OS
хз
Size: a a a
2020 October 30
A
а ты там всего три месяца? это уже просто любопытство
OS
Ты же вроде свободно владешь, не прочла контракт когда подписывла ?
прочитала, но там не тот случай, что можно было бы что-то изменить. тут ситуация "take it or leave it"
C
или читать какой-тарифный договор
В любом случае, HR должны ответить на все вопросы и документы показать
OS
а ты там всего три месяца? это уже просто любопытство
да
M
прочитала, но там не тот случай, что можно было бы что-то изменить. тут ситуация "take it or leave it"
Ппц. Даже в России не бывает уже такого наебалова
A
A
"О, да")
OS
Ппц. Даже в России не бывает уже такого наебалова
ну вот такая ухмылка капитализма. мы завели себе карманную кассу, плати в нее, не важно хочешь или нет
M
Я тешу себя надёжной что вот такая принудиловка не законна все таки. Но с другой стороны немецкий закон считает что у работника теже возможности что у компании, так что может опять наебалово строго по закону
OS
Я тешу себя надёжной что вот такая принудиловка не законна все таки. Но с другой стороны немецкий закон считает что у работника теже возможности что у компании, так что может опять наебалово строго по закону
я думаю, там все по закону
OS
ну и юристы у них получше будут и бабала поболее моего
M
Ну это обычно чуть сложнее работает. Юристы редко дают 100% гарантию. Так что оценивается риск последствий против выгоды
OS
судиться с концерном по стандартным для всех условиям договора - ну такое себе занятие, как по мне
A
а в офис-то на следующей неделе можно будет ездить?
R
а в офис-то на следующей неделе можно будет ездить?
Да, запрета ж на это нет
ID
у нас офис закрыли
OS
сегодня была в офисе, отправляла, о святые бобы, факсы....
OS
нет никого, но доступ не закрыт
R
сегодня была в офисе, отправляла, о святые бобы, факсы....
Вы там сетевыми продажами бобов занимаетесь?