Не обязательно высшее образование, но опять же, в коммерции. В Гос структуре другие порядки.

Сфера больше в ит безопасности

Тут вообще можно сказать, что в России годного вышака по этой специфике никто из ВУЗов предоставить не может.

На мой взгляд, если не знание, то общее образование, эрудицию институт даёт. Другой уровень в отличие от школы.

Школы не достаточно.

ВУЗа тоже не достаточно. Опыт, практика, люди, препятствия- вот что учит человека лучше школы и Вуза

Да, верно. В совокупности)

Ну так много других вещей и тут от человека завивисит все.

Да, если человек стремится и ищет другие источники самообразования

Умные люди стремятся к знаниям и опыту. Лишь дураки считают, что все знают.

Спокойные волны далёкого грома следуют за вспышками света через пасмурное закатное небо. http://taptanium.com

👍

Моё мнение - вышка сегодня нужна далеко не всем. Есть технари с базой спо и опытом, а есть выпускники госунивера с красным дипломом и отсутствуюшим мозгом. Что нужно заказчику - иногда  в шоке от описания кандидата, но нужно стараться )) я считаю, что вышка нужна.

Вышка нужна всегда. Это как галочка адекватности, как минимум, что человек способен освоить минимальное базовое образование, а опыт и практика дело наживное и зависит только от желания человека.
Не забывайте о проф стандартах, в крупных корпорациях, и не только, они внедрены и для каждой должности есть минимум академических часов по профилю.

как правило, в технических вузах, особенно в ит-направлении, дают фундаментальные вещи по математике, линейной алгебре и прочим предметам, которые учат мозг мыслить под другим углом. если человек ушёл с 4 курса мехмата мгу, например, - он этот фундамент уже получил.
если этого фундамента нет, задачи тоже решаются, конечно, но другим путем, обычно более тернистым и не оптимальным.

Коллеги, утро доброе)
Планируем разработать kpi для маркетолога, но столкнулся с небольшой заминкой. Учитывая, что маркетолог этот будет прям-прям самый лютый маркетолог ( в первое время, в дальнейшем перспектива создания отдела маркетинга и расширение штата), даже не знаю с чего начать.
Был бы признателен паре советов  в лс)

Приветствую!
Рассматриваю трудоустройство на позиции hrm-hrd.
Киев, правый берег, без КДП и масс подбора.
ЗП от 20-25.
О себе.
Более 12ти лет в подборе, оценке, адаптации персонала. Закрывал мидл-топ позиции. Имею психологическое ВО.
В период поиска достойного рабочего места в офисе, занимаюсь удалённой деятельностью: подбор http://proheadhunting.mozello.com и чтение курсов по HR https://www.udemy.com/user/bulii-anton-aleksandrovich.
Буду рад сотрудничеству, как на полную занятость, так и частично.
Хорошей недели всем!
#персонал #работа #Киев #менеджер #менеджерпоперсоналу #hrm

Уважаемые коллеги, порекомендуйте, пожалуйста, недорогие компании по аутсорсингу персонала (имеется в виду именно обслуживание, администрирование, искать не нужно)

@hr_andrey это бот, задаёт типовые вопросы в личке и не по теме

забанил