Привет! Ты в чате о Рекрутменте и HR!

🍉В группе есть традиция - представляться при входе. Достаточно чиркануть ответ на один из вопросов:

▪️Какой у вас проект или где работаете?
▪️В чём вы специалист?
▪️Чем можете быть интересны или полезны сообществу?
▪️Чем интересно сообщество вам? Что вы ищите?
▪️Откуда вы?

🍍Правила чата:

▪️Реклама запрещена
▪️Политика запрещена
▪️Флуд и оффтопик запрещён
▪️Нецензурная лексика запрещена

При размещении вакансии указывайте в обязательном порядке: ▪️должность
▪️название компании
▪️город
▪️требования к кандидату
▪️условия и з.п.
Не забудь поставить #вакансия

Если ты рекомендуешь кандидата- укажи ▪️должность
▪️город
Конечно же, #рекомендация

У тебя есть крутой продукт или инструмент, о котором хочешь рассказать? Поставь в конце сообщения #wow_продукт

Это несложно и одновременно по-доброму!

🌶Будут идеи по развитию группы- всегда рад услышать!

Приятного общения!🤗

Всем привет! Меня зовут Рябых Валерия . Отвечаю за подбор персонала в крупном фарм .дистрибьютере

Всем привет! Меня зовут Анна Королева, офиц в декретном отпуске в Ив роше, пока фрилансю  по разным проектам, особенно It и digital marketing,  но не ограничиваюсь

Привет! Я - Женя, ищу всяких айтишников, сейчас в основном мобилки. Живу в Питере. Работаю в агентстве Интелла. Умею в английский, технические вопросы и продажу позиций.

Привет! Тружусь в отделе подбора персонала крупного интернет-гипермаркета. Обожаю свою работу!😉Татьяна.

Всем привет! Екатерина Серова. Руководитель HR-отдела у крупного производителя продуктов питания😊 Открыта к эффективному сотрудничеству👋🏻

Андрей, а в данном чате можно задавать профессиональные вопросы?

Нужно)

Всем привет. Имею экспертизу в IT-рекрутменте и digital +- 5 лет. Сейчас работаю над своим проектом IT-hunter. Из Москвы. Кстати ищу себе в команду ресечера, буду благодарен за рекомендации (пока хороший %), затем будет оклад+%

Всем привет, меня зовут Марина Константинова, Старший консультант компании Kelly Services, практика Legal & Hr

Привет :)

Тогда... 😊
Где можно за 2 месяца обучиться КДП и создать его в компании в последствии с 0?

С чего начать?

Можно начать с этого!)

— Прием на работу 2017: kdelo.ru/art/384096?ss=1.
— Прием на работу иностранных граждан 2017: kdelo.ru/art/384099?ss=1.
— Оплата труда 2017: kdelo.ru/art/384101?ss=1.
— Правила предоставления отпуска – 2017: kdelo.ru/art/384102?ss=1.
— Профессиональные стандарты – 2017: kdelo.ru/art/384097?ss=1.
— Кадровое делопроизводство – 2017: kdelo.ru/art/384095?ss=1.
— Работа совместителей: требования 2017 года: kdelo.ru/art/384085?ss=1.
— Приказы в 2017 году: kdelo.ru/art/384092?ss=1.
— Хранение кадровых документов в 2017 году: kdelo.ru/art/384083?ss=1.
— Сроки хранения документов – 2017: kdelo.ru/art/384098?ss=1.

Огромное спасибо!))

Марина, ловите. Все необходимые документы для отдела кадров со ссылками на статьи и комментарии

Спасиииибо! ☺️

Как вы это все выучили?))

но "научиться" с 0 за 2 мес нельзя ) подводных камней столько, что даже опытные кадровики и юристы порою в ступоре, тк очень много несоответсвий между статьями как внутри ТК РФ, так и между кодексами. Плюс каждый инспектор в каждом госоргане один и тот же закон читаем по-своему, и решения принимает соответствующие.

я до сих пор ЭТОГО не знаю )))