PP
возможно я просто не умею работать с бонусами в dev 🙂)
Size: a a a
2017 September 04
AK
Т.е., грубо говоря, никто тебя не похвалит за рутиные задачи, потому что это само собой разумеется. И сколько ты сил на них потратил, никому не важно.
Елена, если не говорят каждый день спасибо то это не значит, что тебя и выполняемые тобой задачи в том числе рутинные никто не замечает и не ценит. :-)
EG
А как узнать, ценят или не ценят? 🙂
AS
На моем личном опыте, за много лет, я пришел лишь к тому, что любая премия или бонус в разработке, со временем воспринимают как данность, и воспринимают скорее как наказание, когда ее не даешь, чем похвала, когда даешь
В результате к чему вы пришли? Вы выдаёте премии или команда всегда на голом окладе? В нашей фирме за 6 лет работы "премию" давали всего 1 раз:) Возможно, как раз из-за Вашего опыта)
AK
Вопрос сложный.. как "любит/не любит"
EG
В одной команде у меня был один тимлид (лучший из всех за мой опыт работы), который регулярно на 1-1 всех хвалил, т.е. он находил время каждому человеку в команде лично сказать спасибо за тот вклад, который человек вносит. Даже если это были маленькие рутины задачи, которые ты сам считал не важными. Вот это было реально круто! Но вот за всю жизнь только один раз такое встречала 🙂
EG
Сама, когда была тимлидом, тоже старалась так делать 🙂
AK
Спасибо, надо взять на заметку
AK
Лена, ты можешь решать только супер важные задачи и не чувствовать, что тебя ценят. Можешь заниматься только поддержкой и знать, что тебя ценят. Вопрос, как мне кажется, не в важности задач. А в том, есть ли процесс в команде, когда каждому дается обратная связь о его вкладе.
AK
А как узнать, ценят или не ценят? 🙂
EG
Саша, спасибо!
АБ
Лена, ты можешь решать только супер важные задачи и не чувствовать, что тебя ценят. Можешь заниматься только поддержкой и знать, что тебя ценят. Вопрос, как мне кажется, не в важности задач. А в том, есть ли процесс в команде, когда каждому дается обратная связь о его вкладе.
И как у вас эта обратная связь реализована?) надеюсь, не ментально люди это чувствуют?
AK
Чувствую у нас тут уже пара тем для следующей встречи назрело ☺️
PP
Да и что-то мы все о нас, да о нас 🙂
АБ
Ну я следующие митапы только удаленно смогу ходить)
AS
Да и что-то мы все о нас, да о нас 🙂
Вы открыты и у вас интересный опыт:)
AK
Саш, в двух словах не расскажешь как и что работает. Могу поделиться подходами к тому, как можно организовать обратную связь внутри команды. Но про такие темы лучше предметно говорить и в живую :)
AK
И как у вас эта обратная связь реализована?) надеюсь, не ментально люди это чувствуют?
EG
Саш, в двух словах не расскажешь как и что работает. Могу поделиться подходами к тому, как можно организовать обратную связь внутри команды. Но про такие темы лучше предметно говорить и в живую :)
Действительно зреют темы для следующей встречи 😉
AK
я обязательно в ближайшие дни доберусь до формы обратной связи по мероприятию :)