всё придумано задолго до нас и работает тысячелетиями, а мы тут всего лишь придумываем названия, причём нередко одни и те же процессы называются по-разному. У хорошего управленца работа будет идти на ура, вне зависимости от используемого подхода, плохому как всегда что то мешает.
У хорошего управленца ничего не будет работать, если команда считает, что управленцы ей не нужны и борется с ними по мере сил, намекая на бирюзовость, гибкоссть, самоорганизуемость, неприкосновенность в рамках спринта и т.п.