YV
разрабы они прекрасные, но вот коммуникации особенные
Size: a a a
2019 October 23
М
Джун за три месяца никак не станет мидлом.
за три может и не станет, а вот за шесть вполне
SM
И про джунов, это инвестиция в будущее компании. Иной раз лучше потратить зарплаты на 3 месяца менторства человека, если видишь потенциал роста. Отплатит вдвойне.
Все опять же зависит от задач
Все опять же зависит от задач
Но я согласен, да. Но только если это правильный джун, который уже что-то умеет приносить
YV
сколько может менторить людей сеньор в активной разработке так, что бы джуны пользу приносили, а синьор таски деливерил?
MK
На российском рынке за "почти бесплатно" на Python можно писать парсеры сайтов и ботов. Изучите фриланс-биржи на эту тему.
Мм. Бота я уже писал даже. Помогает вести выжимку из самого интересного, что было нафлужено за n сообщений для тех кому лень читать все
https://github.com/parrabola/summary_bot
Вдруг понадобится)
https://github.com/parrabola/summary_bot
Вдруг понадобится)
MA
сколько может менторить людей сеньор в активной разработке так, что бы джуны пользу приносили, а синьор таски деливерил?
Я думаю, одного )))
YV
чаще всего это 1-2, максимум и тебе надо ещё найти этого ментора
YV
Я думаю, одного )))
да, потому что 50% времени ты сидишь и пишешь "солнышко моё, ты зачем это дерьмо сделал, пойдем расскажу почему так не надо"
YV
по крайней мере первое время
YV
сразу 2х с 0 вести - это ты счита таски сам не пилишь, а вычитываешь код и объясняешь что и как
SM
Мм. Бота я уже писал даже. Помогает вести выжимку из самого интересного, что было нафлужено за n сообщений для тех кому лень читать все
https://github.com/parrabola/summary_bot
Вдруг понадобится)
https://github.com/parrabola/summary_bot
Вдруг понадобится)
Не не. Не надо своё писать. Надо идти в большие открытые проекты и пытаться решать в них задачи. Там тебя будут менторить и расскажут где тебе чего поправить или почему твой код совсем плохой, как минимум.
MA
Есть люди, которым нравится учить других и это будет повышать эффективность их основной работы. А есть те, кому это нафиг не нужно.
SM
сразу 2х с 0 вести - это ты счита таски сам не пилишь, а вычитываешь код и объясняешь что и как
Ну, через день. Можно дать задачи и на пару дней свалить свои делать, пока они там пытаются сделать вид, что их рефакторинг нужен и его не придется откатывать.
MK
Не не. Не надо своё писать. Надо идти в большие открытые проекты и пытаться решать в них задачи. Там тебя будут менторить и расскажут где тебе чего поправить или почему твой код совсем плохой, как минимум.
Прямо сегодня после работы попробую вникнуть как это происходит) спасибо
SM
Есть люди, которым нравится учить других и это будет повышать эффективность их основной работы. А есть те, кому это нафиг не нужно.
Нет людей, которым менторство других добавляет времени в сутках.
DC
Пропустил кучу всего интересного
YV
Ну, через день. Можно дать задачи и на пару дней свалить свои делать, пока они там пытаются сделать вид, что их рефакторинг нужен и его не придется откатывать.
))))))) я смотрю у всех очень похожий опыт
DC
О том, кому это нужно - это нужно компании, а не конкретному сотруднику. Нет ни одного сотрудника заинтересованного в плюсовой работе, это и так всем понятно, сколько бы за неё не платили.
Я говорил лишь о джунах.
Я говорил лишь о джунах.
YV
Есть люди, которым нравится учить других и это будет повышать эффективность их основной работы. А есть те, кому это нафиг не нужно.
я кстати, согласна про эффективность
YV
это история про дофамин, мотивацию и т.д.