слушай, я раньше считал что спецов мало, потом посмотрел на то как рассчитывает "признанный локальным окружением" и "позиционирующий себя как умеющий" спец, и чего то считаю что спецов нет вообще =)
просто не все могут себе в этом честно признаться, ты вот сам признаешься? =)

в лучшем случае есть оценка стоимости по  человеко-часам (мифическим =) но как только прилетаем в план / факт, почему то  фактическую часть почему то всегда считают "на глазок" , в лучшем случае по анализу open->close issue tracker и по сторипойнтам в срамных спринтах ;)

поэтому вон мой предыдущий работодатель не парится  а тупо вот дедлайн, вот промежуточные этапы и контрующие между собой девелоперские и QA команды с вечным  когда девелоперы не умеют/не принято/не успевают писать unit тесты, а QA не понимают как попасть в какой нибудь очень сложный участок кода чтобы добиться покрытия, но  QA дает аппрув на следующую стадию  
и кстати если в дедлайн стабильно не попадают, или на выходе объективно говно, то меняется команда манагеров, и если не помогает, то закрывается офис \ департамент целиком (10 лет цикл =)

Цифру вполне может заполнять кто то со стороны бизнеса, с обоснованием почему она не ноль

Вот пусть заполняет и на своих уровнях распространяет, а инженерам показывать не их мед - дело неблагодарное.

У тебя админ - это человек, верно? Люди делятся на взрослых и инфантилов. Взрослых людей чужой мед только разражает и отвлекает, инфантилов вдохновляет продолжать играть в игру “по усам течет, а в рот не попадает”.

Впрочем есть третий вид - эффективные, они же и спекулянты. Лично я их за людей не считаю, однако на практике такого типа мышления людей в РФ сейчас очень много. Это люди, которым твои числа как раз очень нужны и позволяют торговаться с менее продвинутыми спекулянтами на более высоких должностях, чем у них.

Еще раз: никто не умеет корректно оценивать эффективность человека-функции. Функция либо работает, либо не работает.

Бухгалтер либо сдал нормальную отчетность, либо налоговая ее отклонила (и впаяла штраф, если сроки вышли).

Админ либо сделал, чтобы все работало, либо что-то сломал.

Если человек-функция еще, не дай бог начал где-то позволять токсичные вещи себе (тормозить бизнес-процесссы, отвлекать людей своими глупостями) - то все, несите другого админа.

Я повторю вопрос, который мне задал в 2010 году гендиректор: что производят админы?

В том месте, где ты попытался привязать цифры доходов бизнеса к интересам админов