DB
такой бегущий по лезвию в химках
Size: a a a
2018 July 01
HL
Первая часть
2018 July 02
N
Откушенные от зарплаты деньги сотрудник видит у себя в боте. (сумма за два месяца зависит от ставки и зарплаты).
Он должен распределить эту никогда не виданную часть зарплаты между коллегами. Должен отдать обязательно всю, в любой пропорции, всем, кроме себя
Он должен распределить эту никогда не виданную часть зарплаты между коллегами. Должен отдать обязательно всю, в любой пропорции, всем, кроме себя
Хорошо что ты не мой начальник, с другой стороны - не всегда, возможно, объективно будет. У тебя же ребята между собой дружатся неодинаково
DB
Хорошо что ты не мой начальник, с другой стороны - не всегда, возможно, объективно будет. У тебя же ребята между собой дружатся неодинаково
Про начальника не понял
DB
Хорошо что ты не мой начальник, с другой стороны - не всегда, возможно, объективно будет. У тебя же ребята между собой дружатся неодинаково
Да, это эксперимент, и мое мнение - он не должен быть объективным. То есть это субъективное мнение команды о человеке
DB
Если что - я тоже в этом всем участвую
N
По мне так проще всем на равных отдавать эти кусочки и все. Хз зачем нагнетать атмосферу в коллективе ( а она обязательно нагнетется через месяц - два)
N
Через месяц рановато, но, короче, около полугода
N
Иногда можно такие эксперименты ставить, но никак не на постоянку, как по мне
DB
По мне так проще всем на равных отдавать эти кусочки и все. Хз зачем нагнетать атмосферу в коллективе ( а она обязательно нагнетется через месяц - два)
Почему?
DB
Отдавать понятно зачем - пусть хорошие получают больше чем нехорошие
DB
Я могу зарплату им менять, да, но во-первых, единоличное мнение, во-вторых, мне придется и про свою ЗП думать
DB
По мне так проще всем на равных отдавать эти кусочки и все. Хз зачем нагнетать атмосферу в коллективе ( а она обязательно нагнетется через месяц - два)
У меня сейчас есть 8 работников и у всех одинаковая ставка зп
N
Зачем держать нехороших? Думаю, сфера вполне себе конкурентоспособная
N
))))
DB
Зачем держать нехороших? Думаю, сфера вполне себе конкурентоспособная
Хороший вопрос, но равных все равно не нанять
DB
Ты лучше объясни в чем токсичность
N
Не ломай коллектив, иначе разговор о зп возможно, будет превалировать над всеми остальными - будут между собой обсуждать кому сколько дали, выяснять почему кому - то дали больше - > самокопания тормозят процесс работы
N
->ухудшается атмосфера и слаженность коллектива
DB
Не ломай коллектив, иначе разговор о зп возможно, будет превалировать над всеми остальными - будут между собой обсуждать кому сколько дали, выяснять почему кому - то дали больше - > самокопания тормозят процесс работы
Зп открытая, самокопание ускоряет рост