без живого примера чем тебе помогло одно или второе знания, каких показателей достичь это все просто слова. просто целый набор букв и сертификатов, которые к примеру просто ейчару вообще ни о чем не скажет кроме того что у человека было терпение и дисциплина что-либо закончить)
по-моему, вы неплохо опыта набрались) на рабочих примерах.
еще подумалось, пока человеку интересно во всем разбираться, выгорание не грозит. оно скорее от дурных сроков, отношения, невозможности управлять своим временем и результатом.
коллег обламывать жалко, но посмотрите, как распоряжаются своим временем старшие (по стажу) коллеги - это навык из разряда soft skills, можно тоже тренировать. другое дело, что новички и люди с «неважными задачами» все-таки должны под всех подстраиваться. но не во вред себе и качеству.
из удачных кейсов :) как-то отмазалась от тестирования китайстх интерфейсов, не пропадают ли иероглифы. засекла с таймером, сколько времени уходит на проверку сообщения на рус языке, на европейских, которые немного знаю и которые не знаю, - и на китайском. сказала: на русском эту задачу я выполню за один день, на испанском за 5, на китайском - за 3 недели (примерные сроки сейчас пишу). дело ваше, могу посидеть 3 недели, пока остальные дела подождут.
из менее удачных примеров торговли за задания. в последний момент вспомнили, что до праздников нужно сделать 4 ридми (срочные-срочные фикспаки, которые готовили всяко поболе месяца, но о техписе, который занят на др проекте, не вспоминали). договорилась с начальником, что в такие сжатые сроки смогу сделать только некий минимум и нужно будет, чтобы он сам посмотрел, все ли ок по содержанию (у остальных ушло бы на это несколько дней). потом оказалось, что времени на эти ридми в два раза меньше. я все равно успела все, что обещала, такая молодец, но тут одна тестировщица начинает борьбу за свой фикспак: техпис должен был то, нужно еще это. начальнику ок, ей нет. моего терпения с каждым из 5 разговоров оставалось все меньше. меня очень удивляло, что человек не понимает, что каждый раз претензии озвучиваются, когда уже поздно что-либо менять: на дворе ночь/я отправила файл дальше/начала другой документ и до его сдачи несколько часов. а я ведь написала все в 3 раза быстрее и самостоятельней предыдущих техписов, без ошибок по содержанию, грамматике и стилю, но не отсортировала баги заранее (она привыкла, что ей техписы сортируют) и не те отступы сделала. коллега выносила мне мозг три дня и я не уверена, что в той команде теперь меня не считают несговорчивым, безалаберным, непрофессиональным и тд человеком, который не желает исправлять свои оплошности по ночам (сразу после ее выговора можно было засесть в 10 вечера и исправить сегодня одно, завтра после обнаружения еще одного недочета - другое). хотя рук-ль проекта со всеми моими доводами, предложениями и качеством соглашался. обидно, тревожно, и в след. раз я за такое гоп-стоп задание просто не возьмусь или поставлю реалистичные для себя сроки (что сорвет даты релиза). но как-то приятней будет быть сволочью, когда и не напрягалась, а не сидела вся в запаре на двух проектах параллельно.
но есть мнение, что нужно было пойти навстречу или хоть отказываться в стиле «да-да, я сделала все ужасно и ужасно раскаиваюсь, давайте найдем время на след. неделе (после релиза), когда я смогу привести все в идеальный вид и наконец-то усвоить, как именно техпис должен все это делать; сейчас ночью приступить не могу, так как у меня страшная анемия и больные дети - но мне очень-очень хочется и я буду очень сильно переживать и корить себя, что использовала отступ такого размера, а не такого».
не знаю, как поступлю в следующий раз. возможно, таки раскаяние + полная неспособность делать быстро-быстро-быстро, на грани тупости. но молодчинкой быть не получится 🥲
