Когда ещё кодил сам, на интервью в какой-то финтех пришла вся команда собеседовать;
конторы, считающие себя "бирюзовыми", - практикуют горизонтальные отношения без явного лидерства
Вот тут у меня дилемма. С одной стороны, хочется привлекать команду к интервью и проверке тестовых. Действительно, всем нам работать с кандидатом, которого мы наймем. С другой стороны, и так каждое интервью и тестовое отнимает часа три времени, и не хочется это время ещё умножить на N. Мы же так и работать не успеем.