Всем привет! Ранее я проводила опрос в соц. сетях, по результатам которого большинство проголосовали ЗА данную идею. Идея: . 📌создать онлайн-платформу, где лучшие кандидаты (middle и выше уровня, руководители, т.д) могли бы публиковать свои резюме анонимно; . 📌 CV были бы доступны не всем работодателям, только тем, кому кандидату реально было бы интересно рассмотреть. Топовые IT компании, интересные стартапы, крупные организации, т.к. уровень ожидаемой ЗП будет соответствовать хард и софт скилам ; . 📌Для связи будут использованы аккаунты в Telegram, на период размещения наименования логинов будут изменены на усмотрение кандидата (временно, пока не будет другого оптимального решения) Предистория зарождения 💡 ...За 5+ лет опыта работы в HR ко мне постоянно обращались/обращаются кандидаты по рекомендациям интересных организации, проектов, задач. И я физически уставала пересылать CV, уточнять некоторые детали у их HR и т.д. Тогда же, я задалась вопросом, почему они не пользуются имеющимися решениями🧐 К примеру…