В рейтинге участвует:

групп:

каналов:

Виртуальный сервер на SSD - недорого!

Аренда выделенных и виртуальных серверов (VDS/VPS), хостинг, аренда IP-адресов, администрирование, круглосуточная поддержка

qwarta.ru подробнее

Резервное копирование с проверкой на вирусы!!!

Удобный сервис создания резервных копий на любой сервер сети интернет. Отслеживайте изменения, проверяйте на вирусы. Надежно защитите свой бизнес!

go.backupland.com

Выбираете сервер? Любая конфигурация на заказ!

Аренда физических серверов любых конфигураций под любые запросы - 1С бухгалтерия, игровые сервера, нагруженные проекты, интернет-магазины!

qwarta.ru подробнее

Size: a a a

Чат казахстанских IT-предпринимателей и стартаперов

1622 membersпожаловаться на группу
2020 May 22

NB

Nikita Bayev in Чат казахстанских IT-предпринимателей и стартаперов
Vladimir Merkushev
Интересно, а казахстанское IT сообщество готово к переходу на удалённую работу навсегда? ;)

https://t.me/vladimir_merkushev/687
Telegram
Продукторий Владимира Меркушева
​Remote побеждает?

Facebook обьявил, что переведёт 50% сотрудников на полностью удалённую работу.

Google отложил выход сотрудников в офисы до октября и, возможно, продлит это до конца года.

Twitter обьявил о возможности удалённой работы для своих сотрудников навсегда. И видит в этом массу преимуществ для компании в виде экономии на офисах и доступности лучших специалистов по всему миру.

У нас в OLX отложили возвращение в офис до сентября и ещё могут пересмотреть эту дату.

Тенденция, однако! А вы бы хотели остаться в remote формате навсегда?

Иллюстрация из книги Remote от Basecamp, которая теперь актуальна как никогда прежде 😉
Надо на законодательном уровне закрепить возможность удаленной работы для сотрудников
источник
07:33пожаловаться#1

AD

Alexandr Dubickiy in Чат казахстанских IT-предпринимателей и стартаперов
Nikita Bayev
Надо на законодательном уровне закрепить возможность удаленной работы для сотрудников
Почему?
источник
07:34пожаловаться#2

VM

Vladimir Merkushev in Чат казахстанских IT-предпринимателей и стартаперов
Зачем? Это, мне кажется, должно быть решение каждой компании
источник
07:34пожаловаться#3

AA

Assel Alchikanova in Чат казахстанских IT-предпринимателей и стартаперов
в трудовом кодексе есть статья Дистанционная работа.
источник
07:35пожаловаться#4

NB

Nikita Bayev in Чат казахстанских IT-предпринимателей и стартаперов
Alexandr Dubickiy
Почему?
Чтобы сотрудник мог выбирать тип работы, если его работа возможна удаленно и работодатель не мог загнать его в офис, тем более когда, как сейчас, вирус не утих.
источник
07:35пожаловаться#5

M

Mike in Чат казахстанских IT-предпринимателей и стартаперов
Nikita Bayev
Чтобы сотрудник мог выбирать тип работы, если его работа возможна удаленно и работодатель не мог загнать его в офис, тем более когда, как сейчас, вирус не утих.
Сотрудника просто уволят ) если он не будет соблюдать требования работодателя) вот и все
источник
07:37пожаловаться#6

NB

Nikita Bayev in Чат казахстанских IT-предпринимателей и стартаперов
У некоторых работодателей пунктик насчёт «сотрудник в офисе», хотя нужды в этом часто нет.
источник
07:37пожаловаться#7

M

Mike in Чат казахстанских IT-предпринимателей и стартаперов
Nikita Bayev
У некоторых работодателей пунктик насчёт «сотрудник в офисе», хотя нужды в этом часто нет.
Часто нет нужды вообще в сотруднике) как показала недавняя ситуация))))
источник
07:38пожаловаться#8

VM

Vladimir Merkushev in Чат казахстанских IT-предпринимателей и стартаперов
Nikita Bayev
У некоторых работодателей пунктик насчёт «сотрудник в офисе», хотя нужды в этом часто нет.
Уходить нужно от таких работодателей. Если они пользу от сотрудников по времени в офисе считают ;)
источник
07:39пожаловаться#9

NB

Nikita Bayev in Чат казахстанских IT-предпринимателей и стартаперов
Mike
Сотрудника просто уволят ) если он не будет соблюдать требования работодателя) вот и все
Поэтому и нужна норма. Сейчас есть « 19) отказ от выполнения работы при возникновении ситуации, создающей угрозу его здоровью или жизни, с извещением об этом непосредственного руководителя или представителя работодателя;», но понятное дело, что сложно применима, кмк.
источник
07:39пожаловаться#10

M

Mike in Чат казахстанских IT-предпринимателей и стартаперов
Nikita Bayev
Поэтому и нужна норма. Сейчас есть « 19) отказ от выполнения работы при возникновении ситуации, создающей угрозу его здоровью или жизни, с извещением об этом непосредственного руководителя или представителя работодателя;», но понятное дело, что сложно применима, кмк.
Да проще уволят в связи с кризисом и все )
источник
07:40пожаловаться#11

NB

Nikita Bayev in Чат казахстанских IT-предпринимателей и стартаперов
Vladimir Merkushev
Уходить нужно от таких работодателей. Если они пользу от сотрудников по времени в офисе считают ;)
В больших компаниях это борьба старого и нового :) Если бы не запрет на выход в офис - люди бы сидели дальше в офисе. Хотя как показал текущий опыт, на удаленке люди стали продуктивнее.
источник
07:40пожаловаться#12

T

The Admin in Чат казахстанских IT-предпринимателей и стартаперов
Galimzhan просим не нарушать правила чата, если хотите сделать анонс - могу прислать информацию о платном размещении
источник
07:42пожаловаться#13

GS

Galimzhan Seilov in Чат казахстанских IT-предпринимателей и стартаперов
Ок.Это же всего объявление.Может кому будет полезной
источник
07:43пожаловаться#14

T

The Admin in Чат казахстанских IT-предпринимателей и стартаперов
Galimzhan Seilov
Ок.Это же всего объявление.Может кому будет полезной
Видимо правила чата вы все таки не читали 😊
источник
07:44пожаловаться#15

T

The Admin in Чат казахстанских IT-предпринимателей и стартаперов
Galimzhan Seilov
Ок.Это же всего объявление.Может кому будет полезной
оно в первую очередь полезно касперскому)
источник
07:44пожаловаться#16

GS

Galimzhan Seilov in Чат казахстанских IT-предпринимателей и стартаперов
Ок) Ну не только Касперскому ну и травэл старатапам думаю. Хотя в Казахстане не много таких компании.Спасибо
источник
07:46пожаловаться#17

a

a. t. b. in Чат казахстанских IT-предпринимателей и стартаперов
Nikita Bayev
Поэтому и нужна норма. Сейчас есть « 19) отказ от выполнения работы при возникновении ситуации, создающей угрозу его здоровью или жизни, с извещением об этом непосредственного руководителя или представителя работодателя;», но понятное дело, что сложно применима, кмк.
Да, это правильно, нужна норма. HR компаний, особенно больших, действуют в строгом соответствии с законодательством РК. А если в нём такой нормы нет, то компания не сможет вводить такой режим работы.
источник
09:01пожаловаться#18

T

The Admin in Чат казахстанских IT-предпринимателей и стартаперов
@venera414 просим не нарушать правила чата😊
источник
09:27пожаловаться#19

Y

Yerden in Чат казахстанских IT-предпринимателей и стартаперов
The Admin
@venera414 просим не нарушать правила чата😊
проста поставьте бот модератор, тогда никто не будет нарушать
источник
09:29пожаловаться#20