RR
А мне понравилось выступление девушки в конце
Size: a a a
2019 September 20
2019 September 23
СЦ
Провели митап на TLConf, спросили про обязаности лидов. Чем ответственность больше, тем больше людей эту отвтетсвенность указали 🙂
В
выглядит ожидаемо)
MM
Провели митап на TLConf, спросили про обязаности лидов. Чем ответственность больше, тем больше людей эту отвтетсвенность указали 🙂
Сильный упор на менеджерскую часть. Технических пунктов почти нет
MM
На западе такое подходит к описанию вакансии Engineering Manager
VL
"любить проект" 🙂
OF
Сильный упор на менеджерскую часть. Технических пунктов почти нет
техпункт - Развивать, учить, помогать.
OF
это же тимлид. то есть в первую очередь лидерские качества, важные для команды, чтобы все вместе (синергия) давали конкретный результат для бизнеса
OF
IMHO, конечно, но как-то так.
D
Провели митап на TLConf, спросили про обязаности лидов. Чем ответственность больше, тем больше людей эту отвтетсвенность указали 🙂
Мочить и танковать повеселили
СЦ
Мочить и танковать повеселили
Тимлид на миде!111
2019 September 24
А
Ребята, привет
А
Нужна консультация по увольнению сотрудника
А
не удовлетворяет перфоманс, много есть, мало делает
А
заранее обсуждали и проговаривали, что скорости не хватает, как и самостоятельности в некоторых операционных задачах
А
у него был испытательный срок - 1месяц, по результатам которого он себя не оправдал. Сошлись на том, что 1 месяц - малый срок. Увеличили его до 3-х.
А
это первый мой косяк, т.к. так нельзя делать по ТК РФ
А
узнав об этом, никаких бумаг с ним я не подписывал, договора не перезаключал, доп соглашений не заключал, приказы не выпускал
А
Сейчас, короче, команда начинает страдать из-за того, что его тянуть становится тяжело
А
Какие рекомендации к диалогу с ним можете дать?