мне кажется, карантин немного улучшил ситуацию в этом плане. многие вынужденно отправили сотрудников на удаленку и в итоге наладили коммуникацию, и оказалось, что так тоже можно было :)

Если выбирать, то я тоже за удалёнку, но всё же комфортно иметь возможность и из дома работать, и совместить с “отпуском”, и в офисе погрузиться в рабочую атмосферу. Я пару лет проработал удалённо, потом пришёл на собеседование и чуть не расплакался. Мне было прекрасно на удалёнке своей, как мне казалось, но оказавшись в кабинетах, видя живых людей, работающих и общающихся живьём, понял, что без этого на самом деле тоска. Ну тут ещё от условий зависит конечно. Мне добираться на машине 30, на метро 40 минут, в обоих случаях против потока, свободно, сам офис шикернейший, я бы тут жил время от времени, если бы кровати были. Последний год как раз и перешёл в режим “появляюсь в офисе пару раз в неделю”, но при этом и работа из дома несомненно имеет кучу плюсов и в плане экономии времени и возможности отвлекаться на домашние дела и личное развитие. Я вообще помню ещё с универа, никогда не добирался одним и тем же способом, то трамвай, то троллейбус, то маршрутка, то пешком. Рутина (любая) меня очень подкашивает со временем.

Вот, для меня был бы идеальный вариант, когда в офисе все собираются 1-2 раз в неделю, чтобы можно было решить все вопросы которые проще так решать, да и просто пообщаться
А все остальное время спокойно из дома
(мечты-мечты)))

Плюсуююю

Согласна. Это самый удобный формат работы.

С начала карантина перешли на удалёнку, с тех пор так полноценно и не вернулись (какое-то время надо было раз в неделю езлить, теперь можно присутствовать при желании)
Теперь я даже в теории не хочу рассматривать вакансии с ежедневным присутствием в офисе. Причём за любые деньги

но ведь никто не говорит, что удаленка это плохо! я говорила о том, что несправедливо платить за удаленку меньше

Об этом и речь.
Коллеги рассказывают о вариантах которые возникли. О том, что не все работодатели относятся к этому негативно. Что многие из них готовы платить столько же, но сохранять эффективных работников. О изменении процессов в работе коллектива (в тех организациях, где всё же появился смешанный график). Дают отзывы о своём опыте.

Хорошо, когда заголовок радиогруппы читается одной фразой с обоими вариантами. Но как быть, если выходит громоздко?

Связь с 3D объектом
*Присутствует
*Отсутствует

Забить и добавить варианты Да/Нет?

или Есть/Нет

если выбирать короткий вариант, то имхо лучше писать есть/нет
потому что “Связь с 3D объектом” – “да” это странно

+

Тут чекбокс нужен, как мне кажется, а не радиогруппа. Два состояния же. Текст менять в зависимости от состояния чекбокса.

[x] Есть связь с 3D-объектом

[ ] Нет связи с 3D-объектом

Забыл уточнить, что может быть только одно состояние, так что радиогруппа.
Спасибо за ответы!

Так имелся в виду один чекбокс. Его даже менять не нужно. Выбран = есть. Не выбран = нет связи.

Одно состояние — это всегда есть связь, либо всегда нет связи. Если связь есть либо нет — это два состояния.

Да, именно это я имел в виду. Можно просто чекбокс.

[ ] Связь с 3D-объектом.

Но для понятности можно и текст менять.

Или не чекбокс, а вот такой переключатель.

Про чекбокс подумаем, спасибо!
А к переключателям, не выражающим действие, надо пояснения добавлять Есть/Нет, Не уверен, что у нас такой компонент есть.