KK
faq123
Можно, но мучительно) оно и так плохо работает
нельзя - будет потеря исторических данных
Size: a a a
2020 March 10
ᴋ🚀
тёзка привет
f
Kirill KK
нельзя - будет потеря исторических данных
Эт да, хоть пароль поменять и со списка убрать)
ᴋ🚀
сменил аватарку - не узнать, как помолодел
f
Котаны собрались)
KK
faq123
Эт да, хоть пароль поменять и со списка убрать)
просто "отключить"
f
Kirill KK
просто "отключить"
Ну я об этом, не удалять же)
ᴋ🚀
Добрый день. Поделитесь, пожалуйста, опытом как можно составить процесс управления учетными записями (уз) пользователей при их увольнении/уходе в декрет?
Варианты:
1. При увольнении блокировать уз в AD, почту, удалить уз в сторонних системах. При принятии нового сотрудника на должность уволенного - новая уз, почта, при этом сделать алиас с почты уволенного на почту нового + подцепить архив почты уволенного - .pst-файл на почту нового.
2. Какие еще есть варианты оптимищации этого процесса?
Варианты:
1. При увольнении блокировать уз в AD, почту, удалить уз в сторонних системах. При принятии нового сотрудника на должность уволенного - новая уз, почта, при этом сделать алиас с почты уволенного на почту нового + подцепить архив почты уволенного - .pst-файл на почту нового.
2. Какие еще есть варианты оптимищации этого процесса?
я отключаю уётку, дизейлбю ящик - он еще может пригодиться
ᴋ🚀
faq123
Котаны собрались)
🐱
f
ᴋɪʀɪʟʟ 🚀
я отключаю уётку, дизейлбю ящик - он еще может пригодиться
Верно, а то совсем делать нечего будетж
Е
Поделитесь мнением:
микротик RB2011iLS-IN для сети в 100 ПК норм?
микротик RB2011iLS-IN для сети в 100 ПК норм?
KK
а если не включать, то и для 1000 нори
IO
и даже map lite норм
IO
Можно даже включить все эти ПК.
Можно даже за ними работать
Можно даже за ними работать
l
Kirill KK
какая цель оптимизации?
Встает вопрос что делать, если сотрудник уволился (его уз в AD и почта блокируются), а на его место еще в течение какого то времени пока никого нет. При этом нужно чтобы его почта была доступна замещающему
KK
Встает вопрос что делать, если сотрудник уволился (его уз в AD и почта блокируются), а на его место еще в течение какого то времени пока никого нет. При этом нужно чтобы его почта была доступна замещающему
несколько OU по которым скриптом гоняется учётка и соот-но EX MB
ᴋ🚀
faq123
Верно, а то совсем делать нечего будетж
тихо блять не сглазь
Х
Добрый день. Поделитесь, пожалуйста, опытом как можно составить процесс управления учетными записями (уз) пользователей при их увольнении/уходе в декрет?
Варианты:
1. При увольнении блокировать уз в AD, почту, удалить уз в сторонних системах. При принятии нового сотрудника на должность уволенного - новая уз, почта, при этом сделать алиас с почты уволенного на почту нового + подцепить архив почты уволенного - .pst-файл на почту нового.
2. Какие еще есть варианты оптимищации этого процесса?
Варианты:
1. При увольнении блокировать уз в AD, почту, удалить уз в сторонних системах. При принятии нового сотрудника на должность уволенного - новая уз, почта, при этом сделать алиас с почты уволенного на почту нового + подцепить архив почты уволенного - .pst-файл на почту нового.
2. Какие еще есть варианты оптимищации этого процесса?
подключаем почту начальнику отдела уволенного сотрудника. а вообще у каждого свой регламент на такие действия. это ж KPI службы безопасности в чистом виде
f
ᴋɪʀɪʟʟ 🚀
тихо блять не сглазь
Ха)
ᴋ🚀
лол