И к вс вкину сюда результаты

Ну удачи тебе с кураторством, МакКинни мамкин

Какие вопросы?

Тогда вообще никто ничего не будет обсуждать

Ну, на тему готов ли аноним потратить N сумму на кураторство независимыми людьми

Так ты оформи, это хороший вариант, на мой взгляд, а других и не предлагалось

Не, этого мало. .Надо конкретный обширный список вопросов.

Почему же? На конкретное описание можно выкатить конкретные замечания и их конкретно обсуждать.

Это я в общем, конечно, вопросов больше запилю

Ок, накидаю тоже сейчас

Где хочешь опрос проводить?

У меня есть определенное влияние в нескольких группах ВК по 5К каждая. Ну и в /b и в /soc думаю

Предлагаю такой формат: создается конфа, куда набираются активные участники этой конфы. Конфа закрытая, но по инвайтам т.е. любой участник может привести в нее других людей если считает их адекватными. Затем мы выделяем людей которым нужна помощь, область в которой им эта помощь нужна и посвещаем обсуждению путей решения этой проблемы день (тут можно подставить любой временной период). За откровенные провокации, токсичное поведение, проявление личной неприязни и прочего в конфе - временный мут.

Систему с кураторством можно устраивать если собственно субъект и кураторы этого хотят, но её реализация полностью остается на их плечах и в обязанности конфы не входит

Когда я сюда захожу у меня ощущение что я в /b/ попал, это не способствует здоровой атмосфере и доверию

В чем отличе от данной группы?

Внеси, помимо пунктов про кураторство с мат и немат мотивацией, пункт об озвученном мной варианте, плиз.

В том что она по инвайтам, распорядок регламентирован и присутствуют правила очевидно

Напомни?

Попробую . Речь идёт о взаимной "игре в развитие" в рамках озвученных выше "дуо" или "трио".
Для чего это нужно:
Любой из людей оценивает и представляет себя субъективно.
Наличие в окружении непредвзятых людей с которыми регулярно общаешься даёт стороннюю оценку. Это гораздо более развернутая картинка реального положения вещей.
Для развития это важно, так как человек может не видеть/не замечать имеющихся у него косяков, или наоборот, не замечать происходящих положительных перемен.
К тому же, от человека к человека те или иные личностные скиллы имеют разную степень развития. У кого то стабильнее самооценка, у кого-то лучше подвешен язык и т.д. Подобные скиллы вполне подлежат взаимообмену.
И наконец, практически у любого человека время от времени случаются "спады". Периоды, когда кончаются силы/пропадают желания/опускаются руки. В подобные моменты крайне необходима поддержка извне. Люди в рамках круга, в силу разного времени наступления спадов, могут поддерживать друг друга в таким моменты.

Это похоже на работу. Ты готов этим заниматься? Да и будет ли кто-то с проблемой приходить, которую может решить закрытая группа?