A
И ещё норм аналоги ms офиса знает кто нибудь?
Мы когда-то перешли на либру(добровольно принудительно). Пользователи возмущались, но привыкли. Иногда были косяки в том, что документы из "mo" немного "съезжали"...
С WPS не работал
Size: a a a
2020 March 10
A
Stas
Начальство дало указ?
A
onlyoffice неплохо майковские доки переваривает
Бесплатный пробный период 30 дней
f
Libreoffice и не мучайтесь
A
Я ещё думаю как объяснить необходимость перехода, "всю жизнь пользовались ж и ничо"
S2
Бесплатный пробный период 30 дней
Вот хз. уже год пользуюсь
A
Разобрался
l
Переслано от lagba
Добрый день. Поделитесь, пожалуйста, опытом как можно составить процесс управления учетными записями (уз) пользователей при их увольнении/уходе в декрет?
Варианты:
1. При увольнении блокировать уз в AD, почту, удалить уз в сторонних системах. При принятии нового сотрудника на должность уволенного - новая уз, почта, при этом сделать алиас с почты уволенного на почту нового + подцепить архив почты уволенного - .pst-файл на почту нового.
2. Какие еще есть варианты оптимищации этого процесса?
Варианты:
1. При увольнении блокировать уз в AD, почту, удалить уз в сторонних системах. При принятии нового сотрудника на должность уволенного - новая уз, почта, при этом сделать алиас с почты уволенного на почту нового + подцепить архив почты уволенного - .pst-файл на почту нового.
2. Какие еще есть варианты оптимищации этого процесса?
S
Переслано от lagba
Добрый день. Поделитесь, пожалуйста, опытом как можно составить процесс управления учетными записями (уз) пользователей при их увольнении/уходе в декрет?
Варианты:
1. При увольнении блокировать уз в AD, почту, удалить уз в сторонних системах. При принятии нового сотрудника на должность уволенного - новая уз, почта, при этом сделать алиас с почты уволенного на почту нового + подцепить архив почты уволенного - .pst-файл на почту нового.
2. Какие еще есть варианты оптимищации этого процесса?
Варианты:
1. При увольнении блокировать уз в AD, почту, удалить уз в сторонних системах. При принятии нового сотрудника на должность уволенного - новая уз, почта, при этом сделать алиас с почты уволенного на почту нового + подцепить архив почты уволенного - .pst-файл на почту нового.
2. Какие еще есть варианты оптимищации этого процесса?
Просто удалить все к херам.
М
Скоро это нахер никому не нужно будет
М
Идите в буддисты
KK
Переслано от lagba
Добрый день. Поделитесь, пожалуйста, опытом как можно составить процесс управления учетными записями (уз) пользователей при их увольнении/уходе в декрет?
Варианты:
1. При увольнении блокировать уз в AD, почту, удалить уз в сторонних системах. При принятии нового сотрудника на должность уволенного - новая уз, почта, при этом сделать алиас с почты уволенного на почту нового + подцепить архив почты уволенного - .pst-файл на почту нового.
2. Какие еще есть варианты оптимищации этого процесса?
Варианты:
1. При увольнении блокировать уз в AD, почту, удалить уз в сторонних системах. При принятии нового сотрудника на должность уволенного - новая уз, почта, при этом сделать алиас с почты уволенного на почту нового + подцепить архив почты уволенного - .pst-файл на почту нового.
2. Какие еще есть варианты оптимищации этого процесса?
какая цель оптимизации?
KK
удаление УЗ в сторонних системах далеко не всегда возможно (например в 1С удалять нельзя)
ᴋ🚀
Просто удалить все к херам.
ебанутая аватарка, я всё ждал когда она подгрузится блять
f
Kirill KK
удаление УЗ в сторонних системах далеко не всегда возможно (например в 1С удалять нельзя)
Можно, но мучительно) оно и так плохо работает
ᴋ🚀
Переслано от lagba
Добрый день. Поделитесь, пожалуйста, опытом как можно составить процесс управления учетными записями (уз) пользователей при их увольнении/уходе в декрет?
Варианты:
1. При увольнении блокировать уз в AD, почту, удалить уз в сторонних системах. При принятии нового сотрудника на должность уволенного - новая уз, почта, при этом сделать алиас с почты уволенного на почту нового + подцепить архив почты уволенного - .pst-файл на почту нового.
2. Какие еще есть варианты оптимищации этого процесса?
Варианты:
1. При увольнении блокировать уз в AD, почту, удалить уз в сторонних системах. При принятии нового сотрудника на должность уволенного - новая уз, почта, при этом сделать алиас с почты уволенного на почту нового + подцепить архив почты уволенного - .pst-файл на почту нового.
2. Какие еще есть варианты оптимищации этого процесса?
я вручную делаю
f
ᴋɪʀɪʟʟ 🚀
ебанутая аватарка, я всё ждал когда она подгрузится блять
Ха)) а это максимум
KK
вообще пишется регламент действий и всё на оркестрацию. хоть скриптами.
ᴋ🚀
не переламываюсь
f
ᴋɪʀɪʟʟ 🚀
я вручную делаю
Эх