MS
"внезамные" это внеземные или внезапные?)
внезапные)
в итоге просто мне сказали "все понятно, пойду к Кате"
мол Катя более сговорчивая)
вот и я думаю что не так или со мной или с системой)
Size: a a a
2021 January 11
M
всем привет дорогие писатели)
как вы обычно отстаиваете "границы" своего времени. ну в общем у тебя может быть несколько задач, ты работаешь над ними в последовательности которой тебе сказал начальник ну или по ранее выбранным приоритетам.
кто-то о приоритетах не в курсе, говорит про задачу на 5 мин (написать 15 подсказок на 3х языках еще разобравшись о чем они). а ты видишь что это не 5 мин, это 3-4 часа и в данный момент к сожалению нет времени столько выделить. могу послезавтра к примеру. спрашиваешь а вам на когда нужно?
тебе в ответ "внезапно"
я уточняю - "поясните"
а тебе в ответ https://ic.pics.livejournal.com/fejanor/12289183/88507/88507_600.jpg
и в итоге не знаешь как тебе реагировать, что от тебя хотят. разве что идти к начальнику спрашивать можно ли поменять местами задачи или давайте договоримся без внезапностей, а запланировано (чтобы и качественно и писатель не страдал нервными срывами)).
как долго компания переходит из хаосной системы во что-то более упорядочено?
или писатель просто нервный или медленный?)
как вы обычно отстаиваете "границы" своего времени. ну в общем у тебя может быть несколько задач, ты работаешь над ними в последовательности которой тебе сказал начальник ну или по ранее выбранным приоритетам.
кто-то о приоритетах не в курсе, говорит про задачу на 5 мин (написать 15 подсказок на 3х языках еще разобравшись о чем они). а ты видишь что это не 5 мин, это 3-4 часа и в данный момент к сожалению нет времени столько выделить. могу послезавтра к примеру. спрашиваешь а вам на когда нужно?
тебе в ответ "внезапно"
я уточняю - "поясните"
а тебе в ответ https://ic.pics.livejournal.com/fejanor/12289183/88507/88507_600.jpg
и в итоге не знаешь как тебе реагировать, что от тебя хотят. разве что идти к начальнику спрашивать можно ли поменять местами задачи или давайте договоримся без внезапностей, а запланировано (чтобы и качественно и писатель не страдал нервными срывами)).
как долго компания переходит из хаосной системы во что-то более упорядочено?
или писатель просто нервный или медленный?)
писать письмо на владельцев всех задач, которые встали в конфликт с новой, с просьбой утвердить новый порядок приоритетов. И пусть они сам делят техписа как хотят, хехе
AD
ну скажем так есть технический писатель который пишет инструкции и апи документацию, а есть копирайтер, который пишет на блог
и задачи по ux делится между этими двумя людьми, кто в данный момент "свободнее")
и задачи по ux делится между этими двумя людьми, кто в данный момент "свободнее")
MS
внезапные)
в итоге просто мне сказали "все понятно, пойду к Кате"
мол Катя более сговорчивая)
вот и я думаю что не так или со мной или с системой)
в итоге просто мне сказали "все понятно, пойду к Кате"
мол Катя более сговорчивая)
вот и я думаю что не так или со мной или с системой)
Так и отлично же, пусть Катя разгребает))
M
внезапные)
в итоге просто мне сказали "все понятно, пойду к Кате"
мол Катя более сговорчивая)
вот и я думаю что не так или со мной или с системой)
в итоге просто мне сказали "все понятно, пойду к Кате"
мол Катя более сговорчивая)
вот и я думаю что не так или со мной или с системой)
так Катя - это же прекрасно! как известно, задач на 5 минут не бывает, потому что нужно как минимум переключить свой мозг и переключить среду разработки. Даже на задачу, где в итоге выясняется, что "это не ко мне, это к Кате" можно смело списывать 15 минут.
AD
писать письмо на владельцев всех задач, которые встали в конфликт с новой, с просьбой утвердить новый порядок приоритетов. И пусть они сам делят техписа как хотят, хехе
да этот конфликт время от времени выскакивает. тех писатель крайний всегда
несколько раз просила между собой разобраться чья задача приоритетнее, мне "все равно" в каком порядке что делать.
вроде бы есть договоренность, а потом кто-то все равно вне очереди или начнет напоминать когда к его задаче доберешься или как это так сейчас "занята"
ну как так, вот так. один человек, а сервисов и функций много.
мало - берите еще одного)
несколько раз просила между собой разобраться чья задача приоритетнее, мне "все равно" в каком порядке что делать.
вроде бы есть договоренность, а потом кто-то все равно вне очереди или начнет напоминать когда к его задаче доберешься или как это так сейчас "занята"
ну как так, вот так. один человек, а сервисов и функций много.
мало - берите еще одного)
AD
да, вот я тоже думаю что может Катя это прекрасно) хотя поначалу было чувство вины и ревности)
но все под себя не загребешь
но все под себя не загребешь
AS
да, вот я тоже думаю что может Катя это прекрасно) хотя поначалу было чувство вины и ревности)
но все под себя не загребешь
но все под себя не загребешь
А зачем всё под себя загребать?
AD
А зачем всё под себя загребать?
наверное личные комплексы хорошей девочки))
MS
наверное личные комплексы хорошей девочки))
Я тоже такая была, а потом начала отказывать людям, и так хорошо на душе стало 😆
AS
наверное личные комплексы хорошей девочки))
От этого надо избавляться
OY
всем привет дорогие писатели)
как вы обычно отстаиваете "границы" своего времени. ну в общем у тебя может быть несколько задач, ты работаешь над ними в последовательности которой тебе сказал начальник ну или по ранее выбранным приоритетам.
кто-то о приоритетах не в курсе, говорит про задачу на 5 мин (написать 15 подсказок на 3х языках еще разобравшись о чем они). а ты видишь что это не 5 мин, это 3-4 часа и в данный момент к сожалению нет времени столько выделить. могу послезавтра к примеру. спрашиваешь а вам на когда нужно?
тебе в ответ "внезапно"
я уточняю - "поясните"
а тебе в ответ https://ic.pics.livejournal.com/fejanor/12289183/88507/88507_600.jpg
и в итоге не знаешь как тебе реагировать, что от тебя хотят. разве что идти к начальнику спрашивать можно ли поменять местами задачи или давайте договоримся без внезапностей, а запланировано (чтобы и качественно и писатель не страдал нервными срывами)).
как долго компания переходит из хаосной системы во что-то более упорядочено?
или писатель просто нервный или медленный?)
как вы обычно отстаиваете "границы" своего времени. ну в общем у тебя может быть несколько задач, ты работаешь над ними в последовательности которой тебе сказал начальник ну или по ранее выбранным приоритетам.
кто-то о приоритетах не в курсе, говорит про задачу на 5 мин (написать 15 подсказок на 3х языках еще разобравшись о чем они). а ты видишь что это не 5 мин, это 3-4 часа и в данный момент к сожалению нет времени столько выделить. могу послезавтра к примеру. спрашиваешь а вам на когда нужно?
тебе в ответ "внезапно"
я уточняю - "поясните"
а тебе в ответ https://ic.pics.livejournal.com/fejanor/12289183/88507/88507_600.jpg
и в итоге не знаешь как тебе реагировать, что от тебя хотят. разве что идти к начальнику спрашивать можно ли поменять местами задачи или давайте договоримся без внезапностей, а запланировано (чтобы и качественно и писатель не страдал нервными срывами)).
как долго компания переходит из хаосной системы во что-то более упорядочено?
или писатель просто нервный или медленный?)
отправляете такого внезапного к своему руководителю. пусть руководитель решит какую задачу из ранее поставленных можно сделать позднее. прибавляйте себе время на 30 % для торга😉
AD
не ну чем больше задач сделаешь - тем больше опыта, каждая след задача не похожа не предыдущее
но личные ресурсы и время не резиновое(
но личные ресурсы и время не резиновое(
M
не ну чем больше задач сделаешь - тем больше опыта, каждая след задача не похожа не предыдущее
но личные ресурсы и время не резиновое(
но личные ресурсы и время не резиновое(
а нервное истощение вообще ни на что не похоже!
AD
ну сначала пока еще особо и опыта не было, то делала как можно больше задач и как можно быстрее. чтобы этим отличится
а потом подустала в таком темпе, и вроде как опыт появился.. можно и "полегче", есть больше вариантов развития, уже не с нуля, есть что предложить)
но работодатель привык к темпу и теперь и далее ожидает, понравилось что раз в 4-5 быстрее чем предшественники
а потом подустала в таком темпе, и вроде как опыт появился.. можно и "полегче", есть больше вариантов развития, уже не с нуля, есть что предложить)
но работодатель привык к темпу и теперь и далее ожидает, понравилось что раз в 4-5 быстрее чем предшественники
AS
а нервное истощение вообще ни на что не похоже!
Да, один нервный срыв может перечеркнуть предыдущие достижения
CV
отправляете такого внезапного к своему руководителю. пусть руководитель решит какую задачу из ранее поставленных можно сделать позднее. прибавляйте себе время на 30 % для торга😉
+ опередили с 20%.
Говорите, просто не «вам на когда», а что из-за задач с высоким приоритетом «не ранее чем...при согласовании с руководителем»
Говорите, просто не «вам на когда», а что из-за задач с высоким приоритетом «не ранее чем...при согласовании с руководителем»
OY
+ опередили с 20%.
Говорите, просто не «вам на когда», а что из-за задач с высоким приоритетом «не ранее чем...при согласовании с руководителем»
Говорите, просто не «вам на когда», а что из-за задач с высоким приоритетом «не ранее чем...при согласовании с руководителем»
20% маловато))).
строители всегда прибавляют 30 % на время, на стройматериалы и т.д. и всегда в плюсе)))
строители всегда прибавляют 30 % на время, на стройматериалы и т.д. и всегда в плюсе)))
OY
и как в Собачьем сердце: В очередь, с..кины дети! (с)