Size: a a a

Техноложка-чат

2018 July 01

DB

Dima Boger in Техноложка-чат
такой бегущий по лезвию в химках
источник

HL

H L in Техноложка-чат
Первая часть
источник
2018 July 02

N

Nasty in Техноложка-чат
Dima Boger
Откушенные от зарплаты деньги сотрудник видит у себя в боте. (сумма за два месяца зависит от ставки и зарплаты).
Он должен распределить эту никогда не виданную часть зарплаты между коллегами. Должен отдать обязательно всю, в любой пропорции, всем, кроме себя
Хорошо что ты не мой начальник, с другой стороны - не всегда, возможно, объективно будет. У тебя же ребята между собой дружатся неодинаково
источник

DB

Dima Boger in Техноложка-чат
Nasty
Хорошо что ты не мой начальник, с другой стороны - не всегда, возможно, объективно будет. У тебя же ребята между собой дружатся неодинаково
Про начальника не понял
источник

DB

Dima Boger in Техноложка-чат
Nasty
Хорошо что ты не мой начальник, с другой стороны - не всегда, возможно, объективно будет. У тебя же ребята между собой дружатся неодинаково
Да, это эксперимент, и мое мнение - он не должен быть объективным. То есть это субъективное мнение команды о человеке
источник

DB

Dima Boger in Техноложка-чат
Если что - я тоже в этом всем участвую
источник

N

Nasty in Техноложка-чат
По мне так проще всем на равных отдавать эти кусочки и все. Хз зачем нагнетать атмосферу в коллективе ( а она обязательно нагнетется через месяц - два)
источник

N

Nasty in Техноложка-чат
Через месяц рановато, но, короче, около полугода
источник

N

Nasty in Техноложка-чат
Иногда можно такие эксперименты ставить, но никак не на постоянку, как по мне
источник

DB

Dima Boger in Техноложка-чат
Nasty
По мне так проще всем на равных отдавать эти кусочки и все. Хз зачем нагнетать атмосферу в коллективе ( а она обязательно нагнетется через месяц - два)
Почему?
источник

DB

Dima Boger in Техноложка-чат
Отдавать понятно зачем - пусть хорошие получают больше чем нехорошие
источник

DB

Dima Boger in Техноложка-чат
Я могу зарплату им менять, да, но во-первых, единоличное мнение, во-вторых, мне придется и про свою ЗП думать
источник

DB

Dima Boger in Техноложка-чат
Nasty
По мне так проще всем на равных отдавать эти кусочки и все. Хз зачем нагнетать атмосферу в коллективе ( а она обязательно нагнетется через месяц - два)
У меня сейчас есть 8 работников и у всех одинаковая ставка зп
источник

N

Nasty in Техноложка-чат
Зачем держать нехороших? Думаю, сфера вполне себе конкурентоспособная
источник

N

Nasty in Техноложка-чат
))))
источник

DB

Dima Boger in Техноложка-чат
Nasty
Зачем держать нехороших? Думаю, сфера вполне себе конкурентоспособная
Хороший вопрос, но равных все равно не нанять
источник

DB

Dima Boger in Техноложка-чат
Ты лучше объясни в чем токсичность
источник

N

Nasty in Техноложка-чат
Не ломай коллектив, иначе разговор о зп возможно, будет превалировать над всеми остальными - будут между собой обсуждать кому сколько дали, выяснять почему кому - то дали больше - > самокопания тормозят процесс работы
источник

N

Nasty in Техноложка-чат
->ухудшается атмосфера и слаженность коллектива
источник

DB

Dima Boger in Техноложка-чат
Nasty
Не ломай коллектив, иначе разговор о зп возможно, будет превалировать над всеми остальными - будут между собой обсуждать кому сколько дали, выяснять почему кому - то дали больше - > самокопания тормозят процесс работы
Зп открытая, самокопание ускоряет рост
источник