR не должен оценивать специальные навыки, его задача проверить общие критерии кандида и адекватность )
Я согласен. Обратите внимание, что в нашем случае кандидат был лишён шанса продемонстрировать данные критерии до собеседования. Таких случаев очень много.
Я могу ошибаться, так как это мои личные наблюдения, но у меня есть уверенность, что большинство ИБ-профессионалов поддержат меня в том, что рекрутеры упрощают себе задачу, отфильтровывая кандидатов по вот таким формальным признакам прямо на входе.
Я могу ошибаться, так как это мои личные наблюдения, но у меня есть уверенность, что большинство ИБ-профессионалов поддержат меня в том, что рекрутеры упрощают себе задачу, отфильтровывая кандидатов по вот таким формальным признакам прямо на входе.