Size: a a a

Канадская беседка, филиал @canadakaknado

2021 November 04

AV

Anton Volkov in Канадская беседка, филиал @canadakaknado
Удивительно насколько Альберта отличается: работодатель рекомендует, но не требует (может быть у меня исключение из общего правила). При найме сотрудников о вакцинации даже не спрашивают.
источник

DT

Dasha Tee in Канадская беседка, филиал @canadakaknado
Ок, принято. Прививали бы в аэропорту по приезде, сразу после теста на ковид🙂
источник

KB

Katerina Bulatova in Канадская беседка, филиал @canadakaknado
Согласна :) многие вещи сделаны не оптимально, с этим спорить не буду. А еще лучше - чтобы спутник наконец допроходил уже аппрувал от ВОЗ
источник

DT

Dasha Tee in Канадская беседка, филиал @canadakaknado
Интересно, спасибо, что поделились.
источник

K

Korica in Канадская беседка, филиал @canadakaknado
Почему же в новостях нет - постоянно пишут, кто увольняет сотрудников на основании вакцинации.
источник

DT

Dasha Tee in Канадская беседка, филиал @canadakaknado
Видела статьи про бюджетные и essential организации. Частный бизнес тоже увольняет?
источник

VM

Viktor Mazankin in Канадская беседка, филиал @canadakaknado
В основном в неоплаченные отпуска отправляет
источник

I

Irina in Канадская беседка, филиал @canadakaknado
В Новой Скошии тоже пока демократично. Частные компании никого не заставляют, и при приеме на работу не требуют.
источник

YS

Y S in Канадская беседка, филиал @canadakaknado
Я в фейсбуке в разных канадских группах видела много сообщений и обсуждений, что коммерческие организации увольняют отказывающихся прививаться
источник

IV

Ivan Veslo in Канадская беседка, филиал @canadakaknado
Не везде. У нас отправляют в не оплачиваемый отпуск (компания частная)
источник

I

Irina in Канадская беседка, филиал @canadakaknado
Ну, видимо, от размера компании зависит. У тебя-то крупная достаточно.
Хотя, знаю крупные, где не требуют
источник

DT

Dasha Tee in Канадская беседка, филиал @canadakaknado
Понятно
источник

A

Ann in Канадская беседка, филиал @canadakaknado
Ну блин. Это научно не обосновано, давят на эмоции бездумно. Нужно использовать только научные данные, а не вот эти все попытки показать что мы что-то делаем. Эх... Везде одно и то же, доведение до абсурда
источник

d

dudehere in Канадская беседка, филиал @canadakaknado
конечно же не так, скорее в неоплачиваемый отпуск отправят
источник

K

Korica in Канадская беседка, филиал @canadakaknado
Почему "попытки"? Очень даже вот делают.
источник

A

Ann in Канадская беседка, филиал @canadakaknado
Потому что частично меры оправданы, а частично нет. У меня проверяли ковид паспорт при входе в 2х этажный крытый манеж для выгула лошадей. Там было 5 человек. Все в масках и на расстоянии 10 метров. Проверяли паспорт!
То же самое с увольнениями. Что все эти уволенные люди должны делать? На работу их не берут, многие просто озлобятся, а прививаться не пойдут из принципа. И к чему это приведет? Нет обоснования таких увольнений, никто не скрывает что это мера для воздействия
источник

d

dudehere in Канадская беседка, филиал @canadakaknado
что плохого?
источник

K

Korica in Канадская беседка, филиал @canadakaknado
Но это ведь нормально - что-то вы поддерживаете, что-то нет. Вы не можете поддерживать все ограничения. Что-то вам удобно, что-то нет. От этого меры не становятся менее эффективными. Но в целом Канада где-то в хвосте по количеству кейсов, сместилась с 22 на 27 место в мире по количеству кейсов в целом и я считаю, это хороший результат.
источник

A

Ann in Канадская беседка, филиал @canadakaknado
Бестолково
источник

A

Ann in Канадская беседка, филиал @canadakaknado
Я не против никаких ограничений. Если они научно обоснованы. Как бы удобны или нет они мне были. Не приписывайте мне такое.
Показатели это хорошо, но без нормы это просто показатели.
А вот против популистских мер, доверенных до абсурда я категорически против. Это не приносит пользы
источник