Лёша Миронов просто монстр, он такими понятиями оперирует.., например, серьёзно разбирает ant .
Я в ant заглянул и мне плохо стало.

У Позитива очень сильная технически команда. В Сбере аналогично.

Ну я не DITA поднимал, всё-таки.

Ну Dita просто редкий зверь, я конечно же имел не только диту, но и другие движки.

Ну, тут ключевое слово — команда)

да. пятьсот раз да.

Как человек, который даже 1 раз контрибьютил в apache-fop - Dita не такая же и сложная )

В целом, я согласен, техпис это не разраб, не тестер и не QA c аналитиком.
=
Но вот у меня есть ворд, и стили начинают разъезжаться даже от того, что я документ открываю другой версией или просто от вставки контента.
Вот и приходится выдумать себе инструменты по облегчению жизни.
==
Я сегодня час времени убил, чтобы поправить нумерацию в ворде. Никуда не годится.

насколько я помню ворд, он приобретает риск разъехаться в кашу после критичного обьёма даже при наличии строжайших шаблонов :) Но, например, я помню также благословенный Help&Manual, или вот вики-системы типа Confluence при хорошем обвесе тоже вполне закрывают большинство потребностей при минимальных услилях

Иногда техпис - это и немного разраб, и немного тестер, и немного аналитик. И чутка UI-writer. It depends

Довелось мне когда-то работать HR в агентстве по IT-рекрутингу. Конечно, это был 2014 год и расценки были иными, но техписов на ЗП от 100К (отмечу, что я в Новосибирске) было найти почти нереально. Как только их ЗП достигала такого уровня, они уезжали за границу. Сейчас я работаю в маркетинге IT-продуктов и... найти экспертов на уровне города хоть в чем-то тоже очень сложно, как только человек становится экспертом, он уезжает в столицы нашей родины или за границу.

Напомнило эту картинку, только не про SMM. Похоже, касается почти любой профессии.

Некоторую нечеткость в логике вижу я.

Пункты 1 и 2 выглядят достоверными (по крайней мере, верифицируемыми) фактами, но п.3 —  гипотеза, на которой не стоит строить логические цепочки.

Много ли вакансий, явно требующих от техписателей навыков фронтэнд-разработки?

Техписателей на рынке и так катастрофически мало, а сужать воронку еще и дополнительными требованиями к скиллам — совсем оверкилл

Разумный работодатель вряд ли будет так усложнять себе жизнь

Где вы таких видели, еапитал решает

Вот именно с точки зрения капитала техписатель/фронтендер стоит дороже, чем просто техписатель. Можно вышеупомянутого Дэна Абрамова позвать писать документацию, только он будет стоит каких-нибудь х10 от обычного техписателя, который именно доки напишет примерно так же, как и звёздный фронтендер.

Даже базовые навыки фронтенд-разработки должны быть оправданы. Вот в Developersoft хотят таких навыков. Но там нужно документировать библиотеки, так что хотя бы синтаксис JS/TS знать придётся. Но так они и платят хорошо.

А просто так завышать требования и, тем самым, завышать ставку капитал не будет.

Я сам немножко работодатель, уже 7 лет как непрерывно ищу и нанимаю техписателей.

Ну и ~5-7 работодателей, с которыми я за последний год обсуждал проблемы найма техписов, имеют ту же точку зрения.