У меня вот тоже такой вопрос? 🙈

У нас только и ждут как вернуться в офис.

Да и сам вопрос странный. Это как из серии ходить на работу или нет? Решение принимает сотрудник?)

У меня есть вакансия в Новосибирске:)

Ну.знаете мало ли может кому 😂то понравилось дома сидеть,выйдут и начнут про удаленку говорить

Писали что все кто работал в офисе выходят ,кто работал удаленно продолжают работать

Большинство вообще работать не хочет, работает же )

Они и так про неё говорили

🔥🔥🔥

Временно

Так и возвращайте обратно в связи с окончанием срока временного перевода, в чем сложность-то?

Хотите подстраховаться - отправьте уведомления (напоминания) работникам, можно даже не почтой, а на реквизиты, указанные как контактные в допниках на дистанционку

🙏

Для чего?)) если в ДС указана дата выхода на работу, достаточно рассылки по электронной почте или смс

Вы же не рассылаете бумажные уведомления каждый раз после новогодних праздников

Мы стараемся подготовить офис в соответствии с рекомендациями Роспотребнадзора + ждем новых рекомендаций.
На удаленке оставляем взрослых сотрудников до 31 мая точно. Тех, чье присутствие нужно будет в офисе, будем пересаживать в отдельные кабинеты. Также думаем о выходе сотрудников отделов в разные дни, чтобы меньше было контактов, то есть совмещать удаленку с выходом иногда в офис при необходимости. Еще думаем о смещении графика работы в сторону, когда меньше скопление людей в общественном транспорте.
Коллеги, буду рада, если поделитесь своими идеями по этому поводу. Спасибо!

Для профилактики склероза)) я и написал что можно просто на контактные данные

Спасибо

А удалённо можно?

Пришла информация о том, что сеть очкарик закрыла  салоны ( и это факт) и не платит своему персоналу зарплату вообще...может быть есть какая-то информация у вас, коллеги? За свой счёт-контроль государства, увольнение - вариант, но не всех же сразу.