V
часто получается выгоднее человека, которому вот ВАЩЕ нехуй делать ближайшие полгода, занять не программированием, а чем-то еще
Size: a a a
2021 March 09
V
да хоть в оплачиваемый творческий отпуск отправить
u
Странный формат какой
V
но есть и много вариантов без отпуска — например, пусть обучением займется (своим или коллег), ну и тд 🙂
A
с Анастасией Абрашитовой (ща в яндексе она лидит) рассказал бы, почему лоу-перформер в команде — это симптом тимлида, а не сотрудника
А можно ссылку на материалы по теме или может конспект есть доклада
V
Странный формат какой
что именно?
V
А можно ссылку на материалы по теме или может конспект есть доклада
u
что именно?
Ну то, что это конфа, размазанная на две недели. Как правило, пару дней целиком проще выделить, чем две недели утро и вечер
EN
по опыту прошлых сезонов формат как раз на удивление топовый)
u
Ну каждый на своё болото смотрит) не исключаю, что многим удобнее так
u
Ну и из плюсов - не слишком много инфы за раз, это прикольно
u
Есть время обдумать
DS
не, я про лоу-перформеров хотел доклад делать на этой подлодке, но зарезали
А может вне этой подлодки запишем? Тема то вроде норм.
V
я уже перегрузил себе план, смогу в апреле тока
V
и то ближе к концу
V
у меня 24 марта митап, 5 апреля митап, 5 апреля же командировка в краснодар на 2 мес, в апреле дырка есть на 1 митап, и в мае кодефест
DS
А на основе чего ты этот доклад кстати запиливаешь, можно с какими нибудь референцами ознакомится?
V
прости пожаулйсат, не понимаю вопроса
DS
Короче заинтересовался.
V
про лоу-перформеров я не запиливаю, отказали ж