PD
Так что надо слушать, как именно классификации дают и для чего предлагают использовать
Size: a a a
2021 April 23
AK
Или про мегаплан?
V
Про микроплан
V
И нанософт
SG
@vitaly19842 MBTI норм работает если его корректно применять и оценивает человек со стороны а не сам себе на вопросы вопросника овтечаешь
V
Почитай статью
Пожалуйста
Пожалуйста
V
Ну и нет, не работает
SG
ну хз, я себя тестил несколько раз и всегда один и тот же результат 😂 меня устраивает
PD
Хм, и как из этого может хоть что-то следовать?
SG
ну там вполне очевидные вещи тестируются, ту же интроверсию экстраверсию взять. другое дело что есть люди посередине шкалы
PD
Эээ, с тестами на экстраверсию и интроверсию тоже все не просто...
К тому же экстраверсия и интроверсия по разным школам (и оценкам) - очень разные вещи.
К тому же экстраверсия и интроверсия по разным школам (и оценкам) - очень разные вещи.
W
Да и свапаются легко от обстоятельств и окружения
SG
если брать разработчиков то большинство ESTJ/ISTJ либо ENTJ/INTJ. вполне логично. если ты наймешь какого нибудь ENFP он будет думать только как бы побольше бабла срубить в профессии и свалить из нее
PD
Неа. Определенный тип никак не соотносится с поведением.
SG
окей, убедили
SG
интересно по 16PF есть статистика какая то у HR
PD
Ну, для начала я бы посмотрел в том же pubmed. Но сомневаюсь, что вообще есть профориентационные тесты с какой-то предсказательной силой
2021 April 24
CB
Откуда инфу по терминам черпал7
V
начал описывать культуру менторства https://git.io/mentorship_culture
ну, то, что я понимаю под ней
если кому окажется полезным, буду рад
ну, то, что я понимаю под ней
если кому окажется полезным, буду рад
KS
Привет. Ты приводишь эффективность нового сотрудника с ментором и без. Как получены эти цифры? )