наприклад, в вас на проекті було два дева

але під час розробки ви внесли корективи в ТЗ, або виникли баги, які неможливо передбачити і хз скіки часу піде на відладку

і в девів 6годинний робоочий день

того дл просраний, і фсьо уде готово за тиждень

і  скажу реально хто з адекватних замовників це розуміє і не має притензій

І конвеер робить, бо поки сейл менеджер шекає нового клієнта, проджект манагер спілкується з наявним клієнтом і регулуює завдання для девів, а деви якраз виконуюють робту і пишуть код, пои ті двоє вище врегульовуюють йому забезпечення роботи на наступний місяць чи довготривалий термін. Дедіки тоже є, але рідше, і в них рейтинги оплвти за годину порівняно менші.

Я тоже очень хочу рассказать про схему оплаты труда в моей компании, но я не умею так быстро писать с телефона

Как @mpegi

И я очень ленивый

По этому расскажу завтра

:))

В мене помилок достатньо, тоже з телефону писав поки додоому не прийшов.
Також ясність за ефективну годину, хто до кінця не зроумів:
те ж завдання, 2 години оцінив, але зробив я його за 10. В такому випадку, 2 години ефективні(кошти падають від замовника), а решта 8 не ефективні(платить фірма, розраховується від ставки). Так ось, якщо відроблені всі години за місяць і ЗП по ефективним не  перебиває ставку, то заплатять ставку, в іншому випадку по ефективних. ЗП ставка і ефективні не сумуються.

Ты еще и на ходу писал...

Жесть

Чувак, ты крут

Я обычно обламываюсь и пишу аудиомессаджи

И видео

:)

Та просто перевернув смартфон в портретний режим, еран 5.3 вроді хватає, також допомагає невідривний ввід, коли доторкаєшся і просто водиш по буквам на екрані

але в невідривному вводі діблі букв зустірчаються. Ладно, жду опис організації праці в інших компаніях, бо все можна оцінити лише в порівнянні