ОНПЗ готовит молодые кадры для производства
В этом году на базовую кафедру «Газпром нефти» зачислены более 20 абитуриентов.
В ОмГТУ приступили к занятиям студенты восьмого набора базовой кафедры «Газпром нефти». После получения профильного образования выпускники будут трудоустроены на Омский НПЗ.
- Студенты базовой кафедры обучаются по специальной программе, которая предусматривает увеличенное количество часов подготовки по профильным дисциплинам и практические занятия на объектах Омского НПЗ, - рассказала заместитель генерального директора ОНПЗ Маргарита Иванина. - Благодаря такому подходу молодые специалисты знают специфику производства и способны в кратчайшие сроки включиться в технологические процессы, развиваться профессионально, решая самые сложные производственные задачи.
Первая за Уралом базовая кафедра компании «Газпром нефть» создана в Омске в 2014 году. За это время подготовлено порядка 150 специалистов в области химических технологий, технологических машин и оборудования. Еще почти 180 студентов получают образование в данный момент. Ежегодно порядка 30 выпускников кафедры трудоустраиваются на ОНПЗ.
Базовая кафедра «Газпром нефти» - главный элемент профориентационной программы «Школа-ссуз/вуз-ОНПЗ», которая направлена на подготовку квалифицированных кадров для нефтеперерабатывающей отрасли и формирование внешнего кадрового резерва предприятия. Профориентационный проект Омского НПЗ получил поддержку министерства образования Омской области. В рамках программы предприятие сотрудничает с ведущими учебными заведениями региона.
Подготовка потенциальных кадров начинается еще со школьного этапа. Для учащихся средних и старших классов при поддержке ОНПЗ проводятся семинары и олимпиады, форумы и турниры. В школах города ремонтируются и оснащаются современным оборудованием кабинеты физики и химии, открываются мультидисциплинарные лаборатории. Современная учебная инфраструктура создает возможности для углубленного изучения точных дисциплин. Это позволяет Омскому НПЗ мотивировать учащихся к выбору профессии, связанной с нефтехимической отраслью.
- Омский НПЗ делает упор на повышение эффективности и экологичности производства, внедрение цифровых технологий, автоматизацию процессов нефтепереработки. Чтобы реализовывать эти задачи, предприятию нужны молодые, активные, высокопрофессиональные специалисты. Поэтому мы следим за формированием компетенций у своих будущих сотрудников на всех этапах обучения, - добавила Маргарита Иванина.
