АШ
Ну просто потому что именно работа из дома для семейного человека обычно так себе бонус - то ли работаешь, то ли не работаешь
Size: a a a
2018 January 24
АШ
Дискасс)
GO
Часто бывает так, что то, что даёт руководитель сотруднику не особо и нужно, а то, что нужно и не знают
GO
Ну просто потому что именно работа из дома для семейного человека обычно так себе бонус - то ли работаешь, то ли не работаешь
Это ты зря)))
GO
Для многих наоборот
АШ
Давай так: если человеку по любой причине надо остаться дома и его "прогул" не сказывается на работе, я и так не откажу ему в "отгуле". Так что награждать этим специально мне кажется странным - в современных компаниях это скорее наличный бонус а-ля свободный график работы
GO
Не, я про возможность постоянной удаленки. Ну хотя б несколько дней в неделю
IB
Всем спасибо, было круто! А видео будет?
GO
А свободный график все равно подразумевает трату времени и сил на дорогу
TH
Да, спасибо, отличное мероприятие! «Завтра ещё пойду»™
АШ
Не, я про возможность постоянной удаленки. Ну хотя б несколько дней в неделю
Короче, кажется, у этого есть ограничения. Кому-то это может пойти на пользу, но тогда все в коллективе захотят такого, а это не всем пойдет на пользу
GO
Несомненно
АШ
А зримое неравенство порождать не очень хочется, типа, этим можно, а этим нельзя
OB
Это не для всех плюс
GO
Но я спрашивал про опыт выдачи такой плюшки
АШ
Думаю, в больших компаниях по этой причине практика не может быть общепринятой
АШ
Так что мой ответ: я не пробовал)
GO
Думаю, в больших компаниях по этой причине практика не может быть общепринятой
Из-за неравенства?
OB
Многие отказываются работать удалённо