🔥Новый выпуск подкаста о карьере Dream Job!

Встретились с Павлом Минаевым, старшим менеджером практики retail-консалтинга EY. Павел специализируется на консультировании клиентов в части пользовательского опыта, омниканальных и диджитал-трансформаций в классическом ритейле и e-commerce.

Обсудили карьерный бэкграунд Павла (9 лет опыта работы в EY), карьеру в консалтинговой функции EY и особенности ритейл-практики, как удалось получить опыт в digital и e-commerce проектах без профильного образования, тренды рынка электронной коммерции в России и многое другое. Получилось интересно!

Слушать нас можно:

(1) в телеграме (см. файл ниже)

(2) в iTunes: bit.ly/dj_itunes

(3) в Google Podcasts: bit.ly/dj_google_podcast

(4) в Яндекс.Музыке: music.yandex.ru/album/7638585

(5) в ВК: vk.com/yocareer


Если вы хотите, чтобы представитель вашей компании пришел к нам в подкаст или же у вас есть пожелания по следующим спикерам и обсуждаемым темам, пишите @bkurbatov / employers@dreamjob.ru

Для компаний, заботящихся об HR-бренде, команда нашего сайта dreamjob.ru подготовила гайд по работе с отзывами сотрудников на три основные темы:

1. Общие советы по ответам на отзывы

2. Работа с отзывами различной тональности

3. Получение новых отзывов от текущих сотрудников

Если у вас еще нет аккаунта работодателя на Dream Job или у вас есть какие-то вопросы по работе с ресурсом, пишите нам на employers@dreamjob.ru в любое время!

Участвуй в Make It Bright Challenge от JTI, Japan Tobacco International, и выиграй международную оплачиваемую стажировку на 6 месяцев

Make It Bright — это международный конкурс идей для студентов и выпускников без опыта работы или с опытом не более 2-х лет.

Хочешь поработать над своей собственной идеей вместе с профессионалами JTI? Попасть на финал соревнования в Женеву? Выиграть оплачиваемую полугодовую стажировку в другой стране?

Тогда скорее переходи по ссылке, регистрация уже в самом разгаре! Заявки принимаются до 10 мая, последний шанс успеть

ЖМИ!

Выходные за ваш счет всё продлевают, компания терпит убытки и уже стоит вопрос о выживании. Но есть решение — перевести бизнес на удалёнку.

Чтобы организовать работу из дома без потери прибыли и эффективности нужно:

* Наладить быструю коммуникацию команды (Чаты, видеозвонки)
* Контролировать работу сотрудников и эффективность (Задачи)
* Сделать единое удаленное хранилище файлов (Облачный диск)
* Организовать быстрое согласование важных документов — счетов и заявлений (Автоматизированные бизнес-процессы)
* Использовать накопленную клиентскую базу и расширять ее (CRM)

Если для каждого пункта использовать отдельный инструмент, удалёнка обойдется вам ~3800 руб. за каждого сотрудника в месяц! 

Но есть решение: все тоже самое, но бесплатно в Битрикс24.
https://clck.ru/NAwGN - Готовый комплект для работы из дома с единым информационным пространством, инструментом для управления задачами, легкой настройкой бизнес-процессов и встроенной CRM для работы с клиентами. Без хаоса в коммуникациях! 

Битрикс24 – это: 
- корпоративная социальная сеть 
- инструмент для управления задачами
- встроенная CRM – чтобы не упустить ни одного клиента
- календарь для планирования онлайн-встреч 
- чаты для рабочих вопросов и видеозвонки - чтобы видеть друг друга
- база знаний для инструкций и корпоративной политики 
- облачный диск для совместного пользования документами

Хорошая новость: Битрикс24 отменил ограничения на количество пользователей в бесплатном тарифе!

Регистрируйтесь прямо сейчас и получите единое онлайн-пространство для дистанционной работы – https://clck.ru/NAwGN

Бесплатно.

Новая реальность не оставляет сомнений — будущее за IT и digital-профессиями. Бизнесы активно переходят в онлайн, а владельцы компаний делают ставку на удаленных сотрудников.

И если вы хотите успеть на этот поезд возможностей, но пока не определились со специализацией — начните с прохождения бесплатных онлайн-курсов от образовательного портала GeekBrains от Mail ru group.

Что вас ждет:
* Более 30 обучающих программ по продакт- и проджект-менеджменту,  интернет-маркетингу, программированию и общим компетенциям.
* Практические советы от преподавателей-экспертов в режиме онлайн.
Узнайте о современных карьерных возможностях вместе с GeekBrains.

Доступ к обучению — по ссылке geekbrains.ru/link/qsD7v9

Вам наверняка уже надоели советы о том, что в текущей ситуации с вирусом нужно «заниматься саморазвитием», «вкладываться в будущее» и «инвестировать в собственное образование».

Вместо этого мы предлагаем вам новейшую подборку 60 лучших бесплатных курсов без нудных мотивационных подводок: IT от профессионалов SAP, маркетинг от Google и еще куча курсов по UX, программированию, статистике и другим дисциплинам.

Что важно - после прохождения каждого из курсов вы получите подтверждающий сертификат, который смело можно упоминать в своём CV.

Enjoy: guru99.com/free-online-course-with-certificate.html

#YC_learning

"Делегирование полномочий не возникло просто так, из ниоткуда. Дело было даже не в том, что однажды кто-то решил разделить свою рабочую нагрузку между членами своей команды и ввел термин «делегирование»"

Вместо объяснения основ и очевидной необходимости делегирования, автор сегодняшнего мастрида рассматривает его вариации в плоскостях:

Ситуативного лидерства - в зависимости от типа организации, команды и собственных компетенций, руководитель может выбрать один из различных стилей управления командой - действенный, продающий, участвующий или делегирующий (каждый из них расписан в материале)

Типа людей, c которыми работает руководитель - обладающие силой воли и умениями, обладающие только силой воли или умениями и не обладающие ни тем, ни другим.

Понимая и применяя на практике эти вариации, руководитель может поднять качество своего делегирования на новый уровень.

Хороший материал на подумать: vc.ru/hr/132262-chto-takoe-model-delegirovaniya-i-kak-ee-ispolzovat

Наибольшее количество челленджей в период пандемии пришлось на собственников бизнесов и руководителей высшего звена крупных компаний.

Стресс-тест показал, что большинство из них не готовы к подобным обстоятельствам и допустили серьезные ошибки в управленческих решениях.

Подробная статья от HBR о том, какими качествами должен обладать «руководитель военного времени» в условиях неизвестности - ваш сегодняшний мастрид.

hbr-russia.ru/management/strategiya/828999

Как продавать онлайн без сайта?

Как перевести бизнес в онлайн, если на интернет-магазин и сайт нет ресурсов? Есть решение – продавайте в соцсетях и мессенджерах!
Большинство компаний используют соцсети как инструмент общения с клиентами и совсем не умеют там продавать. Красивое оформление аккаунта вряд ли поможет, если вы теряете заказы, а клиент не может оплатить покупку легальным способом.

Битрикс24 подготовил бесплатное руководство по продажам в переписке: https://clck.ru/P4HFL В руководстве вы найдете не только советы от экспертов в сфере продаж, но и набор полезных инструментов - чтобы начать продавать онлайн уже сегодня.

По сути в Битрикс24 есть всё необходимое для организации продаж в интернете: CRM для работы с клиентами на всех этапах, Контакт-центр, чтобы не потерять ни одну заявку, и новый инструмент для организации цифровых продаж - Битрикс24.CRM-Магазин.
Скачивайте руководство по продажам в переписке прямо сейчас: https://clck.ru/P4HFL

Битрикс24 помогает бизнесу работать

​​На таком собеседовании вы ещё точно не бывали: ниндзя с сюрикенами, трехголовые противники и схватка не за жизнь, а за оффер…

Пройдите тест от Нетологии и HeadHunter, сразитесь с одним из рекрутёров и получите гарантированные призы: курсы Нетологии — «Как успешно пройти собеседование» и «Как составить продающее резюме» — и скидку на карьерную консультацию от HeadHunter.

Вас ждёт славная битва → netolo.gy/fFu

Полезная инфографика о персональном брендинге на работе.

На бумаге все просто, но намного сложнее помнить об этом каждый день и применять на практике.

Пункту № 5 рекомендуем уделить особое внимание

В IT хотят если не все, то многие — спрос на специалистов остался высоким, несмотря на пандемию, а курсов и образовательных программ для разработчиков, тестировщиков, менеджеров и дизайнеров становится все больше.

Как научиться в IT, чем отличаются курсы компаний, как выбрать среди них подходящий и есть ли курсы с гарантированным оффером для выпускников — Ozon, «Яндекс.Практикум», «Школа 21», «Тинькофф» и GeekBrains рассказывают в статье на Хабре:
habr.com/ru/company/ozontech/blog/512026/.

А мы решили выяснить, откуда берутся разработчики! Как вы пришли в IT? Расскажите — ответы на вопросы займут чуть больше 2 минут (мы посчитали): forms.gle/VUDJJ5zeeieL2PRN9

В рубрике “Как всё устроено” The Village публикует статьи о различных профессиях. Мы отобрали самые интересные и востребованные из них для начинающих яппи и профессионалов с опытом работы. Информация подаётся в формате интервью, поэтому достоверность и качество материала на уровне.

Консультант “Большой Тройки”

the-village.ru/village/people/howtobe/171151-belyy-vorotnichok-sotrudnik-mezhdunarodnoy-konsaltingovoy-kompanii

Менеджер нефтегазовой корпорации

the-village.ru/village/people/howtobe/226743-oil

Адвокат

the-village.ru/village/people/howtobe/180355-advokat

Трейдер в глобальном банке

the-village.ru/village/people/howtobe/176985-trader-v-globalnom-banke

Трейдер на бирже

the-village.ru/village/people/howtobe/124725-treyder

Депутат Госдумы

the-village.ru/village/people/howtobe/173065-deputat

Пиар-менеджер

the-village.ru/village/people/howtobe/131379-pr

HR-специалист

the-village.ru/village/people/howtobe/163543-kak-vse-ustroeno-hr

Остальные менее популярные и более экстравагантные профессии в рубрике вы можете найти по ссылке ниже:

bit.ly/2fvKhtJ

Рынок кадровых услуг развивается очень быстро. Так, 200 крупнейших российских компаний уже обеспечивают работой около 4 млн человек, а в 2018 году объем средств на этом рынке составил почти 8 млрд рублей.

Вы только начинаете карьеру в сфере рекрутинга? Или хотите выполнять свои основные обязанности по собеседованию кандидатов, минуя бесконечную рутину с обзвоном и согласованиями?

Сервис VoiceBox от МТТ поможет вам быть эффективней! Он автоматизирует все коммуникации с потенциальными сотрудниками, поможет обработать большую базу контактов, сформировать календарь собеседований и подготовить красивые отчеты по итогам разговоров.

Платформа помогает проводить опросы и интервью других сотрудников компании, собирать фидбэк и оперативно улучшать рабочие процессы. Благодаря интеграции с любой CRM вы сможете готовить удобные отчеты по итогам собеседований, не допуская ошибок.

Заходите и подключайтесь, если хотите достигать высот в HR-сегменте и оперативно справляться с рутинными задачами!

HR-специалисты и руководители часто жалуются: на собеседовании кандидаты обычно отвечают на вопросы интервьюера, но не задают свои вопросы (или спрашивают слишком банальные вещи). Получается "игра в одни ворота".

Почитайте мастрид от Forbes со списком вопросов, которые стоит задать потенциальному работодателю на собеседовании.

forbes.com/sites/nextavenue/2014/06/18/10-job-interview-questions-you-should-ask/

Основная задача аналитика сегодня -- это отвечать на вопросы бизнеса с помощью данных. Такие специалисты нужны во всех сферах: от маркетинга и продаж до разработки продуктов, от финансов до управленческих решений.

В SkillFactory стартует онлайн буткемп с полным погружением в профессию Аналитика всего за 1,5 месяца (это в 6 раз быстрее, чем аналогичные программы!).
Буткемпы — это программы ускоренного обучения IT-специальностям, которые помогают новичкам быстро освоиться в мире технологий, они успешно зарекомендовали себя за рубежом.

Data Bootcamp от SkillFactory — это:
— обучение 5 дней в неделю по 6-8 часов в день;
— минимум теории, максимум практики: вы учитесь, а наставники помогают;
— 5 проектов в ваше портфолио;
— нетворкинг и знакомство со сферой;
—  ваши Soft Skills после обучения: приоритезация, критическое мышление, умение задавать вопросы, декомпозиция сложных задач, презентация результатов анализа.

И, конечно, карьерный центр поможет начать работать в новой сфере. Вам будут доступны карьерные консультации, проработка портфолио,а также помощь с поиском вакансий.

Давно хотели трансформировать свою карьеру, но казалось, что это займет слишком много времени? Получите программу и запишитесь на курс со скидкой 40%:  clc.am/ArzPoQ

Как получить деньги за рекомендацию сотрудника от Перекрёсток Впрок?

Онлайн-гипермаркет Перекрёсток Впрок набирает в IT-команду крутых разработчиков. На сайте можно ознакомиться со всеми вакансиями, отправить заявку и почитать отзывы работников компании.

Самое крутое, что там же можно просто посоветовать своего знакомого разработчика на одну из вакансий. Если Перекрёсток Впрок примет его на работу, рекомендующий автоматически получит 20 000 рублей. Ну и сам лендинг выглядит очень впечатляюще. Переходите и наслаждайтесь.

Подробности: perekrestok.tech/?utm_source=telegram&utm_medium=fix&utm_campaign=dreamjob

#реклама

Presentation skills – важное требование любого серьезного работодателя. Начинающие яппи ошибочно полагают, что в презентации важно только умение говорить (или, наоборот, только красивые слайды).

Чтобы презентация смогла «зажечь» аудиторию, продать ей идею и запомниться дольше, чем на время показа, в ней должно быть на уровне всё:

- содержание
- визуальная составляющая
- навыки презентации материала.

Об этом – сегодняшний #soft_skills мастрид:

resultize.com/2016/11/02/killer-presentation-tips/

Мы не раз делились материалами о разнице между IQ и EQ. Чтобы полностью закрыть эту тему, предлагаем ещё одну инфографику об EQ, в которой вы узнаете, как прокачка этого коэффициента отражается на карьере, кто из CEO крупнейших компаний имеет высочайший EQ и почему HR нанимают и будут нанимать сотрудников с высоким "эмоциональным коэффициентом".

Инфографику лучше сохранить на телефон, чтобы посмотреть её в высоком качестве.