что еще помогает - если вы по описанию вакансии понимаете, что хочет клиент, и при этом у него еще нет рабочего приложения - накидайте за час самый примитивный прототип
HR у оно до звезды. Вы не слышите просто, что вам говорят. Ждуны не могут пройти фильтр HR, потому что не проходят по формальным признакам, а врать в резюме не хотят...никто им не перезванивает и не говорит, что в резюме не так, просто ушло письмо в никуда и ушло, десятки, сотни писем