Size: a a a

Teamlead Bootcamp

2021 February 09

V

Vitaly in Teamlead Bootcamp
а остальное хз
источник

D

Dmitry in Teamlead Bootcamp
а мой флюент утек (
источник

ММ

Магомедрасул Магомед... in Teamlead Bootcamp
Алексей Кривошеев
Всякие адепты скрамов про эти стори пойнты рассуждают так. Давайте представим себе абстрактную типовую универсальную среднестатистическую фичу. Например, кнопка и поле на фронте, пара-тройка методов в API, пара-тройка апдейтов в БД, три поля в таблице. И будем ее использовать в качестве меры других фич и назовем эту срань мутным термином Story Point. А поскольку внутрь этой абстракции мы как бы прячем неопределенность, то получается элегантный наеб сознания, позволяющий легко и непринужденно давать оценки чего попало. А поскольку неопределенность, завернутая в абстракцию у разных людей не сходится, то нужен специальный костыль инвалидная коляска в виде специальной процедуры уторговывания этих оценок.

К реальности эта муть конечно же отношения не имеет. Особенно когда дело доходит до конкретных обязательств по срокам и деньгам. Мой вердикт: обоссать и сжечь.
Почему не определенность? Выбрали ведь конкретную эталонную задачу.
источник

SL

Slava Lukonin in Teamlead Bootcamp
Магомедрасул Магомедов
Почему не определенность? Выбрали ведь конкретную эталонную задачу.
Умножай полученные оценки на число "пи", чисто на всякий случай :))
источник

V

Vitaly in Teamlead Bootcamp
а лучше, как было сказано выше, выкинь эту хуйню
источник

V

Vitaly in Teamlead Bootcamp
вот и весь тред
источник

ММ

Магомедрасул Магомед... in Teamlead Bootcamp
Slava Lukonin
Умножай полученные оценки на число "пи", чисто на всякий случай :))
🤣🤣🤣
источник

АК

Алексей Кривошеев... in Teamlead Bootcamp
Я неправильно выразился. Эталонная фича прекрасна тем, что в ней все понятно. В ней нет затрат на R&D, не учитывается квалификация сотрудника, требуемое качество, необходимость уточнения постановок задач и т.д. На то она и эталонная. А если ты начинаешь задумываться во время планинг покера обо всех этих вещах в отношении реальной фичи, то в голове рождается вот такая конструкция "Это будет 2 стори пойнта + день на исследование библиотеки и часа 4 если будет делать Вася, либо 8 если Петя, а еще хз сколько на API стороннего сервиса". И вот эту сложную, но более реальную конструкцию ты теперь должен спрятать в сторипойнтах. Скрам мастер на сложных щах запускает анонимную голосовалку, обсуждение, далее идет торг и из тебя выдавливают 4 стори пойнта внутрь которых ты запрятал все свои сомнения.
источник

АК

Алексей Кривошеев... in Teamlead Bootcamp
А потом приходят дядьки, которые отслюнявливают тебе денежки и нагло задают вопросы в стиле "когда?". И вся эта параша тут же сыпется.
источник

АК

Алексей Кривошеев... in Teamlead Bootcamp
Алексей Кривошеев
А потом приходят дядьки, которые отслюнявливают тебе денежки и нагло задают вопросы в стиле "когда?". И вся эта параша тут же сыпется.
Замечу, ответ в стиле "через 26 стори-пойнтов" они даже пытаться понимать не станут.
источник

DP

Dmitri Ponomarjov in Teamlead Bootcamp
Dmitry
А эти данные доступны  всей команде ?
Да, совместно обсуждаются и выставляются.
источник

АГ

Алексей Гевондян... in Teamlead Bootcamp
Магомедрасул Магомедов
Почему не определенность? Выбрали ведь конкретную эталонную задачу.
объяснили же, что оценки зависят от людей. а усреднять - смысл... или вы оцениваете после выдачи человеку? т.е. человек должен с (какой?) точностью сказать, за сколько он ее сделает? это как?
источник

АГ

Алексей Гевондян... in Teamlead Bootcamp
в целом - просто фигач сильно писсемистичные оценки, чтобы все всегда делали быстрее. тогда со временем люди перестанут их спрашивать.
источник

АГ

Алексей Гевондян... in Teamlead Bootcamp
например, я говорю - 2 часа. делаю за пол часа. и так из раза в раз - в итоге перестают спрашивать. потому что я говорю - "нуу, тут хз". а как не хз? пока не сделаешь десяток "таких же" задач - ты не сможешь никак оценить, сколько это делать. и не все нюансы видны.
источник

АГ

Алексей Гевондян... in Teamlead Bootcamp
в общем задача нужна - делайте. не нужна - не делайте) и все)
источник

АН

Андрей Нечаев... in Teamlead Bootcamp
Страшные вещи вы пишете товарищи) у скрама есть проблемы, но они не в оценках и ритуалах. Его просто мало кто умеет готовить и готовят хреново. Отсюда и проблемы лезут
источник

DS

Daniyar S in Teamlead Bootcamp
Алексей Кривошеев
Всякие адепты скрамов про эти стори пойнты рассуждают так. Давайте представим себе абстрактную типовую универсальную среднестатистическую фичу. Например, кнопка и поле на фронте, пара-тройка методов в API, пара-тройка апдейтов в БД, три поля в таблице. И будем ее использовать в качестве меры других фич и назовем эту срань мутным термином Story Point. А поскольку внутрь этой абстракции мы как бы прячем неопределенность, то получается элегантный наеб сознания, позволяющий легко и непринужденно давать оценки чего попало. А поскольку неопределенность, завернутая в абстракцию у разных людей не сходится, то нужен специальный костыль инвалидная коляска в виде специальной процедуры уторговывания этих оценок.

К реальности эта муть конечно же отношения не имеет. Особенно когда дело доходит до конкретных обязательств по срокам и деньгам. Мой вердикт: обоссать и сжечь.
Батенька, да вы луддит.
источник

DS

Daniyar S in Teamlead Bootcamp
С другой стороны, это даже к лучшему, что вы не пользуетесь инструментами, которые не понимаете.
источник

DS

Daniyar S in Teamlead Bootcamp
А то было недавно...
источник

DS

Daniyar S in Teamlead Bootcamp
- Какая у вас методология?
- У нас скрам, но без ритуалов.
- Это как?
- Ну, дейликов нет.
- А как команда координируется?
- Ну, если есть общая задача какая-нибудь, например фронту с бэком надо синхронизироваться, то они созваниваются просто и вместе работают.
- А в целом команда?
- Не, я задачи так разбиваю, чтобы у каждого была своя собственная задача.
- А цель спринта тогда какая?
- Закрыть сторипоинты.
- А ретра?
- Ретры тоже нет. Если нужен разбор полётов когда что-то случилось, то собираемся и обсуждаем.
- Хмм... Хорошо. Предположим, я выйду к вам, как будет выглядеть мой первый день?
- Ну я задачу тебе дам, и начинай работать.
источник