Size: a a a

2020 November 19

YF

Yuliya Fina in AgileNSK
Контекст - цели на испытательный срок
источник

M

Maksim in AgileNSK
Ну тут к примеру
Цель - успешно пройти испытательный срок
КР1: Сдан тест на 20 из 30 вопросов
КР2: Положительный отзыв от всех 5 членов команды
КР3: Выполнены 7 поставленных задач
источник

M

Maksim in AgileNSK
опять же, все зависит от процесса в компании )
источник

M

Maksim in AgileNSK
Цель - амбициозна и не булшит
Ключевые результаты - измеримы
источник

YF

Yuliya Fina in AgileNSK
О, Максим, спасибо большое. Пока придумала
1 Написать 1 статью о WW
2 Создать документацию, принятую в компании, в ПО ZZ с нуля
3 Сформулировать 3 идеи изменений в процессах взаимодействия ХХ и УУ
источник

AN

Artur Nek in AgileNSK
Юлия, вы указали примеры метрик на основе действий. Их лучше переделывать в цифровые метрики. Вот вы статью для чего пишете? документация что сработала как вы поймете? Идеи сгенерить - прокрастинационная штука. Лучше сделать еще один шаг и подумать  какой эффект от этих действий вы ожидаете
источник

AN

Artur Nek in AgileNSK
источник

YF

Yuliya Fina in AgileNSK
Поняла, есть и блок "чтобы"
1 сократить время на работу с рисками на следующем проекте
с WW
2 сократить время создания документации для следующих проектов
3 повысить лояльность XX и YY
источник

YF

Yuliya Fina in AgileNSK
Правда получается, что цель измерить можно, а вот эффект сложнее 😔
источник

AN

Artur Nek in AgileNSK
ну вот это уже сильно лучше. А про ОКР уже очень много материалов появилось. Можно в ютубе поискать
источник

AN

Artur Nek in AgileNSK
сложности в начале будут. Но со временем приходит понимание связи метрик
источник

YF

Yuliya Fina in AgileNSK
Artur Nek
сложности в начале будут. Но со временем приходит понимание связи метрик
Это радует. Спасибо большое за советы 👍
источник

M

Maksim in AgileNSK
Ну и если ОКР во всей компани, то цели должны смотреть на цели компании
источник

AN

Artur Nek in AgileNSK
подборка моих выступлений на эту тему https://www.youtube.com/watch?v=B3ZsX5Jak1U&list=PLLAViMkciridXCYb7-apkDjuDPgi7N907

Весьма много разных тем в них освещено
источник

MC

Mariya Chigina in AgileNSK
Всем привет! Друзья, а видели ли вы полезные ресурсы про fault tolerance и практику blameless postmortems?
источник

R

Roman in AgileNSK
Привет всем 😉
Я и @igrachev приглашаем всех желающих поиграть в getKanban в онлайне!
Игра будет полезна как новичкам, которые хотят познакомиться с Канбан-методом, так и тем, кто уже использует метод в своей практике.
https://meetu.ps/e/JyzzP/DpCt7/d
источник

YF

Yuliya Fina in AgileNSK
Кругом OKR, однако 😊
источник

YF

Yuliya Fina in AgileNSK
Начинаем вебинар про OKR — систему постановки целей, которую уже используют Wrike, Avito, Lamoda и другие лидеры. Артур Нек расскажет, как внедряли OKR в Reg ru, где обожглись и что вышло в итоге :)
Подключайтесь 👉
https://youtu.be/S1xIlmAE_R0
источник
2020 November 21

АС

Антон Скуденков... in AgileNSK
Всем привет!
Есть ли в группе те кто получал PMP (Project Management Professional от PMI) в 2020 году ?
источник

AE

Alexandra Ermolaeva in AgileNSK
В 2016,увы
источник