АР
а что бы Александр предложил взамен Scrum?
Могу только предположить) т.к. не менеджер. Есть общее представление
Size: a a a
2020 September 01
N
Могу только предположить) т.к. не менеджер. Есть общее представление
было бы интересно
i
#резюме #frontend #middle #vue #parttime #частичнаязанятость #remote #удаленка
Город: неважно
Формат работы: удаленка
Занятость: частичная, проектная
Ожидания по зарплате: 50к+ (за парт-тайм)
Скиллы:
Vue (Vue-Router, Vuex)
Vuetify
JS (ES6 и выше)
смежная специальность - дизайн, хорошо понимаю, как сделать лучше продукт, не забывая о красоте. умею в Figma, Sketch
Обо мне подробнее можно узнать тут: https://resume.io/r/qyEHdOgHY
Ищу работу на парт-тайм на позицию middle frontend разработчика.
Контакты: @vylenne
Город: неважно
Формат работы: удаленка
Занятость: частичная, проектная
Ожидания по зарплате: 50к+ (за парт-тайм)
Скиллы:
Vue (Vue-Router, Vuex)
Vuetify
JS (ES6 и выше)
смежная специальность - дизайн, хорошо понимаю, как сделать лучше продукт, не забывая о красоте. умею в Figma, Sketch
Обо мне подробнее можно узнать тут: https://resume.io/r/qyEHdOgHY
Ищу работу на парт-тайм на позицию middle frontend разработчика.
Контакты: @vylenne
N
Скрам работает если точно оценивать силы и исходя из этого набирать задачи на спринт.
мне в скраме больше всего нравятся дейли митинги) команда если на удаленке, без митингов никак. также скрам определяет набор вопросов в дейли митингах
N
а без спринтов.. как предлагаете? в хаосе что успеем то успеем?)
N
как тогда отслеживать ситуации когда девелоперы расслабляются и чиллят?
АР
а без спринтов.. как предлагаете? в хаосе что успеем то успеем?)
Погодите, тут как раз из-за сроков торгуемся, т.к. все дедлайны прасрачены. А ты опять про успеваемость)))
N
для этого существуют дейли митинги
N
на которых члены команды рассказывают о сложностях и непредвиденных трудностях
N
это все можно учесть в спринте потом
M
для этого существуют дейли митинги
В Белоруси дейли митинги)
АР
для этого существуют дейли митинги
Да-да, были мы на ваших митингах. Там менеджеры злые бьют палками как раз за сроки, которые их левая пятка придумала, а разраб не реализовал. И присказка: везде успевают, а вы не можете.
N
Да-да, были мы на ваших митингах. Там менеджеры злые бьют палками как раз за сроки, которые их левая пятка придумала, а разраб не реализовал. И присказка: везде успевают, а вы не можете.
если менеджеры уроды это не значит что модель плохая
N
Да-да, были мы на ваших митингах. Там менеджеры злые бьют палками как раз за сроки, которые их левая пятка придумала, а разраб не реализовал. И присказка: везде успевают, а вы не можете.
с другой стороны на менеджеров давит верхушка
АР
если менеджеры уроды это не значит что модель плохая
Во многих компаниях так. Все менеджеры уроды? Или все разрабы уроды? Давай без ярлыков. Модель просто не подходит к ситуации
N
Во многих компаниях так. Все менеджеры уроды? Или все разрабы уроды? Давай без ярлыков. Модель просто не подходит к ситуации
извиняюсь за ярлык, но а как иначе понимать если менеджер не хочет вникать по человечески в суть проблемы за что наказывать работников?
N
в плане, вот например. одна либа оказалась с багом внутри и все сроки полетели. нормальный менеджер не будет злиться на разработчика и поймет
N
попытается объяснить начальству
N
а если начальство не поймет, значит компания вообще не в той индустрии находится