Есть  кардинальные отличия от amazing hiring?

В основном тем, что за стандартную абонентку для одной компании нет ограничений. Сделайте выборку на Амазонг по ноде, - увидите этих же специалистов.

Это не рокет сайнс, просто аккуратно сложены проверки на паттерны активности, элементы machine learning и big data.

Вот например пользователь gretchenfitze судя по всему активный джун

Но вообще, именно в качестве инструмента "обращать внимание" может пойти неплохо.

#вакансия
Коллеги, у нас в группе подбора компании ЛАНИТ открыта вакансия IT рекрутера. :)
Мы крупнейшая ИТ компания РФ. Мы делаем порталы федерального уровня, строим Космодромы, выводим на российский рынок новых вендоров!
Сейчас ищем к себе человека с  опытом подбора ИТ-специалистов,  направление software.
Территориально - Москва (м. Рижская/М. Роща)
ЗП в рынке, фикс + бонус.
https://job.lanit.ru/vacancy/Pages/HR-02.aspx
За подробностями в личку, или резюме на почту моей коллеге: barmina@lanit.ru

Екатерина, это не совсем так

Это не позволит найти спецов с NDA.

Всем, добрый вечер!
Я Марина, hr из компании,занимающейся консалтингом для строительства.
Коллеги, у меня вопрос: дают ли большое количество откликов премиум вакансии на hh?
Всегда занималась активным поиском кандидатов, а тут хотим еще премиум подключить.
Заранее всем спасибо

По опыту проверял, - как правило они находятся за очень редким исключением. Дело в том, что всё, что попадает под NDA действительно в закрытых репах. Но как правило у хороших спецов есть работа и с паблик-репами.

поддерживаю, у меня у самого все самые значимые проекты за семью печатями

"Но как правило у хороших спецов есть работа и с паблик-репами." - очень спорный тезис. У нас у подавляющего большинства разработчиков не было, либо было то, что качеством заметно хуже закрытых проектов. Плюс если есть заметная публичная активность в дневное время, не связанная с работой, это вызывает вопросы эффективности прошлого работодателя

В моей практике премиум-вакансия не давала большего числа откликов

У нас премиум давал больше откликов, но практически все низкого качества, т.е. скорее отрицательный опыт - больше фильтровать.

Посмотрите приведённые примеры нодеров. Это специалисты из крупных компаний Москвы, - Яндекс, мейл, авито, иннова и хх. Все эти компании подписывают со своими сотрудниками NDA.

Яндекс  https://github.com/vitkarpov
Яндекс  https://github.com/oleggromov
Яндекс  https://github.com/doochik
Яндекс  https://github.com/mishk0
Яндекс  https://github.com/maxmaximov
Mail.Ru  https://github.com/gobwas
mail.ru  https://github.com/DmitryDorofeev
Авито  https://github.com/lahmatiy
АльфаЛаб  https://github.com/teryaew
Касперский лаб  https://github.com/Wain-PC
Рамблер  https://github.com/lgordey
СберТех  https://github.com/gretchenfitze
СберТех  https://github.com/nonmanifold
hh.ru  https://github.com/vecmezoni
Innova Systems  https://github.com/a-ignatov-parc
Microsoft  https://github.com/proll

У заметной части почти нет активности последние полгода

плюс у Яндекса того же немного все лучше с юридической чистотой такой работы

Конечно :) Я привожу тестовую выборку. Боевые выборки продаются.

Купим Android seniors дорого😊. Пишите лично.Москва