DC
Мне не нравится, что акцент идёт на определенный язык. Должна быть у программиста база: алгоритмическая, математическая и хороша развита логика. Всё остальное лишь инструменты для решения задач
Size: a a a
2019 October 23
YV
Мне не нравится, что акцент идёт на определенный язык. Должна быть у программиста база: алгоритмическая, математическая и хороша развита логика. Всё остальное лишь инструменты для решения задач
не поспоришь
MK
Бесплатно - иди в открытые проекты на гитхабе. Почти - уже не бесплатно. Часто с этим идёт много сопутствующих расходов для компании вне зависимости от твоей зп.
Например, тебя надо тащить, тратить на это время одного из самых дорогих разрабов.
Ты становишься единицей, которой надо управлять. Чем больше таких, тем больше расходов на управление и планирование. Чем ниже талии скилы и опыт, тем больше рисков. Это опять про деньги.
Почти бесплатно можно на upwork демпинговать попробовать. Вполне себе путь.
Например, тебя надо тащить, тратить на это время одного из самых дорогих разрабов.
Ты становишься единицей, которой надо управлять. Чем больше таких, тем больше расходов на управление и планирование. Чем ниже талии скилы и опыт, тем больше рисков. Это опять про деньги.
Почти бесплатно можно на upwork демпинговать попробовать. Вполне себе путь.
Спасибо, я изучу, что это такое
YV
язык очень часто в процессе работы меняется, если работаешь в определенных проектах
YV
мне приходится и в Java, и в Scala, конечно не на том же уровне что Python, но это всё так естественно, что если это не какой-то заточенный под 1 язык проект
YV
у нас даже особо никто не интересуется можешь ли ты spark джобы писать на скале, а не только на питоне
DC
И про джунов, это инвестиция в будущее компании. Иной раз лучше потратить зарплаты на 3 месяца менторства человека, если видишь потенциал роста. Отплатит вдвойне.
Все опять же зависит от задач
Все опять же зависит от задач
MA
Спасибо, я изучу, что это такое
На российском рынке за "почти бесплатно" на Python можно писать парсеры сайтов и ботов. Изучите фриланс-биржи на эту тему.
М
И про джунов, это инвестиция в будущее компании. Иной раз лучше потратить зарплаты на 3 месяца менторства человека, если видишь потенциал роста. Отплатит вдвойне.
Все опять же зависит от задач
Все опять же зависит от задач
золотые слова
YV
И про джунов, это инвестиция в будущее компании. Иной раз лучше потратить зарплаты на 3 месяца менторства человека, если видишь потенциал роста. Отплатит вдвойне.
Все опять же зависит от задач
Все опять же зависит от задач
это если есть менторы в компании, которые готовы брать на себя опеку
DC
это если есть менторы в компании, которые готовы брать на себя опеку
Так затраты окупятся со временем
YV
у меня был проект в который тим лиду всунули девочку джуна и она просто 3 месяца потеряная была, потому что он в целом не просил и она ему не нужна
YV
Так затраты окупятся со временем
затраты чьи? лида?
YV
или сеньора?
YV
он не обязан это делать, тут должно быть желание
SM
Мне не нравится, что акцент идёт на определенный язык. Должна быть у программиста база: алгоритмическая, математическая и хороша развита логика. Всё остальное лишь инструменты для решения задач
Это очень правильно. Но смысл это всё имеет только в приложении к чему-то конкретному.
Т.е. я вот готов собеседовать сеньорного Go Developer-а на питон, на сеньора. При этом спрашивать я буду общее и про Go. Важно понимать, что человек хорошо работает со своим стеком. Тогда и поднять новый будет просто.
При этом, это значит, что области знаний кандидата и интервьюера должны пересекаться.
Т.е. я вот готов собеседовать сеньорного Go Developer-а на питон, на сеньора. При этом спрашивать я буду общее и про Go. Важно понимать, что человек хорошо работает со своим стеком. Тогда и поднять новый будет просто.
При этом, это значит, что области знаний кандидата и интервьюера должны пересекаться.
YV
любая история про менторство ещё упирается в то, что должны быть менторы
YV
ты не можешь прийти и сказать, так, ты у нас будешь вести джунов
SM
И про джунов, это инвестиция в будущее компании. Иной раз лучше потратить зарплаты на 3 месяца менторства человека, если видишь потенциал роста. Отплатит вдвойне.
Все опять же зависит от задач
Все опять же зависит от задач
Джун за три месяца никак не станет мидлом.
YV
у нас есть люди которые по 7 лет в компании, но к ним не то что джунов не поставишь, к ним команду особенным образом набирают