Похоже на то 😂

Ну у нас был достаточно неприятный опыт, когда человека взяли на крайне важный проект, а у него лежал оффер в Амстердам, и он пришёл к нам «пересидеть» несколько месяцев ;)

Но карма есть карма, как раз недавно была новость, что там в офисе то ли закрытие, то ли сокращения

На этом этапе уже некрасиво. Однако в целом право людей выбирать свою стратегию обеспечения кадрами. Хотят себя ограничивать - пожалуйста, заплатят сроками и деньгами.

Впрочем, многие крупные лавки сроки и деньги волнуют мало, фиксы исполнителей больше чем у многих CISO и бонусы от 6 месячных окладов

Да я сам рад оказался что так получилось в итоге, нашёл адекватную компанию. Поверьте, серьёзными деньгами  там и не пахло. Я повелся, поскольку был в регионе и не до конца понимал рынок на тот момент

Хороший пост про то, что писать в резюме.
Суть: новый работодатель должен захотеть что бы сделали похожие вещи из резюме уже на новом месте в работы.

https://zeltser.com/strengthen-your-security-resume/

Очень спорно что работодатель хочет такие вещи у себя. Точнее он может и хочет, но вот хватит ли у него ресурсов на такие же процессы. Возвращаясь к теме idm как к примеру. Контора может хотеть чего угодно и искать человека на роль idm мастера со скиллами, но пока со всеми группами интересов не договорятся, будет мастер сидеть без дела. Такая же тема с наймом звёзд, кстати. :)

IDM имеет отношение к инфосеку, примерно как никак. "Звёзды", раньше назывались "талисманами", и например в 2001 году "звезда" который работал в топ-10 банке, урегулировал конфликт с больше чем 200 вооруженных людей

Over 200 человек приехали устанавливать ценник за БД банка, будет доллар за запись или 1,3

Не думаю, что много людей даже догадаются, как он это сделал

+

-, за всё время исспользования ни одного адекватного отклика, но как размещение инфы о вакансии, чтобы потом скидывать линк на неё, сойдёт

Это можно сделать на бесплатном дропбоксе

Но если уже оплатили )

Вакансия:
Крупная компания транспортного сектора (5к+ сотрудников, много продвинутых технологий и опытное в технологиях ИБ-руководство) ищет в Москву эксперта SIEM.

Задачи:
- обязательно Писать коннекторы, делать правила и отчеты, поддерживать распределенную инсталляцию SIEM (из ТОП Гартнера).
- желательно Придумывать новые use cases, правила и отчеты, предлагать и описывать изменения в процессах мониторинга и реагирования ИБ, расследовать инциденты.

Портреты кандидатов:
- руководитель ИБ небольшого процессинга или платежной системы (с техническим уклоном);
- эксперт по ИБ из инсорсера (Газпром информ, Сибинтек и тп);
- аналитик SOC;
- старший эксперт SIEM из интегратора.

Писать:
- Куда - в ЛС или на alex.bodryk@gmail.com.
- Что - 1) Резюме 2) Ожидания по доходу 3) Готовность и сроки переезда (для региональных кандидатов).
- Когда - 2 недели с момента публикации вакансии.

Как сказал генерал Булдаков в "Особенностях национальной рыбалки", рыба есть - ловить надо уметь. Я к тому, что Вы получили отклики от кандидатов такого профессионального уровня, какой уровень компенсации указали в описании вакансии. ИБшник как никто другой (больше разве что конторские) понимает, что не следует без веской причины светить свои персональные данные. В конце концов никто не идёт в Азбуку вкуса с требованием нарисовать ценник как в Пятёрочка и не идёт в Пятёрочку с требованием предоставить качество и сервис как в Азбуке вкуса.

По поводу требований - это не так, не надо приписывать ваши догадки другим

Из знакомых никто hh для размещения cv не использует, за исключением единиц

у меня вот, почти все, если не все, используют. и пока никто не умер)