о у меня однажды было круче в одной из компаний назовем топ-3 российского ит у них система что обговоренная нет сумма (после вычета без подвохов), но оклад в оффере внезапно половина от этой суммы, половина ее относится к премии, премия якобы платится всегда, но такого я не видела ни в одной крупной ит где работала ранее, зачем такие сложные схемы хз

В Беларуси это норма. 😅

интересный взгляд, спасибо!

про переключения контекста — верно, но в гораздо менее болезненной форме, чем вам, возможно, кажется.

если проект длится более 3 месяцев (в случае этой вакансии — и более года), то, на мой взгляд, смена деятельности как раз не даст заскучать.

ну а вот в России нет, поэтому странно было) пришлось им отказать, на что они предложили перевыпустить оффер и включить в оклад все оговоренную сумму, тогда вопрос: то есть кому-то вы так, а кому-то так

Тут стоит на репутацию работодателя смотреть. Если бы были кейсы о невыплате этой премии, они бы наверняка нашли свое отражение на просторах интернета.

особенно тот факт, что они легко отказываются от этой системы, если сказать, что не нравится

не было, но странный привкус есть от такого оффера)

Возможно, это какой-то налоговый маневр.

Давайте тогда обсудим вообще разницу «галера vs. работа с постоянной и, возможно, узкой предметной областью»?

Когда я работал наемным техписателем, у меня это в довольно значимой мере стало симптомом «стеклянного потолка». За 3-4 года я разобрался во всем, чем занимается компания, и описывать уже известные вещи (= решать уже решенные задачи) стало неинтересно.  Подумалось, что идти в другую компанию — просто отодвигать потолок еще на 3-4 года

В итоге заказная разработка документации мне показалась самым интересным вариантом карьерного роста техписателя. В этом смысле я, конечно, делал компанию как идеальное место работы для себя:)

наверняка, правда я так и не поняла, какой, может Семен, как знающий систему изнутри подскажет

Отличная вакансия кстати. В москве потолок для ТП - 160 чистыми. А тут еще и удалённо, так и 25 часов в неделю.
Минус - нет ДМС (так?)

#wanted_tw

Мы (documentat.io) ищем себе технического писателя с ударением на слово «технический».

Нам нужен человек с крепким IT-бэкграундом, который будет разрабатывать документацию для программистов, инфраструктурщиков и другой предметно подкованной аудитории.

Какую документацию нужно будет писать на этой позиции:

- Статьи для баз знаний различных сервисов облачного хостинга (аналогов AWS и Google Cloud).
- Статьи для баз знаний различных web infosec продуктов (WAF, anti-DDoS и пр.).
- Справочники для RESTful HTTP API.
- Инструкции по развертыванию многокомпонентных серверных приложений.
- Архитектурные документы, описывающие внутреннее устройство программных систем.

Только удаленка, часовой пояс не принципиален, возможен парт-тайм (но не менее 25 часов в неделю).

100-150к на руки.

Присылайте резюме на job@documentat.io или откликайтесь прямо на hh.ru

https://novosibirsk.hh.ru/vacancy/37792325

Это при условии, что заниматься надо только одним проектом за раз. Мне представилась ситуация прямо противоположная – куча параллельных работ, каждая со своими дедлайном, требованиями и пр. Но в плане не скучать – согласен, так даже интереснее. Выход из зоны комфорта и т.п. Но интереснее – не значит проще.

Отличная вакансия кстати. В москве потолок для ТП - 160 чистыми. А тут еще и удалённо, так и 25 часов в неделю.
Минус - нет ДМС (так?)