В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

uptime.community

353 membersпожаловаться на группу
2020 July 26

D

Dima in uptime.community
Vladimir Smirnov
и очень хотел бы посмотреть каких разработчиков и админов насобеседует менеджер :)
Так они их и собеседуют. Многие себя считают дофига инженерами. Но реально давно уже менеджеры. Которые гонят по конфам, собеседованиям, пишут инструкции и т.д. а в продукт реально уже пол года не заглядывали.
источник
16:26пожаловаться#1

D

Dima in uptime.community
Нужно просто это принять.) И жить дальше. Быть менеджером это не плохо. Если их не переизбыток.

И хороший руководитель на вес золота.
источник
16:29пожаловаться#2

VS

Vladimir Smirnov in uptime.community
странные у вас миры, не хотел бы в таком жить
источник
16:31пожаловаться#3

D

Dima in uptime.community
Есть шанс что человек делает и то и то. Но у него от такого режима глаз дёргаться скоро начнёт. И перегорит. Ибо не вывезет, психологически. Хотя компании это в плюс. Можно экономить.
источник
16:32пожаловаться#4

S

Stanislav in uptime.community
Vladimir Smirnov
ну ты упускаешь момент, что у тебя таки есть очень высокоуровневые задачи почему-то. Просто как ты будешь этого добиваться - это забота либо твоя либо твоей команды. И даже в рамках команды от сеньора ожидается что человек способен сам найти проблемы и показать почему это проблема
Человек, который на ровном месте создает/находит проблемы - это такое себе, подозрительное
источник
17:53пожаловаться#5

S

Stanislav in uptime.community
Vladimir Smirnov
@jammarra задача менеджера (человеческого) в первую очередь понять когда надо общаться с начальством про хэдкаунт в команду
Воотъ. А о чем это? Это возможно только в ситуации роста профильной деятельности бизнес-юнита, к которому относится твоя деятельность. Итого ты о чем? Менеджер управляет … внезапно ресурсом! И планирует его. А без согласований наверху он этого не может - следовательно, он выполняет волю руководства. А руководство в чем заинтересовано? В бабле.
источник
17:58пожаловаться#6

S

Stanislav in uptime.community
А инженер что? Его это не колышет, у него совсем другие заботы.
источник
17:58пожаловаться#7

S

Stanislav in uptime.community
Dima
Если ты в неделю на совещания тратишь больше 3-5 часов. То ты менеджер. Я бы сказал так
Ну, это опасная метрика. Если инженеров 100 человек и все заняты БАКом, то им дольше нужно синхронизироваться, чем 3 часа в неделю
источник
17:59пожаловаться#8

S

Stanislav in uptime.community
Я бы взял средний процент от рабочего времени
источник
17:59пожаловаться#9

S

Stanislav in uptime.community
Херовый менеджер тратит либо меньше 30% либо больше 70% времени на совещания
источник
18:00пожаловаться#10

S

Stanislav in uptime.community
Потому что если он не общается и не решает вопросы, по которым нет единой точки зрения ни у кого - то он не менеджер, а тряпочка.
источник
18:01пожаловаться#11

VS

Vladimir Smirnov in uptime.community
Stanislav
Человек, который на ровном месте создает/находит проблемы - это такое себе, подозрительное
Почему подозрительно? Если находит - это нормальный инженер я бы сказал.
источник
18:18пожаловаться#12

VS

Vladimir Smirnov in uptime.community
Stanislav
Воотъ. А о чем это? Это возможно только в ситуации роста профильной деятельности бизнес-юнита, к которому относится твоя деятельность. Итого ты о чем? Менеджер управляет … внезапно ресурсом! И планирует его. А без согласований наверху он этого не может - следовательно, он выполняет волю руководства. А руководство в чем заинтересовано? В бабле.
ну ты менеджер, тебе виднее)

Но если серьезно - у меня создается ощущение что ты сюда включаешь зачем-то постановку задач, но это как раз то, что хороший менеджер не делает совсем, потому что это вне его компетенции.
источник
18:26пожаловаться#13

S

Stanislav in uptime.community
Vladimir Smirnov
Почему подозрительно? Если находит - это нормальный инженер я бы сказал.
Ну, ты просто не сталкивался с надуманными проблемами и скоростью их генерации
источник
18:27пожаловаться#14

S

Stanislav in uptime.community
Есть истории про людей, которые вообще ничего не делали, а придумывали проблемы и отчитывались о решении
источник
18:28пожаловаться#15

VS

Vladimir Smirnov in uptime.community
Stanislav
Ну, ты просто не сталкивался с надуманными проблемами и скоростью их генерации
я всю свою жизнь предпочитаю не работать в местах где хреновые условия :)
источник
18:28пожаловаться#16

VS

Vladimir Smirnov in uptime.community
Stanislav
Есть истории про людей, которые вообще ничего не делали, а придумывали проблемы и отчитывались о решении
есть истории о чем угодно, это не значит что это например правильно или хорошо или всегда и везде :)
источник
18:28пожаловаться#17

VS

Vladimir Smirnov in uptime.community
поэтому не имеет значения есть ли такие истории или нет
источник
18:28пожаловаться#18

S

Stanislav in uptime.community
ну, когда ты увидишь премии за решение несуществующих проблем, у тебя подгорит
источник
18:29пожаловаться#19

S

Stanislav in uptime.community
обычно такие персы занимают топ рейтингов внутрикорпоративных как самые продуктивные работники
источник
18:30пожаловаться#20