Ну, я начинал с низов 1С за 50к тенге в месяц. Изменения происходят постепенно. Внутри одной компании растешь процентов на 50, переходишь в новую компанию на 30-50 процентов буста и повторяешь.

ну это из варианта я программист хочу 300) а что умеешь? виндоус ставить и офис) приходили такие)

1бит или хусаинов?)

Никакого чувства классовости и превосходства. Все таки, чтобы получить работу в крупной компании просто скиллов как разработчика недостаточно. Нужно знать язык, быть готовым к релокации, плюс необходима гибкость в работе с западным или азиатским менталитетом

Но и даже на эти деньги не оч хотят работать:)

Так одно и то же ведь)))

было)

Если кз компания и она работает только на кз рынок, то выше 1 млн тенге зарплаты редкость. Математика не будет складываться, так как местные заказы на разработку итд не будут генерить столько прибыли. Если генерить прибыль с западных рынков, то конечно платить выше можно.

У меня компания в Польше . Программист средний в кз имеет в месчц 1000 долларов, в Польше 3000 долларов, в штатах 10 000 долларов. Полякам в штатах выгодно иметь техническую команду в Польше, нам выгоднее в Казахстане. Можно сделать конечно поправку на налоги и страну и давайте признаем, что хороший мидл в Казахстане на самом деле хорошо живет и через пару лет работы спокойной может взять квартиру в ипотеку с взносом 50 процентов. Что не скажешь про другие страны

ну тут проблема уже топ менеджента) и управления персоналом)

Интересен ещё обратный факт. Маркетологи и продажники в Европе стоят относительно дешевле чем в Казахстане. В той же Польше средняя зп 2-3к евро. И их там очень много. В кз с такими скилами как в Европе продажник будет стоить от 5к долларов и хрен найдёшь (я разошёлся с 4 маркетологами в кз, пока не взял двух в Польше)

Но в штатах продажники это конечно отдельная каста в 150к в год плюс бонусы

нуу... вот тут поспорю. наверное не в плане цены даже. не скажу про маркетинг. скажу что продажи) тут это в крови) и поверьте как показывает практика здесь есть реально толковые ребята в продажах. по крайней мере их можно учить и они вырастают в крутых спецов.

из собственного опыта.

Работать в фаанге это история про стабильность, никакой романтики я бы сказал там нет. Да и не может, когда над одним андроид приложением хрома работают более 100 прогеров :)

Ну так конечно выгодней иметь техническую команду в бедной стране. И очень выгодно иметь твердую айтишную зп в Казахстане. Но только есть одна беда: получая зп в Казахстане, ты все ещё живёшь в Казахстане. Где медицина мертва, образование не становится лучше, на любое действие в правовом поле надо положить кому нибудь на руку. Многие люди уезжают от этого, даже на менее финансово выгодные позиции.

Весь маркетинг в Казахстане это про Инстаграм Фейсбук и покупку постов у тенгриневс и нуркз, в 90 процентов случаев это так. Покрыть весь казнет рекламой стоит 10-15 млн тенге. Одни из самых дешевых кликов в гугл рекламе. Это совсем не то, когда за клики выше 10 долларов и когда все продажи строятся чем линкедин

маркетинг в РК скажем там мягко. не очень.

Покажите мне маркетолога в кз кто сделал успешные продажи зарубеж, а не в кз :) таких единицы

продажи не обязательно идут через маркетинг. у нас они прямые. и это работает. b2b

У вас российский же рынок насколько я помню , это не считается :)